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复合型科技与管理人才的理论与实证研究

文献类型	学位
作者	魏奕[1]
机构	北京航空航天大学 ↓
授予学位	硕士
年度	1999
学位授予单位	北京航空航天大学
语言	中文
关键词	复合型科技与管理人才;分类模型;需求模型;能力模型;综合素质
摘要	科学技术的飞速发展、知识经济时代的到来对科技与管理人才素质提出了更高的要求,复合型科技与管理人才是科技人才适应科技与社会发展而产生的新型人才,对其进行研究具有重要的理论与实践意义.该文以人才学、管理学、组织行为学、心理学、现代管理理论等相关理论为基础,综合运用了国内外多种人才测试方法,对科技与管理人才进行实际调查与测评,获得了大量的数据.在此基础上,结合多元统计方法,对科技与管理人才的分类进行了系统研究,建立了一系列人才分类模型.从科技与管理人才的能力与性格特征等素质出发,建立了科技与管理人才的需求模型、基本能力模型和综合素质模型,并应用上述模型进行了实证研究,对各类科技与管理人才的特点进行了比较分析,重点分析了复合型科技与管理人才的特点.同时,该文还对科技与管理人才的价值观、工作满意度、不同学历群体中的复合型人才比例进行了经验分析.该文的研究丰富了科技与管理人才研究的理论体系,所得到的结论为科技人力资源管理提供了有益的参考.

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dc:title:复合型科技与管理人才的理论与实证研究
dc:creator:魏奕
dc:date: publishDate:1753-01-01
dc:type:学位
dc:format: Media：北京航空航天大学
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：北京航空航天大学.1999.
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dc: identifier:ISBN: