金杨华，男，浙江东阳人，1976年11月，教授，工商管理学院副院长、浙商研究中心创新创业研究所执行所长，浙江省行为科学学会理事、浙江省中小企业创业指导师、浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员。1994年-1998年就读于杭州大学（原）心理学系、2003年毕业于浙江大学管理学院，获管理学博士学位。在《管理世界》、《科研管理》、《心理学报》、《心理科学》、《Kybernetes》、《InternationalJournalofPsychology》等刊物发表论文多篇，5篇为SCI/SSCI收录。为本科生、硕博研究生、MPM/MBA学生讲授《组织行为学》、《人力资源管理（英）》、《管理学研究方法》等课程，受到好评，曾获浙江工商大学高校青年教师教学技能比赛一等奖。为浙江移动、浙江电信、中国银行、中国小商品城集团、德勤集团、汇润电机、物产燃料等企业提供企业文化与人力资源管理方面的社会服务。目前主要研究领域为公司创业与组织创新、伦理决策与组织公正、组织行为与战略人力资源管理。主持和参与的研究课题包括：（1）组织公正的多水平建构与互动效应研究：国家自然科学基金，2007-2009（主持）；（2）管理者伦理决策过程及多水平影响因素：行为伦理视角：国家自然科学基金：2011-2013（主持）；（3）基于TEP的团队交互记忆系统及其效能研究：浙江省自然科学基金，2008-2010（主持）等。近期代表性论著包括：（1）Theoreticalmodelandapplicationofmultilevelmodelingintheresearchofsocialsystem.Kybernetes,2009；（2）团队交互记忆系统对群体智力的影响研究.科研管理,2010（3）关系取向与企业家伦理决策——基于浙商的实证研究.管理世界,2009。