洪芳，副教授
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　　教育与工作经历
　　1995．8任职于浙江大学心理系，2003年10月至今任职浙江理工大学心理系。毕业于浙江大学心理系，美国西弗吉尼亚大学访问学者。长期致力于心理学在人力资源管理即个体发展中的研究和应用。同时担任浙江省心理卫生协会心理评估专业委员会副主任。

　　代表性研究
　　论文
　　洪芳，张明辉，储静．卷入式管理[J]．人大复印资料全文转载，2009（7），65-67．
　　洪芳，骆宏．国内心理干预效果评估现状分析[J]，浙江理工大学学报，2009，26（2）：301-304．
　　洪芳，张明辉．矩阵式人力资源管理-基于发展心理学视角的人力资源管理方法[J]．现代商业，2010，11（3）：159-161．
　　洪芳，张明辉．网通360度考核演义[J]．企业管理：2010，4：43-45．
　　洪芳，侯公林，郑燕．基于心理控制源视角的女公务员婚姻质量研究[J]．应用心理学，2010．16：055-060

　　主持省社科基金项目：
　　转型期企业青年员工焦虑心理现状和干预研究 2010．7

　　译著
　　麦克唐纳著．焦点解决治疗：理论、研究与实践[M]，骆宏，洪芳，沈宣元译，宁波：宁波出版社，2011．
　　Heather Fiske 著，行动孕育希望，焦点解决晤谈在自杀和危机干预中的应用[M]，骆宏，唐光政，洪芳，胡晓东等

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