姓名：李永康
职称：副教授
职务：院长助理
学历/学位：研究生/管理学博士
研究方向：公共部门人力资源开发与管理行政管理理论与实践
E-mail：@qq.com
教育背景
2000.8-2002.6，云南师范大学英语文学学士；
2002.9-2005.6，云南大学公共管理学院行政管理硕士。
2010.9-2013.6，中国人民大学公共管理学院公共组织与
人力资源方向博士；
2014.4-2015.4，美国佛罗里达大学商学院人力资源中心
访问****。
工作经历
1997.8-2000.8，贵州毕节师专工作；
2005.7至今，云南财经大学工作。
获奖情况
时间表彰奖励名称批准机关奖励等级排名本人承担任务
2016年度工作考核优秀云南财经大学优秀独立出色完成教学、科研和管理任务
2015科学研究成果奖云南财经大学二等奖1国家社科基金立项主持人
2012教学成果奖云南财经大学优秀
2《跨文化管理》教材副主编
2013科学研究成果奖（2项）云南财经大学鼓励奖
1撰写论文2篇，被EI和CPCI-SSH检索
2014科学研究成果奖（2项）云南财经大学鼓励奖
1撰写论文2篇，被CPCI-SSH检索
**年至2013年聘期考核云南财经大学优秀
独立
出色完成各项指标
2010
“三生教育”书画作品云南省教育厅一等奖
独立
书法作品“赠汪伦”
2010优秀党务工作者
云南财经大学优秀
独立出色完成党支部、学院党委委员职责
2010优秀科研秘书云南财经大学优秀
独立
出色完成科研秘书职责
2009第五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞争云南财经大学优秀指导教师
独立
指导教师
2009年度授课奖公共管理学院优秀
独立
出色完成授课任务
2007暑期“三下乡”社会实践云南财经大学优秀指导教师
独立
指导学生社会实践
社会兼职
全国公共部门人力资源研讨会会员
中国人力资源开发教学与实践研究会
云南省社科课题评审专家
云南省公务员考试阅卷专家
1.承担课题（项目）情况
起止时间课题（项目）名称批准机关本人承担部分完成情况
2014.06-2017.12公务员去职行为实证研究国家社科规划办一般项目主持人在研
2015.10—2017.3云南省应急体系建设“十三五”规划云南省发改委副组长结项
2014.04-2016.04公务员辞去公职的问题及对策研究云南财大“人才引进”项目主持人在研
2008.01-2012.05云南省农村公共产品有效供给研究云南省教育厅主持人结项
2009.10-2013.11少数民族聚居地区农村新型养老保障模式实证研究国家社科规划办西部项目调研与撰写
报告结项
2013.10-2015.12创建中国高级专业技术类公务员制度国家社科规划办青年项目论文撰写在研
2013.05-2014.03弹劾制与政务官辞职——以美国水门事件为例公共管理学院MPA案例开发主持人结项
2009.08-2010.08富源县共享资源开发成果规划富源县课题秘书兼成员结项
2006.03-2006.12云南农村社会养老保险制度建设与对策研究（重点课题）云南省统战部主研结项
2007.03-2007.12云南省农村社会养老保险试点调查与建议民革云南省委副组长结项
2009.04-2013.12中国企业跨国并购中的跨文化管理问题研究云南财经大学主研结项
2.撰写著作和论文情况
时间名称（题目）出版单位（发表刊物）本人承担部分字数
2013中国公务员辞职及其管理研究中国人民大学博士论文独立20万
2016跨文化管理（第二版）北京大学出版社副主编17万
2013社会管理中国人民大学出版社（21世纪公共管理系列教材）参编3万
2014公共管理案例十五讲社会科学文献出版社编著案例122万
2014全国普通高等院校公共管理类专业核心教程实验实训系列精品教程华中科技大学出版社丛书编委
2016ICPM2016INNOVATIONINREGIONALPUBLICSERVICEFORSUSTAINABILITYAtilantisPress2016（论文被CPCI-SSH检索）主编之一5万
2016公共管理案例分析实验实训教程华中科技大学出版社副主编5万
2014公共部门人力资源管理实验实训教程华中科技大学出版社参编2万
2016.3AnalysisofResignationTrendofChineseCivilServants
20162ndInternationalConferenceonSocial,EducationaandManagementEngineering（CPCI-SSH检索）独立0.8万
2016.5Religiousness,socialsupportandsubjectivewell-being：AnexploratorystudyamongadolescentsinanAsianatheistcountryInternationalJournalofPsychology（外文核心B
（影响因子：1.276））5/51.5万
2016.7ResearchonissueconcerningChinesecivilservantresignationadmininstration
ICPM2016INNOCATIONINREGIONALPUBLICSERVICEFORSUSTAINABILITY（CPCI-SSH检索）1/31.1万
2016.9TheResearchonEvaluationIndexSystemofGovernmentMicroBlog
20162ndInternationalConferenceonHumanityandSocialScience(ICHSS2016)（CPCI-SSH检索）1/20.7万
2015.1水门事件：美国高官辞职入选中国专业学位教学案例库（教育部和全国MPA教指委）（等同于核心A）独立2.6万
2015.12.20中国经济唱衰论经不起推敲首发光明网，后被新华网、中国政府网、人民网等全文转载。独立0.2万
2016.1.26论与全面建成小康社会相匹配的经济特征光明网首发，中国社会科学网（经济学.观点；马克思主义.马克思主义中国化）；新华网；中国经济网；环球网等全文转载。独立0.3万
2012.09第三方物流的责任风险及法律防范中国物流与采购（核A）第二0.45万
2012.10女性公务员职务晋升存在的问题及对策中国人力资源开发（核B）
第一0.6万
2012.10党政干部培训的成效与不足——以云南省为例中国市场（核B）独著0.6万
2012.10破解大学生村官的政策突破口：聘任制事业单位工作人员公共行政与人力资源独著0.6万
2013.03我国消防事业人力资源开发对策分析理论界第二0.64万
2013.05新农村建设的成效、问题与对策——以昆明市晋宁县兴旺村和太史村为例信访与社会矛盾问题研究
第一0.9万
2013.07三类村庄供给产品有效供给研究——以云南为例学术探索独立1.0万
2007.05云南农村社会养老保险制度建设与对策研究经济问题探索第二1.0万
2008.06现代性语境视阈下的爱主义行动--以“家乐福事件”为例天中学刊第二1.1万
2012.10TheDifferencebetweenChineseandAmericanCultureandAdviceforCross-CulturalManagementTheproceedingsofICIII2012.（EI收录）第一0.6万
2014.08AnalysisofReasonsforChineseCivilServantsResigningfromOfficeTheproceedingsofICPM2014(CPCI-SSH收录)第一1.0万
2013.12TheStudyonThreeMajorMechanismsofImprovingCivilServantsResignManagementinChinaSSR2013,AdvancesinSocialandBehavioralSciences(CPCI-SSH收录)第一1.0万
2012.10TheStudyontheCharacteristicsandInnovationofSupplyingforChineseRuralPublicGoodsProceedingsof2012InternationalConferenceonPublicAdministration(8th)
（CPCI-SSHP收录）第一0.9万
2013.05CivilServicePropertyDeclarationSysteminU.S.andItsEnlightenmentstoChinaTheproceedingsofICPM2013（2nd）（CPCI-SSH收录）第一0.7万
2012.08StudyonImprovingDemocraticAppraisalSystemofChinesePartyandGovernmentLeaders：the360-DegreeFeedbackbasedonCompetencyModelICPM2012CrisisManagementintheTimeofChangingWorld(CPCI-SSH收录)第二0.7万
2012.08LeadershipinCrisis：theChanceforPublicSectorstoTurnChallengeintoOpportunityICPM2012CrisisManagementintheTimeofChangingWorld(CPCI-SSH收录)第二0.7万
2012.08ThoughtsabouttheRecruitmentTestsinthePlannedSettlementofDemobilizedMilitaryOfficers—BasedontheTheoryofJusticeofJohnRawls2012ICPM，ICPM2012CrisisManagementintheTimeofChangingWorld(CPCI-SSH收录)第三0.6万
2013.05TheStatusQuoandProspectofChineseStudiesonCrsisLeadershipintheContextofRegionalChangeTheproceedingsofICPM2013（2nd）(CPCI-SSH收录)第二0.6万
2012.08U.S.FederalGSCivilServicePaySystemsandItsEnlightenmenttoP.R.C.2012ICPM，ICPM2012CrisisManagementintheTimeofChangingWorld第一0.8万
2011中国式企业型政府——兼论我国改革开放的管理经验中国行政管理学会2011年年会暨“加强行政管理研究推动政府体制改革”研讨会论文独立1万
2012.04我国消防事业人力资源开发对策分析首届公共部门人力资源管理会议论文集独立0.8万
2011.11中国式企业型政府第四届“管理学在中国”学术会议论文独立1.2万
3.参加的主要继续教育和国际学术活动情况
起止时间举办单位地点学习或学术活动内容课时或天数
2014.4-2015.4佛罗里达大学美国访问****：研究美国公务员辞职管理体系一年
2009.8.9-8.13中国人民大学出版社北京2009年全国公共管理骨干教师高级研修班学习32课时
2016.7.15-17云南财经大学
泰国东方大学
印尼Jenderal
Soedirman等5所大学昆明第四届公共管理国际会议，大会组委会副主席2天
2013.05.29-06.02云南财经大学
泰国东方大学
印尼Jenderal
Soedirman大学泰国第二届公共管理国际学术会议，本人作为GuestSpeaker在分论坛上做主题演讲3天
2016.7全国MPA教指委天津大学第五届全国公共部门人力资源管理研讨会，小组发言：中国公务员辞职的趋势分析2天
2015.11全国MPA教指委西北师范大学第四届全国公共部门人力资源管理研讨会，小组发言：美国公务员离职的演变历程2天
2013.5全国MPA教指委广西大学第二届全国公共部门人力资源管理研讨会，主题发言：公务员辞职管理的三大机制2天
2012.5全国MPA教指委中国人民大学第一届全国公共部门人力资源管理研讨会，小组发言：我国消防事业人力资源开发对策分析2天
国家公务员制度公共部门人力资源开发与管理
比较政治制度行政管理前沿专题（研）