石冠峰，教授，硕士研究生导师，现任石河子大学经济与管理学院工商管理系副主任，经济与管理学院企业管理硕士点负责人，主要从事企业管理学的教学与科研工作，主要研究方向为组织理论与团队建设与管理。

学术简历

2014- 石河子大学经济与管理学院硕士生导师

2014- 石河子大学经济与管理学院企业管理学教授

2004-2014 石河子大学经济与管理学院企业管理学副教授

1999-2004 石河子大学经济与管理学院企业管理学讲师

1993-1999 石河子大学经济与管理学院企业管理学助教

学术兼职

2011- 新疆自治区普通高等学校人文社会科学重点研究基地石河子大学公司治理与管理创新研究中心“组织行为与管理创新”研究方向负责人。

教育背景

2010 厦门大学管理学院，管理学博士学位

1999 石河子大学经济与管理学院，管理学硕士学位

1993 上海水产大学渔业经济与管理系，经济学学士学位

曾获奖励

2014 团队边界管理、凝聚力与效能间关系研究[M].新疆维吾尔自治区第十届哲学社会科学奖二等奖

2013 团队边界管理、凝聚力与效能间关系研究[M]. 石河子大学第四届哲学社会科学成果奖三等奖

2013 推进新疆生产建设兵团新型工业化进程研究：基于兵地和谐理念视角[M].石河子大学第四届哲学社会科学成果奖二等奖

2012 MBA案例教学研究新思路：团队边界管理视角[J]. 石河子大学教学建设与改革优秀论文奖

2006 兵团企业管理人员心态调整与潜能开发[J]. 兵团“十五”哲学社会科学优秀成果奖三等奖

2005 天山北坡经济带经济结构与经济增长研究[M]. 新疆维吾尔自治区第六届社会科学优秀成果奖二等奖

科研项目及研究报告

1.2014 国家社科基金一般项目：工作场所乐趣与心理投入的中介作用研究（14BGL071）

2.2013—2015 自治区普通高校人文社科重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标课题：企业环境、开放式技术创新战略与兵团企业技术创新绩效研究（XJEDU020113B02）参加者第一

3.2013—2015 自治区普通高校人文社科重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标课题：基于路径突破的兵团企业竞争优势研究（XJEDU 020213C10）参加者第一

4.2013新疆前海集团战略规划研究子课题负责人,横向课题

5.2013石河子烟草公司管理创新研究子课题负责人,横向课题

6.2012 自治区普通高校人文社科重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标项目：领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究（020112B02）

7.2012 石河子大学哲社规划项目：团队边界管理、凝聚力与效能间关系研究：以兵团企业为例（RCSX201004）

8.2011 教育部一般规划基金项目：边界管理视角的X-团队建设机制：以新疆/兵团企业为例的研究（11YJA630097）

9.2010—2013 国家自然科学基金项目：中国海外子公司投资权限管理研究(**)主要参加者（排名第五）

10.2009—2010 国家软科学项目：兵地和谐理念下新疆生产建设兵团新型工业化进程研究(2007GXQ4D203)主要参加者（排名第二）

曾获荣誉

2014 年度石河子大学优秀硕士学位论文指导教师

2013 石河子大学经济与管理学院第十一届教师讲课大赛一等奖

2011 石河子大学经济与管理学院第九届教师讲课大赛二等奖

2012 石河子大学2012年本科生校级优秀毕业论文（设计）指导教师称号

2007 石河子大学2007年本科生校级优秀毕业论文（设计）指导教师称号

讲授课程

博士研究生：管理学理论前沿

研究生课程：组织行为学，组织理论与设计

MBA课程：生产与运作管理，管理学研究方法

本科生课程：生产与运作管理，组织行为学

代表性论文与专著 （*为被CSSCI收录）

1.*石冠峰，韩宏稳. 领导行为对团队创造力的影响:兼比较分析研究[J]. 科技管理研究, 2014,(19): 102-108. （CSSCI, 核心期刊）

2.石冠峰，韩宏稳. 新生代知识型员工激励因素分析及对策研究[J]. 企业经济2014,(11): 102-108. （核心期刊）

3.石冠峰，韩宏稳. 基于层次分析法与聚类方法的商业企业零售户分类研究[J]. 商业研究, 2014, (9): 141-147.（核心期刊）

4.石冠峰，李琨. 威权领导、仁慈领导对团队创造力: 一个有中介的交互效应模型检验[J].贵州财经大学学报, 2014, 32(5): 53-61.（核心期刊）

5.石冠峰, 徐兵. 组织政治知觉、心理安全与员工犬儒主义:一个理论框架[J]. 商业研究, 2014, (3). （核心期刊）

6.石冠峰, 王亮. 基于组织认同的员工沉默与建言行为研究[J]. 商业研究, 2014, (2).（核心期刊）

7.Shi guanfeng, Wang donghong & Tang jie. The Study on the Relationship of Team Boundary Management, Cohesion and Effective- ness [J].Advances in Information Sciences and Service Sciences, 2013,5(2):344-351.（英文国际期刊，EI检索）

*8.石冠峰, 薛坪, 唐杰. 团队边界管理、凝聚力与团队绩效间关系研究[J]. 科技进步与对策, 2013,(12): (CSSCI, 核心期刊)

9.石冠峰, 王亮. 团队边界管理问题的思考[J]. 商业时代, 2013, (3).（核心期刊）

10.石冠峰, 韩宏稳. 论小组合作学习在MBA教学中的应用[J]. 现代商贸工业, 2013, (12).

11.石冠峰, 李琨. MBA案例教学效果促进方式的探索——基于学习小组边界管理视角[J]. 中国电子商务, 2013,(12).

12.薛坪, 石冠峰. 圣雄能源股份有限公司员工关系管理现状分析[J].中小企业管理与科技, 2013, (9): 62-63.

13.刘追, 石冠峰. 管理学原理[M]. 东北财经大学出版社，2013年8月。

14.石冠峰, 马晓苗. MBA案例教学新思路：团队边界管理视角[J].管理学家, 2012, 7.

15.马晓苗, 石冠峰. 企业文化中心法则构建机制研究[J]. 科技管理研究, 2012, 32(7).（核心期刊）

*16.唐杰, 石冠峰. 探析员工应对组织变革的结构维度：综述与理论模型建构现代管理科学, 2012,6:107 -110.(CSSCI期刊扩展版)

*17.唐杰, 林志扬, 石冠峰. 价值观匹配对员工应对组织变革的影响研究：多个模型的比较[J].华东经济与管理,2012,26(8) (CSSCI, 核心期刊)

18.杨林波, 石冠峰. 社会网络视角下的分布式领导嵌入机制研究[J].管理学家（学术版），2012,12: 62-70.

19.薛坪, 孔令英, 石冠峰等. 推进新疆生产建设兵团新型工业化进程研究：基于兵地和谐理念视角[M]. 经济管理出版社，2012年6月。

20.Shi guanfeng, Lin zhiyang. The Effects of Boundary Management on Effectiveness of Team[C]. The 3rd International Symposium on Information Engineering and Electronic Commerce(IEEC 2011)，2011,7: 238-242. (ISTP全文收录)

21. Shi guanfeng, Lin zhiyang. The Study on the Relationship of Team Boundary Management, Cohesion and Attitudes[C]. International Conference on Management and Service Science (MASS 2011),2011, 8: 377-382. EI全文收录

22.石冠峰. 团队边界管理、凝聚力与效能间关系研究[M].经济管理出版社，2011年5月。

23.Shi guanfeng, Lin zhiyang. Study On Boundary management of team [C].第七届创新与管理国际学术会议(ICIM2010), 2010(12): 885-891. ISTP全文收录第一作者

*24.石冠峰, 林志扬. 团队建设研究的新思路：边界管理的视角[J]. 中国工业经济,2010, (1). (CSSCI收录期刊，核心期刊)，（本文被《新华文摘》(2010, 7)全文收录）

*25.石冠峰. 组织结构设计的嵌入性分析[J]. 现代管理科学, 2009, (8):68-70. (CSSCI收录)

26.石冠峰. 组织的有效性、效率和道德性[J]. 江苏科技信息, 2009, (5): 13-15.（核心期刊(遴选). 省级优秀期刊）

行政管理简历

2011- 石河子大学经济与管理学院工商管理系，副主任