一、个人简介
应瑛（1987-），女，浙江诸暨人，管理学博士、副教授，首批“浙江省高校领军人才培养计划”（“5246人才工程”）青年优秀人才培养对象，浙江财经大学********资助对象。2009年毕业于浙江大学管理学院，获管理学学士学位，同年本校保送硕博连读，2014年获管理学博士学位。新加坡国立大学（2008年）、美国托莱多大学（2014年）访问****。
主要研究兴趣：创新战略、国际化战略、新兴经济背景下的研发战略。已在《管理世界》、《Asian Journal of Technology Innovation》（SSCI检索）、《Technovation》（SSCI检索）、《科研管理》、《科学学研究》等创新战略相关期刊以及Globelics、AIB 等创新与国际商务研究领域国际学术会议中录用发表二十余篇学术论文。主持国家自然科学基金项目、浙江省社科规划项目、浙江省自然科学基金等多个项目。
主讲课程：《战略管理》、《管理研究方法（硕）》、《国际企业管理》等。
所在院系：浙江财经大学工商管理学院企业管理系
电子邮件：yingying@zufe.edu.cn
通讯地址：杭州市下沙高教东区学源街18号浙江财经大学工商管理学院（邮编：310018）。
二、主持的主要研究项目
（1）国家自然科学基金面上项目（**）：开放式创新网络中持续价值独占机制研究，2019/01-2022/12，主持。
（2）国家自然科学基金青年项目（**）：研发网络分散化与创新价值的创造和独占过程机制研究，2016/01-2018/12，主持。结题评估：优秀。
（3）浙江省哲学社会科学规划立项课题（19NDJC154YB）：选择性知识披露策略与开放式创新网络中的价值独占：以浙江省后发企业为例，2019/01-2020/12，主持。
（4）浙江省哲学社会科学规划课题（15NDJC115YB）：新兴经济体的后发企业如何进行节约型创新？以浙江省后发企业为例，2015/08-2016/12，主持。
（5）浙江省自然科学基金项目（LQ16G020003）：新兴经济背景下研发网络地理分散化对创新的影响机制研究，2016/01-2018/12，主持。
三、代表性论文或著作
（一）论文
（1）开放式创新网络中的价值独占机制：打开“开放性”和“与狼共舞”悖论，管理世界，2018年第2期，第一作者。
（2）研发网络分散化，组织学习顺序与创新绩效:比较案例研究，管理世界，2014，(2): 137-151(中国企业管理案例与质性研究论坛（2013）最佳论文)，通信作者。
（3）从架构创新中获益：持续价值独占机制研究，科学学研究，DOI：10.16192/j.cnki.1003-2053.**.008，2021（forthcoming），第一作者。
（4）后发企业如何进行节约型创新？外部知识驱动下本土努力模式与机制的多案例研究（人大复印资料创新政策与管理全文转载），科学学研究，2015，33(12):1867-1882，第一作者。
（5）后发企业追赶理论：描述、引用与共词分析，科研管理，2015，36 (11): 11-20,，第一作者。
（6）Innovation Search Scope, Technological Complexity, and Environmental Turbulence: A N-K Simulation.Sustainability(SSCI二区)，2019，通信作者。
（7）Innovating with Limited Resources: The Antecedents and Consequences of Frugal Innovation. Sustainability(SSCI二区)，2019，第二作者。
（8）Improvisation for innovation: The contingent role of resource and structural factors in explaining innovation capability.Technovation（SSCI一区），2018，第三作者。
（9）Strategic Flexibility, Institutional Hardship, and International Expansion Strategy of Chinese New Ventures.China: an Interntional Journal(SSCI检索). 2016,14(4):118-130，第一作者。
（10）R&D Activities Dispersion and Innovation: Implications for Chinese Firms.Asian Journal of Technology Innovation(SSCI检索).2016, 24(3):361-377，第一作者。
（11）Knowledge Creation and Application in Technology Collaboration Portfolio：Two Cases in China，Chinese Management Studies(SSCI检索)，2015，9(4): 571 – 588，通信作者。
（12）Do Chinese Business Groups Have Better Innovation Performance?Asian Journal of Technology Innovation.2014，22(2):319-334 (SSCI检索),通信作者。
（13）案例研究的三段旅程：构建理论、案例写作与发表.管理案例研究与评论，2015，8(2):189-198，第二作者。
（14）研发网络边界拓展、知识基与创新追赶.科学学研究.2015，33(6): 738-746，第二作者。
（15）研发活动地理分散性、技术多样性与创新绩效.科学学研究, 2013，31(5): 772-780，第二作者。
（二）著作
（1）Ying, Ying（应瑛）, Liu, Yang, & Lu, J. (2013). Path-deepening or Path-creating Orientation？Implications for New Product Development Performance in Chinese Manufacturing Firms. In Latif Al-Hakim & Chen Jin (Eds.), Quality Innovation: Knowledge, Theory, and Practices.。
（2）魏江，应瑛，潘秋玥（2016），创新全球化：中国企业的跨越，科学出版社。
（3）应瑛，刘洋（2020），案例研究的数据收集in李亮，刘洋，冯永春编著《管理案例研究：方法与应用》，北京大学出版社。
四、主要奖励
（1）2021：主持的国家自然基金青年项目《研发网络分散化与创新价值的创造和独占机制研究》在后评估中获得优秀
（2）2020：首批“浙江省高校领军人才培养计划”（“5246人才工程”）青年优秀人才培养对象
（3）2019：浙江财经大学********
（4）2018：中国企业管理案例与质性研究论坛最佳审稿人
（5）2018：浙江财经大学家庭事业兼顾型优秀个人
（6）2017：浙江省第十九届哲学社会科学优秀成果奖二等奖（合作）
（7）2017：浙江财经大学工商管理学院优秀综合导师
（8）2016：浙江财经大学第九届青年教师教学技能竞赛二等奖
（9）2016：浙江财经大学优秀教师荣誉称号
（10）2013：中国企业管理案例与质性研究论坛(人大案例论坛)最佳论文
（11）2012：首届“全国创业管理博士生暑期学术训练营”最佳研究设计奖
五、指导学生获奖
（1）第十七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品校一等奖（2021）
（2）浙江省经济案例大赛省级一等奖4项（2019，2018，2017，2016），二等奖4项（2020，2019，2017）
（3）浙江财经大学工商管理学院本科生优秀毕业论文（2019，2017）
（4）第十届“尖烽时刻”全球商业模拟全国赛二等奖（2018）
（5）全国商务英语实践大赛华东区三等奖（2017）
六、研究生培养
（1）应瑛，张浩（研究生），孔小磊（2021），从架构创新中获益：持续价值独占机制研究，科学学研究，DOI：10.16192/j.cnki.1003-2053.**.008
（2）应瑛，张晓杭（研究生），胡程莉（研究生），制度视角下的制造企业数字化转型过程研究，第11届中国实践管理论坛（2020），电子科技大学，中国成都
七、主要社会兼职
（1）浙江财经大学绿色创新与战略研究所副所长
（2）国家自然科学基金项目通讯评审专家
（3）人大案例论坛青年****案例训练营讲师团成员
（4）中国企业管理案例与质性研究论坛、《Chinese management studies》、《研究与发展管理》、《财经论丛》等期刊匿名审稿人
（5）AIB、GLOBELICS等国际学术组织会员