杨文明
人力资源和社会保障研究所 副教授
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电子邮箱：wyang@tju.edu.cn
研究方向：公共政策与治理；组织绩效与人力资源管理；社会保险政策与管理；科技管理与创新

个人简介
研究成果
研究项目
学术与社会服务
【教育/工作经历】
【学术兼职】
[1] 中国劳动学会、中国行政学会会员
[2] 天津市科委系统咨询专家
【近期承担科研项目】
[1] 教育部人文社会科学研究规划基金项目，我国自主创新政策对国家高新区企业网络的作用研究，2010-2015，负责人
[2] 中国博士后科学基金特别资助项目(第三批)，我国自主创新政策工具对高新区企业网络的嵌入性研究， 2010-2012，负责人
[3] 第46批中国博士后科学基金面上项目，开发区创新人才管理开发的政策工具与政策网络研究——以天津经济技术开发区为例，2009-2011,负责人。
[4] 国家发改委高技术产业联合研究课题子课题, 高技术产业与战略性新兴产业关系研究，2010-2011，负责人。
[5] 天津市科技发展战略研究项目子课题10ZLZLZF00700，企业R&D资源配置现状分析与研究，2010-2011，负责人。
[6] 天津市科技发展战略研究计划项目，天津市与京沪科技发展差距分析和追赶策略， 2008-2009，负责人。
[7] 天津市科委计划项目，科技部调研项目，天津市高新技术企业自主创新能力研究，2007-2008，负责人。
[8] 天津市社科基金项目，人口老龄化与天津市养老金制度可持续发展研究, 2008-2010，负责人。
【代表学术论文】
[1] Weijin An, Wenming Yang（通讯作者）, et al. Research on enterprise customization diagnosis for mass customization. The International Journal of Advanced Manufacturing Technology. 2015. Vol(76):1-4, 669-674. (SCIE检索)。
[2] 杨文明，王晓红，吴量福，利益集团是如何影响美国地方政府决策的，中国行政管理，2015(9): 139-143
[3] 杨文明，韩燕，我国统筹城乡养老保险制度研究评述，天津大学学报，2013(5)：417-421
[4] 杨文明，宋淑蔚等，对我国20城市科技投入产出效率的分析研究——基于2005-2010年全国科技进步数据的面板数据分析，科技管理研究，2013(7) : 52-55
[5] Yang Wenming, An Weijin，A New Framework for Evaluation Index System of Regional Science and Technology， Applied Mechanics and Materials，2012， 121-126： 1769-1773. （EI 检索）
[6] An Weijin，Song Xin，Yang Wenming，Research on complex product design method based on knowledge model-driven， Advanced Materials Research. 2011，189 – 193：1588-1591. （EI 检索）
[7] 杨文明, 高文等. 基于区域创新理论的滨海新区科技投入研究. 科学学研究. 2009，27(6): 876-881，
[8] 杨文明，高文等，滨海新区工业企业科技和研发投入状况分析，科学学与科学技术管理，2009(2): 191-193
[9] 杨文明，平衡计分卡在我国政府绩效评价中的应用研究，天津大学学报（社科版），2007(4): 331-334
[10] 杨文明、韩文秀，论知识创新和技术创新的互动关系与作用机制, 科学管理研究, 2003(1):63-68