2012-07-30
姓名:梁欣如
职称:副教授
所在学院:经济管理学院
个人简介:
梁欣如,副教授、硕士生导师。
1992.9—1996.6 西安理工大学 本科学习
2001.9—2006.12 浙江大学 硕士、博士学习
2007.1至今 浙江理工大学 讲师/副教授,硕士研究生导师
主要研究方向
方向1:领导理论研究分析
主要研究推动企业创新的领导行为与模式研究。该方面研究内容获得1项省部级项目资助,已发表相关论文多篇。
方向2:创新管理研究
主要研究企业如何推动创新管理,获取创新绩效。该方面研究内容已获得1项省部级项目资助,已发表论文多篇。
方向3:企业文化研究
主要企业文化的特点及企业文化与员工行为、企业绩效的内在逻辑。
科研项目
1.浙江省哲学社会科学规划办课题,创新型领导的领导行为与领导模式研究,1万,2008.9-2010.12,排名1
2.国家自然基金项目,基于知识异质性团队的异质性知识网络研究,20万,排名2,2012.1-2014.12,排名2
3.浙江省科技厅项目,企业技术创新与管理创新的协同研究,4万,2009.9~2011.12,排名2
4.浙江省社科规划办项目,浙江省农村公共服务供给与乡镇事业单位改革研究,1万,2008.7~2008.12,排名1
5.国家教育部项目,知识异质性团队成员知识网络研究:运行机制、创新路径与演变模式,7万,2008.07-20011.7,排名3
发表论文
1.梁欣如. 关于创新者困境的理论解释,《科学学研究》(双月刊)2005年第6期
2.梁欣如,王勇. 知识工作者个体能力整体维度框架研究与实证分析,《科研管理》(双月刊)2007年 第6期
3.梁欣如,郑刚. 从事件观到能力观:创新管理的新飞跃,《研究与发展管理》(双月刊)2007年第6期
4.梁欣如,王勇. 基于工作相关学习的类型与能力提高机理研究,《研究与发展管理》(双月刊) 2006年第5期。
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