石冠峰，男，1969年1月出生，管理学博士、博士研究生，副教授

基本情况

1989年—1993年在上海水产大学本科渔业经济与管理专业毕业，获得经济学学士学位；

1996年—1999年在石河子大学攻读农业经济管理专业硕士，获得管理学硕士学位；

2007年—2010年在厦门大学攻读企业管理专业博士，获得管理学博士学位。

2011年获得硕士导师招生资格。

主要研究内容

主要在组织理论与组织行为管理、团队建设与管理以及领导力等领域进行研究。

目前承担科研项目

主持

[1] 教育部一般规划基金项目：边界管理视角的X-团队建设机制：以新疆/兵团企业为例的研究（11YJA630097，2011年-2014年）

[2] 自治区普通高校人文社科重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标课题：领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究（020112B02, 2012年-2014年）

[3] 石河子大学哲社规划项目：团队边界管理、凝聚力与效能间关系研究：以兵团企业为例（RCSX201004，2011年-2012年）

参加

[1] 国家自然科学青年基金项目：中国海外子公司投资权限管理研究（**，2010年-2013年）

[2] 企业横向课题：新疆前海集团战略规划研究（2013年3月—2014年3月）

近 3年代表性科研成果

学术论文：

[1] The Study on the Relationship of Team Boundary Management, Cohesion and Effective- ness [J]. Advances in Information Sciences and Service Sciences, 2013,5(2):344-351.（英文国际期刊，EI检索）（第一作者）

[2] 团队边界管理、凝聚力与团队绩效间关系研究[J]. 科技进步与对策, 2013,(12): (CSSCI, 核心期刊) （第一作者）

[3]团队边界管理问题的思考[J]. 商业时代, 2013, (3):106-109.（核心期刊）（第一作者）

[4] The Effects of Boundary Management on Effectiveness of Team[C]. The 3rd International Symposium on Information Engineering and Electronic Commerce(IEEC 2011)，2011,7: 238-242. (ISTP全文收录) （第一作者）

[5] 团队建设研究的新思路：边界管理的视角[J]. 中国工业经济,2010, (1). (CSSCI收录期刊，核心期刊)，（本文被《新华文摘》(2010, 7)全文收录）（第一作者）

专著：

[1] 团队边界管理、凝聚力与效能间关系研究[M]. 经济管理出版社，2011年5月。

[2] 推进新疆生产建设兵团新型工业化进程研究：基于兵地和谐理念视角[M]. 经济管理出版社，2012年6月。

[3] 管理学原理[M]. 东北财经大学出版社，2013年8月。

[4] 管理学原理（第四版）[M]. 厦门大学出版社，2009年8月。

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