姓名
刘晟
个人近照

性别
女


出生年月
1976年10月

职称
副教授

职务


最终学历
硕士

学位
硕士

办公电话


E-Mail
lszgr@126.com


一、个人简介刘晟（1976-），女，浙江湖州人。2001年并管理学学士学位，2009年获管理学硕士学位。
二、工作与学业经历2001至今安徽大学讲师、副教授
2005.9--2009.6安徽大学攻读管理学硕士学位
三、主要研究领域人力资源管理，组织行为学；
四、主讲核心课程社会保障概论、领导学、人力资源管理、国际人力资源管理、……
五、代表性科研项目（一）国家级项目
1、参加国家自然基金青年项目“组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究”（项目编号：**；已结题。）
2、参加国家自然基金面上项目“差错管理氛围对创新行为的跨层次影响：基于创新型企业及其研发人员的实证研究”（项目编号：**；已结题。）
3、参加国家社科基金面上项目“新型城镇化进程中低碳发展的转型激励与约束机制研究”
（二）省部级项目
1、主持安徽省软科学“新型城镇化进程中的科技创新需求及安徽省科技创新对策研究”（项目编号：；已结题。）
2、主持安徽省社科规划项目“新型城镇化背景下新生代农民工就业能力影响因素及提升对策研究”（项目编号：AHSKQ2014D43 ；结题中。）
3、主持安徽省教育厅人文社科课题“信息时代企业ERP系统实施中高失败率的测度和原因分析”（项目编号：2007sk020；研究周期：2007/07-2009/12；已结题。）
4、参加教育部人文社科青年项目“压力情境下内在激励对创新行为的影响机理：基于科技人力资源样本的实证研究”（项目编号：11YJA630013；已结题。）
（三）其他项目（包括横向项目）
1、主持 “促进安徽省人力资源向人力资本转化的策略研究——基于教育投资和健康投资的视角”项目；来源：安徽省卫生与人口计生委；2009-2010。
2、主持“河北省贫困地区建档立卡系统管理”项目；来源：河北扶贫办与首都师大；2013-2015。
六、科研成果[01] 刘晟. 创新型企业科技人员职业倦怠现象的审视与干预[J].《企业研究》2010（6）
[02] 刘晟等. 矿山特殊岗位员工心理管理初探[J]. 《心理科学》2009（5）
[03] 刘晟. 高等教育大众化背景下的教学理念[J].《教育发展研究》,2010(23) 刘晟.
[04] 刘晟. 新时期企业人力资源危机的防范研究[J].人大复印资料《企业家信息》,2010（6）
[05] 刘晟,杜鹏程.企业人力资源管理中的人力资本建设[J].人大复印资料《商界导刊》,2010(10)
[06] 刘晟. 企业ERP实施过程中出现的问题与成因分析[J]. 《铜陵学院学报》2009（5）
[07] 刘晟,钦明皖. 促进制造业企业ERP成功实施的对策研究[J].《皖西学院学报》2009（5）
[08] 刘晟. 基于角色扮演的模拟教学在人力资源管理课程教学中的应用[J].《北京高等电力专科学校学报》2010(10)
[09] 刘晟,汪长勤. 一种基于数据库的快速路径检索算法.《微型机与应用》2010(19)
七、获奖情况列出获得的主要奖项。
1.安徽省高等学校多媒体课件设计大赛一等奖2009年