郝云宏，(1962.11-)，陕西宜川人；西北大学经济学博士（1997.9－2000.7），西安交通大学管理学博士后（2000.10－2003.6）；浙江工商大学工商管理学院教授、企业管理专业博士生导师，浙江工商大学公司治理研究院院长；浙江省优势特色学科（工商管理）带头人，国家一流专业及浙江省优势专业（工商管理）负责人；浙江省中青年学科带头人，浙江省“新世纪151人才工程”第一层次人选，浙江省优秀博士后；兼任中国管理现代化研究会公司治理专业委员会副主任委员，中国企业管理研究会副理事长、网络治理专业委员会副主任委员。

长期关注公司治理与战略管理，主持国家社科基金重点项目、国家自然科学基金面上项目、教育部人文社会科学研究项目、省自然科学基金和省社科基金项目10多项；出版学术专著多部；在《Corporate SocialResponsibility and Environmental Management》（SSCI一区）《International Journal of Information Management》（SSCI一区）《Information & Management》（SSCI一区）《管理世界》《中国工业经济》《科研管理》《经济学家》等众多学术期刊上发表学术论文100多篇，数十篇论文被转载、收录、引用和摘登，多项成果获得省部级奖励。

目前主要关注的研究领域：（1）企业组织平台化与平台治理；（2）企业社会责任；（3）公司高管行为；（4）家族企业代际传承。

主要代表性研究成果(第一作者)：

1.企业经营绩效评价—基于利益相关者理论的研究，经济管理出版社，2009年。浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖，2012年。

2.Development of theoretical framework and measures for the role of socialmedia in realizing corporate social responsibility through native and non‐native communication modes: Moderating effects of cross‐cultural management，Corporate Social Responsibility and Environmental Management，2018.

3.Unattended social wants andcorporate social responsibility of leading firms: Relationship of intrinsicmotivation of volunteering in proposed welfare programs and employee attributes，Corporate Social Responsibilityand Environmental Management，2018.

4.公司治理内在逻辑关系冲突：董事会行为的视角，《中国工业经济》2012.9.

5.大股东控制权私利行为模式研究：伦理决策的视角，《中国工业经济》2013.6.

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