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个人简介
部门（系）：工商管理系
职称、职务：副教授、副系主任
邮箱：dsj1205@zjnu.cn
教育背景：
2014.8-2015.8：美国加州圣何塞州立大学访问****
2007.8-2010.6：复旦大学管理学博士
2005.3-2005.5：教育部中德职教师资培训项目进修（德国亚琛） 国际商务专业
2000.8-2003.6：武汉科技大学管理学硕士
1994.8-1998.6：武汉科技大学工学学士
工作经历：
2010.10至今：浙江师范大学经济与管理学院副教授
2005.9-2010.9：浙江师范大学经济与管理学院讲师
2003.8-2005.8：浙江师范大学经济与管理学院助教
研究方向：企业战略管理、营销管理
讲授课程：管理咨询、市场营销学、客户关系管理、营销策划实务
主要论文成果：
[1]邓少军，芮明杰. 高层管理者认知与企业双元能力构建——基于浙江金信公司战略转型的案例研究[J]. 中国工业经济，2013年第11期，第135-147页.
[2]邓少军，焦豪，冯臻. 复杂动态环境下企业战略转型的过程机制研究[J]. 科研管理，2011年第1期，第60-67页.
[3]邓少军，芮明杰，赵付春. 多层次信息消费驱动传统产业转型升级的路径模式——供给侧与需求侧对接的视角[J]. 复旦学报（社会科学版），2017年第3期（待刊出）
[4]邓少军，芮明杰. 组织动态能力演化微观认知机制研究前沿探析与未来展望[J]. 外国经济与管理，2010年第11期，第26-34页.
[5]邓少军. 多层次信息消费驱动我国传统产业转型升级的机理研究——动态能力理论视角[J]. 社会科学，2014年第1期，第32-41页.
[6]凌鸿，赵付春，邓少军. 双元性理论和概念批判性回顾与未来研究展望[J].外国经济与管理，2010年第1期，第25-33页.（《新华文摘》2010年第7期全文转载）.
[7]邓少军，芮明杰. 组织能力演化微观认知机制研究前沿探析[J]. 外国经济与管理，2009年第11期，第38-44页.
[8]邓少军，赵付春.组织非常规偶发事件认知研究评介与展望[J]. 外国经济与管理，2012年第2期，第35-42页.
[9]邓少军，赵付春. 产业关键事件的群体认知演化特征研究[J]，情报杂志，2015年第9期，第139-144页.
[10]芮明杰，邓少军. 产业网络环境下企业跨组织知识整合的实现机制[J]. 当代财经，2009年第1期，第69-75页.
[11]赵付春，邓少军. 社交媒体对科技创新网络的影响[J]，中国科技论坛，2015年第2期，第32-36页.
专著成果：
邓少军. 企业转型升级中的动态适应——基于高层管理者认知与企业动态能力的互动演化研究[M]. 中国社会科学出版社，2015年6月.
科研项目：
近年来主持教育部人文社科项目两项、浙江省自然科学基金及浙江省软科学项目各一项，参与国家级项目多项。
社会兼职：
复旦大学博瑞产业发展研究院兼职研究员



研究方向
营销管理
企业战略管理



教育经历
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工作经历
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社会兼职
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团队成员
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[ 邓少军]


副教授

性别：男
入职时间：2003-01-01
在职信息：在岗
所在单位：经济与管理学院、中非国际商学院
学历：博士研究生毕业
学位：博士学位
毕业院校：复旦大学

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[ 邓少军 ]



副教授

性别：男
入职时间：2003-01-01
在职信息：在岗
所在单位：经济与管理学院、中非国际商学院
学历：博士研究生毕业
学位：博士学位
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副教授

性别：男
入职时间：2003-01-01
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学历：博士研究生毕业
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副教授

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副教授

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副教授

性别：男
入职时间：2003-01-01
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副教授

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