程兆谦，男，河北石家庄人，1973年10月生。博士，博士后，副教授，硕士生导师，MBA导师。曾就读于武汉理工大学、浙江大学，2004年3月于浙江大学管理学院获得博士学位，2004年4月至2006年4月，于清华大学经济管理学院博士后流动站从事博士后工作。2008年5月至今于浙江著名民营企业华立集团控股公司兼职从事博士后研究工作。主讲课程包括：企业管理学、管理诊断、西方管理理论。主要研究领域为：企业购并与整合、浙商转型、企业变革。自博士期间至今在国内一流学术期刊上发表论文30余篇，其中一篇被《新华文摘》全文转载，四篇被《中国人大复印资料》全文复印，一篇被评为第十四届浙江省哲学社会科学优秀成果学术进步奖。主持了两项省级课题和一项博士后课题，参与浙江大学和清华大学的三项国家自然科学基金课题，并为浙江省内外政府机构、企业提供咨询和培训，作为主持人和主要成员完成了多项横向课题。

主要研究成果：（1）浙商文化维度结构及其对企业绩效的影响，浙江省自然科学基金项目（Y607461），主持人；（2）浙商文化维度及其文化转型研究，浙江省社科规划办重点项目（07JDZS01Z），主持人；（3）企业购并整合中的冲突研究，博士后科学基金项目（第37批自主项目），主持人；（4）基于社会资本理论的中资企业跨国经营的文化融合问题研究，国家自然科学基金（70602003），第二成员；（5）家族企业代际传承中的后代培养方式研究，经济管理，2008（23），第一作者；（6）知识团队成员多样性的管理策略：以中国文化为背景.科学学与科学技术管理，2008（4），第一作者；（7）儒家文化圈内的文化差异及其对组织间合作的影响研究，中国软科学，2007（7），第二作者；（8）研发购并的动因、流程与风险控制.经济理论与经济管理，2006（10），第一作者；该文被《新华文摘》（2006.21）全文转载；（9）整合经理的任务与资质，经济管理，2006（1），第一作者。