党的基层组织，是党的执政根基，是事业发展的坚强堡垒。我们必须从战略和全局高度充分认识基层党组织的重要地位和功能，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持“下抓三级”，直接抓到基层党支部。各级党组织要强化主责主业意识，要以“党支部建设年”为契机，牢牢抓住党支部建设这个关键，建好建强党支部，使之成为锤炼党性的熔炉、服务师生的阵地、攻坚克难的堡垒，以更好地适应新形势新任务和学校全面深化改革的要求。
党支部建设要聚焦学校中心工作，为学校事业发展提供可靠保障。全校有228个基层党支部，绝大部分党支部设置在教学、科研、管理的第一线，基层党的建设已全面融入到学校人才培养、科学研究、文化传承、社会服务的各环节，基层党支部在凝心聚力、服务师生、促进和谐方面有着得天独厚的优势，各级党组织要抓牢这一优势，发挥党支部主体作用，将党支部堡垒指数和党员先锋指数与本单位本部门事业发展关键指标、核心要素有机融合，深入推动中心工作发展。
党支部建设要聚焦自身内功提升，让“过硬”成为党支部建设的“标配”。党的一切工作，既要做到支部去，更要从支部做起，没有“过硬”支部作支撑，党的工作难以展开，党的战斗力无从谈起。“党支部建设年”要实施支部建设五大工程，每个工程都是针对具体问题制定具体方案，要着重从夯实基础、提升能力、优化作风、破解难题等方面打造过硬党支部。各党支部既要把“规定动作”做到位，又要把“自选动作”做精彩。“党支部建设年”方案中的“六个基本规范”是规定动作，是打牢党支部基础的根本，要不打折扣的严抓到底；“书记项目”攻坚工程是自选动作中的重点，是大抓党建、大抓基层的突破口，既要立足本单位本部门实际，又要体现新时代新形势和新要求，从实处着力，从严处入手，坚决把“书记项目”做深、做透，引领基层党建和事业共同发展。
党支部建设要聚焦保障机制完善，推动“党支部建设年”各项工作取得实效。要以激发广大党员干事创业热情，构建想干事、能干事、乐干事、干成事机制为基本落脚点，完善党务队伍分层分类培训体系，提升基层党务干部队伍综合素质和能力；要建立健全基层党支部参与重要决策机制，实施“双带头人”培育工程，在条件成熟的二级单位逐步实现“两个工作量”，即党建工作应纳入二级学院整体工作计算工作量，教工党支部书记承担党务工作应计入工作量；要强化督促检查，建立跟踪问效机制，通过定期研判、推磨式互查、述职评议、交流会等手段，及时了解情况、发现问题、督促改进，推动“党支部建设年”各项任务落地生根。
党支部建设要聚焦当前谋划长远，着力构建长效机制。加强基层党支部建设是一项系统工程，绝不是一时一事、一年一阶段，需要长期抓、持续抓和系统抓。各级党组织、各职能部门要以“党支部建设年”为起点，致力于长远谋划，致力于构建长效机制，真正推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
（根据校党委书记林娟娟在《2018年温州大学从严治党工作会议暨“党支部建设年”动员会》上的讲话内容节选）
