出生年月:1982年5月
职称:教授，硕士生导师
职务：公共管理学院劳动与社会保障系主任
最后学历:研究生
最后学位:博士
研究领域:劳动经济学、社会保障
开设课程:劳动经济学、管理定量分析、福利经济学
主持课题
《农民自我雇佣行为机理、约束条件及其对策研究》，（编号：15CJY021），国家哲学社会科学基金项目，2015，主持人；
《浙江省农民自我雇佣行为与农民增收关系的机理及对策研究》,（编号：14NDJC098YB），浙江省哲学社会科学规划基金，2014，主持人；
《城乡一体化影响劳动力市场的机制及其实现路径研究》（编号：10JDLB03YB），浙江省社科重点研究基地“劳动保障与社会政策研究中心”课题，2011，主持人；
《农村劳动力流动机理及农民工歧视问题实证研究》（编号：Y），浙江省教育厅科研项目，2010，主持人；
发表论文：
1.黄志岭《人力资本、收入差距与农民工自我雇佣行为》，农业经济问题，2014年第6期
2.黄志岭《教育、自我雇佣收入及其城乡差异》，农业经济问题，2013年6期
3.黄志岭《城镇职工性别就业歧视研究》，公共财政评论，2013年2期
4.黄志岭《城乡户籍自我雇佣差异及原因分析》，世界经济文汇，2012年6期
5.黄志岭《社会保险参与的城乡工人户籍差异实证研究》，财经论丛，2012年4期
6.黄志岭逯岩樊小钢《过度教育的收入效应实证研究》，财经论丛，2010（6）（人大复印资料（全文转载）11.3）
7.黄志岭《农村迁移劳动力性别工资差异研究》，农业经济问题，2010（8）.
8.黄志岭《对Harris-Todaro劳动力流动模型的修正及对我国的启示》，经济论坛，2009（20）
9.黄志岭姚先国《教育回报率的性别差异研究》，世界经济，2009（7）.
10.姚先国黄志岭《人力资本与户籍歧视——基于浙江省企业职工调查数据的研究》，浙江大学学报（社科版），2008（6）（人大复印资料（全文转载）09.2）.
11.姚先国黄志岭潘思思《前市场因素对工资差异影响的研究进展及其启示》，江南大学学报（社科版），2008（4）.
12.姚先国黄志岭《职业分割及其对性别工资差异的影响》，重庆大学学报（社科版），2008（2）.
13.姚先国黄志岭苏振华《家庭背景与教育回报率》，中国劳动经济学,2007.Vol.3,No.6.
14.姚先国黄志岭逯岩《家庭背景与子女高等教育的关系》，山西财经大学学报（高教版），2006.1.
15.郭继强黄志岭《低工资向下倾斜的劳动供给曲线文献综述》，中国劳动经济学，2006.Vol.2,No.3.
荣誉：
2014年入选校优秀青年教师支持计划；
2012年入选校中青年骨干教师培养计划；
论文《人力资本与户籍歧视》（作者）获第九届（2009年12月）浙江省第九届劳动与社会保障厅一等奖。