闫巩固副教授

电话：
E-mail：gregyan@bnu.edu.cn
研究方向：人员测评与选拔；组织行为与管理；决策行为。
个人履历
学习经历：
1989－1992，北京师范大学心理系，博士学位
1983－1986，北京师范大学心理系，硕士学位
1979－1983，北京师范大学心理系，学士学位

工作经历：
2008年11月-2009年3月，中国南极长城站
1986年7月－至今，北京师范大学心理系，任教
1994年6月至今，任心理学副教授
1996年5月－2000年7月，任实验心理学教研室主任
1986年9月－1994年6月，任心理学助教、讲师
1997年11月－1998年4月，美国南佛罗里达大学University of South Florida)心理学系
访问,从师于著名工业与组织心理学家，美国PDRI首席执行管沃尔特－鲍曼教授
1998年4月 - 1998年12月，美国奥多明尼大学（Old Dominion University）心理系
访问,工业与组织心理学
1994年8月－1999年1月，国家人事部人事考试中心，客座教授
主持设计并研究《管理人才测评系统》的开发与应用工作

科学研究
科研项目：
《中国南极越冬队员心理支持系统》
《中国南极历次队安全事故调研》
《中国敬业度调查》

科研成果：
发表论文：
发表论文（2005年后）
u 叶芊，闫巩固，南极越冬队员极地生活适应及应对策略，极地研究，2010年（已录用）
u 朱自立 闫巩固 桂譞（2010），危机反应策略:危机事件中组织形象的维护，首都师范大学学报(社会科学版)，2010年 第04期,
u 闫巩固 叶芊，极地环境中的心理学研究，心理科学进展，2009年 第01期,
u 韩飞麟，闫巩固，《企业管理人才测评系统》总体设计方案，《全国人才科学研究获奖论文选编》，中国人事出版社，287-319
u G. Yan , D.H. Saklofske, & T. Oakland. Views of Chinese Psychologists toward Intelligence, School Psychology International, 2009, Vol. 30(5): 456–473
u闫巩固，彭广强，高喜乐（2005），心理测量学教学改革的实践与探索，高等理科教育，第1期，90－95
会议报告论文(2007年后)
u Yan, G.G., Lu, X.X., An examination of the relationship between psychological capital and performance in Chinese offshore oil workers，Presented at 27th International Congress of Applied Psychology, July 11-16, 2010 Melbourne, Australia
u Yan, G.G., Lu, X.X., Uncovering Psychometric Properties of Psychological Capital Questionnaire. Presented at 7th Conference of International Test Commission, July 19-21, 2010, Hong Kong
u 闫巩固 蒙荟 李晖, 群体共群感和以牙还牙策略对化解群体间恶性竞争的作用,中国心理学会工业心理学年会，2010年4月,上海
u 高艳;闫巩固; 管理滥用、组织公平感对员工报复行为的影响[A]，;第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
u Yan,G.G,(2008), Test use and guidance in China, Presented at XXIX International Congress of Psychology. July 20-25, 2008, Berlin, Germany.
u Yan,G.G,(2008), Are two heads better than one? Quality of individual and group decision-making in a survivor task, Presented at XXIX International Congress of Psychology. July 20-25, 2008, Berlin, Germany.
u T. Li, D. Saklofske, G. Yan, 2008. Assessing the Structural Equivalence of a Measure of Emotional Intelligence in Chinese Students from China and Canada. Canadian Psychology, 49:2a, 248. June, Halifax, Canada
u Yan, G.G. A New Support System Based on Psychological Sciences for Chinese Antarctic Exploration Teams, COMNAP,Sankt Petersburg, Russia, Thu 03 July 2008
u 闫巩固，心理测验在南极越冬队员选拔中的应用，第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会, 2008年11月，昆明
u 闫巩固，媒体心理学研究进展，中国社会心理学会传播心理专业委员会第三届年会特邀主题报告，2008年11月，昆明
u 韦荣健 闫巩固 李欣 王丹 蒙荟（2007），工作满意度的跨文化分析和纵向分析——一个跨国集团的案例， 第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
u 冯培松 闫巩固 郭夏梅（2007） ，人格特质与管理人员绩效关系的实证研究，第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
u 王丹 闫巩固 蒙荟（2007），中国人是“理性”还是“慷慨”?——最后通牒博弈的实验研究，第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
u 叶芊 闫巩固（2007） ，转型期不同年代人群的基本价值观现状分析，第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
u钟建财 闫巩固 （2005），认知风格多样性对团队决策的影响，第十届全国心理学学术会议论文摘要集
出版图书：
闫巩固主编（2010），《中国南极科考队员手册》，国家海洋局极地考察办公室
闫巩固译（2003），《系统思考训练集》，地质出版社
闫巩固（2001），记忆，智力两章，张厚粲主编，《大学心理学》，北京师范大学出版社
闫巩固译（2000），《心理学：一条整合途径》，华东师范大学出版社

教学工作
《组织行为学》，《心理测量》

社会工作
中国社会心理学会传播心理学分会副理事长（2008-）
中国心理学会心理测量分会理事（1998-）
Journal of Psychoeducational Assessment学术期刊编委

其他
荣誉奖励：
2005年和2007年两次荣获民盟北京市委授予的“优秀盟员”称号
与国家人事部人事考试中心合作并主持开发的《企业管理人才测评系统》于1998年通过国家人事部部级鉴定
1997年荣获国家人事部全国人事科研成果一等奖,成果名称：企业管理人才测评系统和总体设计方案

学生指导：
在读硕士生：
朱自立，肖倩，夏永军，王天乐，黄志华，余雯

培训交流：
2000年在瑞典斯德哥尔摩参加由国际心理学大会主办的“Advanced Research Training Seminar”（ARTS）：跨文化心理测验适应性
1995年2-3月，香港中文大学心理系访问学习Neuroscan技术