5月10日，学校在同心楼四楼会议室召开人才工作例会。校党委书记吕帆讲话，校长李校堃主持会议，副校长金胜威，相关部门负责人，各学院、附属医院书记、院长出席会议。

会上，校人事处汇报了学校人才总体情况、近期人才工作进展和2018年人才工作新举措。2017年11月底第一次人才工作例会以来，学校加大人才工作力度、创新人才工作举措，取得了一定成效。半年来，学校引进首位“双聘院士”李兆申院士，首次赴海外举行高层次人才专场招聘会、设立引才工作站、聘请引才大使，学校还将成立卓越中心和高等研究院（按“人才特区”运行）、举办国际青年学者论坛、百名博士后工程等。各学院、附属医院汇报了人才队伍的现状，今年以来的举措和成效，下阶段工作目标、思路以及当前面临的主要问题。

吕帆肯定了人事处等职能部门和各学院、附属医院的人才工作，客观分析了当前人才工作面临的新形势，明确指出了今后一段时期人才工作的要求和工作。她强调要进一步做好人才工作，一要强化认识，牢固树立人才资源是第一资源的理念，始终将人才工作作为推动学校事业发展的核心，要真抓实干、狠抓落实，不断开创人才工作新局面；二要改革创新，进一步开拓思路，及时调整完善政策，推进体制机制创新，以超常规的思路和方法先试先行，成立“人才特区”，推动学科建设和成果转化，着力解决制约人才队伍建设的各类问题；三要加快行动，有针对性地动议，在行动过程中分离梦想主义、现实主义和批评主义的角色，准确分析人才存量，瞄准学科汇聚人才的突破口，全力打好高端人才集聚的主攻仗，为推进“双一流”和重点高校建设提供强有力的人才支撑。