昆明理工大学人事处



昆明理工大学公开招聘博士人员集中考核方案



为做好学校公开招聘博士人员集中考核工作，结合学校实际，根据学校有关决议，制定本方案。

一、参加考核人员范围

在省外研究生培养单位学习，在2012年内完成学业并取得博士毕业证书，符合校党委审核批准的博士人员招聘计划要求，按规定程序报名且资格审查合格的人员，可参加集中考核。

二、考核时间

考核原则上每月进行一次，一般在每月25-28日之间进行。具体时间由人事处确定。

三、考核程序

（一）向资格审查合格的应聘人员发布集中考核公告；

（二）应聘人员回复确认参加学校组织的集中考核事宜；

（三）联系确定考核的顺序、地点、考核组成员等考务工作；

（四）通知参加考核人员考核具体时间与地点；

（五）参加考核人员在指定时间与地点报到，按顺序参加考核。



四、考核内容

考核内容包括：思想政治素质、教学方法与能力、专业知识、科研能力等。其中教学方法与能力考核采取试讲方式，试讲内容由参加考核人员在本人所学专业核心课程中自选（可使用ppt）。

五、考核方式

（一）参加考核人员做个人介绍，内容包括：本人基本情况，学习工作简历，科研业绩，获奖情况等，限5分钟内。

（二）参加考核人员根据自主确定的内容进行试讲，时间15分钟。

（三）考核组组成人员进行提问，限10分钟内。

（四）考核组人员填写《昆明理工大学招聘人员考核测评表》。

（五）工作人员填写《昆明理工大学招聘人员考核总评表》。

六、拟聘人员的确定

人事处根据《昆明理工大学招聘人员考核总评表》对参加考核人员进行排名，报学校同意后，安排体检，体检结果应在接到通知体检5日内完成并报送人事处，人事处根据体检结果决定拟聘用人员，并签订就业协议，拟聘用人员应在收到通知后15日内与学校签订就业协议，逾期将取消拟聘资格。

七、考核组人员组成

考核组一般由5-7人组成，学校根据参加考核人员的专业按照其所属一级学科进行组建。考核组人员一般由校级领导、应聘岗位所在部门党政领导、所属学科具有博士学位的副高职称人员、正高级职称人员、教学科研团队负责人、科技处负责人、教务处负责人、学科建设办负责人、人事处相关人员和离退休专家组成，具体人员由人事处根据实际情况确定。

八、附则

其他未尽事宜按《昆明理工大学公开招聘工作人员实施办法（试行）》执行。本方案由人事处负责解释。

昆明理工大学人事处

二〇一一年十二月一日