楼晓玲
学历：博士生
职称：讲师
研究方向：人力资源管理
主讲课程：《领导力》《组织行为学》《员工招聘与录用》《人力资源战略和规划》《工作分析和岗位评价》《绩效管理》《人力资源管理》
Email:astartelou@163.com
个人简介
楼晓玲，女，中山大学管理学硕士及在读博士。杭州电子科技大学管理学院教师，讲授本科生、留学生及MBA课程。
教学工作：
曾任职Nasdaq上市公司企业人力资源经理，国家高新企业高级管理者。熟悉上市企业期权发放、与CPA公司审计合作，猎头公司合作等程序。曾多次为政府官员、高科技、互联网、制造业、医药行业的中高层授课。具备较为丰富的实战人力资源管理经验及扎实的理论基础。授课风格：案例丰富、生动活泼、深入浅出，理论联系实际，具有感染力。
科研工作：
公开发表文章：
1、EI收录，Talent Management: from CEO to Supervisor，EMS2007国际会议，独著；
2、《企业人才激励》，人才开发，2007年4月总第245期，34-35页，1/2；
3、《现代企业人才管理：自CEO到基层主管的参与》，企业活力，2007年第6期，独著；
主持或参与课题：
1、主持：2010年嘉兴市十二五国民经济与社会信息化规划；
2、主持：2010年金华金东区国家级实验区规划
3、主持：2010年金华金东区十二五科技发展规划
4、参与：2009年浙江省哲学社会科学发展规划课题《创新型企业评价标准和指标体系研究》

主要荣誉
《领导力开发与提升》省级二等奖，省教育技术中心颁发。