标题: 2011浙江大学管理学862 [打印本页]
 

作者: mc770    时间: 2011-1-16 20:35     标题: 2011浙江大学管理学862

趁着记忆还新鲜，回忆一下试题，不准确和不完整的地方，欢迎大家纠正和补充，以飨来者。

一、选择题（10*2=20分）
  （略）

二、名词解释（6*3=18分）
1、工作分析  2、六西格玛 3、小集团控制 4、社会创业  （还有两个记不清了）

三、简答题（7*8=56分）
1、为什么领导者事前要进行计划？
2、目标市场选择主要考虑的因素是什么？
3、对组织及其成员来说，为什么“强文化”比“弱文化”的影响要大？
4、绩效考评的信度和效度及其相互关系。
5、辨析社会义务、社会响应及社会责任的区别和联系。
6、集权与分权的影响因素。
7、如何实施有效的价值链管理？

四、论述题（2*15=30分）
1、有人认为“当今的员工一生中要受雇于多个雇主，因此企业没有必要再为员工制定个人职业生涯规划”。你同意这种观点吗？为什么？
2、学习型组织与传统型组织的区别在哪里？管理者如何建立学习型组织？

五、案例分析（26分）
     案例的大概意思就是某企业的生产管理部门这些年来很成功，现在部门员工普遍骄傲起来，部门经理十分焦虑，决心寻找出路。有三个问题：
1、这个部门从前很成功的原因是什么？
2、该部门面临的什么类型的管理问题？
3、如何解决这些问题？
 

作者: 124119414    时间: 2011-1-16 22:43

[em:9]

作者: aojingning    时间: 2011-1-17 00:36

还有两个名解： 高绩效工作实务 和 群体思维

作者: mc770    时间: 2011-1-17 00:38

回复 aojingning 的帖子

提醒得对

作者: aojingning    时间: 2011-1-17 00:40

还有简答题 第7个是 “成功的价值链管理的主要要求是什么”

作者: 帆布鞋world    时间: 2011-1-17 09:35

回复 mc770 的帖子

选择题：产品生命周期中哪一阶段竞争最激烈；绩效工资方案；管理角色；适合中小企业的策略（差异化，无差异化，集中式）；其他忘了。。
论述题：涉及个体差异，个人工作匹配，目标管理，沟通，创新，高效团队等