郭继强
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郭继强教授于1988年获得浙江大学经济学硕士学位，2005年获得浙江大学经济学博士学位。硕士毕业后在浙江大学经济学院任助教（1988-1990），讲师（1990-1995），副教授（1995-2005），2005-2007年任公共管理学院副教授，2007年任正教授，2013年起任浙江大学公共管理学院副院长。郭继强教授曾于1998年6月-1998年12月，由汉斯·赛得尔基金会资助，赴德国基尔世界经济研究所进修。2006年4月－12月赴北京大学中国经济研究中心进修。
郭继强教授目前同时担任浙江大学劳动保障与社会政策研究中心副主任兼秘书长、浙江大学风险管理与劳动保障研究所所长、浙江大学公共管理学院社会保障与风险管理系副系主任。研究方向：劳动经济学、公共经济学、现代企业理论。研究范围主要包括：收入分配、劳动供给、就业歧视、工资差异分解。
主持国家社会科学基金重大招标项目、国家社会科学基金重点项目、国家社会科学基金一般项目、中国经济改革研究基金会公开招标课题等多项课题；作为主要成员之一参加国家自然科学基金重点招标项目课题和教育部哲学社会科学研究重大课题的研究。在《中国社会科学》、《中国社会科学》（英文版）、《经济学（季刊）》、《社会学研究》、《中国社会科学文摘》、《中国农村经济》、《学术月刊》、《经济学家》、《社会科学战线》、《中国劳动经济学》等刊物上发表论文多篇。专著《工资、就业与劳动供给》入选浙大学术精品文丛。研究成果多次获得省部级二、三等奖。


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郭继强教授于1988年获得浙江大学经济学硕士学位，2005年获得浙江大学经济学博士学位。硕士毕业后在浙江大学经济学院任助教（1988-1990），讲师（1990-1995），副教授（1995-2005），2005-2007年任公共管理学院副教授，2007年任正教授，2013年起任浙江大学公共管理学院副院长。郭继强教授曾于1998年6月-1998年12月，由汉斯·赛得尔基金会资助，赴德国基尔世界经济研究所进修。2006年4月－12月赴北京大学中国经济研究中心进修。
郭继强教授目前同时担任浙江大学劳动保障与社会政策研究中心副主任兼秘书长、浙江大学风险管理与劳动保障研究所所长、浙江大学公共管理学院社会保障与风险管理系副系主任。研究方向：劳动经济学、公共经济学、现代企业理论。研究范围主要包括：收入分配、劳动供给、就业歧视、工资差异分解。
主持国家社会科学基金重大招标项目、国家社会科学基金重点项目、国家社会科学基金一般项目、中国经济改革研究基金会公开招标课题等多项课题；作为主要成员之一参加国家自然科学基金重点招标项目课题和教育部哲学社会科学研究重大课题的研究。在《中国社会科学》、《中国社会科学》（英文版）、《经济学（季刊）》、《社会学研究》、《中国社会科学文摘》、《中国农村经济》、《学术月刊》、《经济学家》、《社会科学战线》、《中国劳动经济学》等刊物上发表论文多篇。专著《工资、就业与劳动供给》入选浙大学术精品文丛。研究成果多次获得省部级二、三等奖。


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