张再生
人力资源和社会保障研究所 教授
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电子邮箱：zhangzs@tju.edu.cn
研究方向：人力资源开发与管理、社会保障理论与政策、职业生涯规划与管理、社会性别与公共管理、就业促进与公共政策、区域发展与社会管理创新

【教育经历】

【工作经历】

【学术兼职】
[1] 天津大学管理与经济学部人力资源与社会保障研究所所长
[2] 天津大学管理与经济学部专业学位学院MPA项目主任
[3] 天津大学中国社会性别与公共管理研究中心主任
[4] 中国政法大学、江苏大学、天津财经大学、陕西师范大学、天津职业技术师范大学兼职教授
[5] 国际人口科学联盟（IUSSP）会员
[6] 中国行政管理学会理事
[7] 中国社会保险学会理事
[8] 中国妇女研究会理事
[9] 中国政府绩效管理研究会理事
[10] 中国行政体制改革研究会理事
[11] 天津市医疗保险研究会常务理事
[12] 天津市人口学会常务理事
【社会任职】
[1] 第二届全国MPA教育指导委员会委员
[2] 教育部科技奖励评审专家
[3] 国家社科基金项目通讯评审专家
[4] 天津市政府决策咨询专家
[5] 天津市公开选拔领导干部命题审题专家
[6] 天津社科规划项目评审专家
【承担科研项目】
[1] 主持天津社科基金课题《天津市社区发展与再就业工程研究》
[2] 主持与联合国区域发展中心（UNCRD）合作项目《天津市社区环境管理与社会发展》
[3] 主持全国教育科学规划课题《企业学习型组织建设的机制与模式研究》
[4] 主持国家社科基金一般项目《中国城市社区就业的推动及其机制与模式研究》
[5] 主持教育部人文社会科学研究项目《城市弱势群体及其就业促进的机制与模式研究》
[6] 主持教育部留学归国人才项目《中国智力回流的机制与模式研究》
[7] 主持天津市委研究室重点调研课题《加快人才队伍建设与提高我市自主创新能力研究》
[8] 主持天津市哲学社会科学规划基金项目《天津市就业促进与健全社会保障体系研究》
[9] 主持教育部人文社会科学研究项目《大学生向职场过度的机制及其就业促进政策支持系统研究》
[10] 主持天津市政府决策咨询重点课题《关于我市大学生就业促进机制及其相关政策的建议》
[11] 主持国家人力资源和社会保障部项目《中国社会保障信息化建设研究》
[12] 主持天津市人力资源和社会保障局项目《加快推进天津市城乡统筹医疗保险制度建设》
[13] 主持天津市和平区项目《天津市和平区十二五人才规划研究》
[14] 主持天津市政府决策咨询重点课题《天津市城市管理创新机制与对策研究》
[15] 主持天津市政府决策咨询重点课题《用好首都优势 促进天津发展》
[16] 主持天津市政府决策咨询重点课题《天津市医疗保险运行状况及对策研究》
[17] 主持天津市人力资源和社会保障局项目《天津市城乡居民医疗保险制度实施效果评估》
[18] 主持天津市人力资源和社会保障局项目《医疗保险制度效果评价方法研究-以糖尿病为例》
[19] 主持天津市委研究室重点调研课题《天津市人才聚集机制研究》
[20] 主持天津市人才工作领导办公室课题《借重用好首都人才资源 促进天津社会经济发展》
[21] 主持天津市政府决策咨询重点课题《天津自贸区关键性人才制度创新研究》
[22] 主持天津社科基金重点课题《以创业拉动就业的政府公共政策支持体系研究》
[23] 主持天津市人才工作领导办公室课题《天津自贸区人才聚集机制研究》
[24] 主持天津教委社科重大课题《社会组织参与社会管理创新的机制与模式研究》
[25] 主持天津市发改委课题《天津市十三五人才强市战略研究》
[26] 主持天津市外国专家局课题《天津市引智引才十三五规划》
[27] 主持天津市民政局课题《天津市民政事业十三五规划》
[28] 主持天津市文广局课题《天津市文化人才十三五规划》
[29] 主持国家外国专家局课题《外国专家分类管理模式研究》
[30] 主持中共中央宣传部马克思主义理论研究和建设工程2015年度重大实践经验总结课题《天津市深化行政管理体制改革的创新与实践研究》子课题《天津市深化行政管理体制改革的对策建议》
【代表学术论文】
[1] 张再生 李九阳. 加快推进阳光政府服务政府建设[N]. 人民日报（理论版）,2015-09-28015.
[2] 张再生,白彬. 新常态下的公共管理：困境与出路[J].中国行政管理,2015,03:38-42.被中国人民大学书报资料中心《管理科学》2015年第6期转载。
[3] 张再生,刘明瑶. 基于资源基础理论的公共部门人力资源管理变革研究[J]. 行政论坛,2015,02:69-73.
[4] 张再生,徐爱好.医疗保险制度评价指标体系构建及其应用研究——以天津市城乡居民医疗保险制度为例[J].中国行政管理,2015,01:99-103.
[5] 张再生,吴云青.公民参与社会管理创新的机制与对策研究[J].理论探讨,2012,05:137-140. .被《中国社会科学文摘》2013年第3期转载。
[6] 张再生,赵丽华.高校毕业生就业稳定性促进机制与对策研究[J].中国行政管,2011,07:79-82.
[7] 李祥飞,张再生,高杨. 考虑执行成本的最优碳税实施策略研究[J]. 系统工程学报,2014,05:680-688

[8] 商淑秀,张再生. 虚拟企业知识共享演化博弈分析[J]. 中国软科学,2015,03:150-157.
[9] 宁甜甜,张再生. 基于政策工具视角的我国人才政策分析[J]. 中国行政管理,2014,04:82-86.
[10] 张再生，徐爱好.中国城乡居民医疗保险制度统筹实践及存在问题研究[J]. 社会保障研究,2015,1:137-148.被中国人民大学书报资料中心《社会保障制度》2015年第9期转载。
[11] 商淑秀,张再生. 基于社会资本视角的虚拟企业知识共享[J]. 中国软科学,2013,11:101-111.

[12] 张再生,宁甜甜. 社会性别预算本土化的路径选择与倡导机制[J]. 国家行政学院学报,2015,04:78-82.
[13] 李祥飞,张再生,黄超,高杨.基于EMD与STSA混合方法的金融收益信息提取与预测[J].系统工程,2014,02:138-144.
[14] 张再生,牛晓东. 基于DEA模型的人才政策绩效评价研究——以天津市人才政策文件为例[J]. 管理现代化,2015,03:73-75.
[15] 张再生,强馨元. 社会性别主流化进程中的公共政策困境与对策研究[J]. 天津大学学报(社会科学版),2015,05:425-430.
[16] 张再生,牛晓东. 东方文化的城市社区关系型治理模式与机制研究[J]. 天津大学学报(社会科学版),2015,01:16-21.
[17] 张再生,于鹏洲. 城市建设满意度对主观幸福感影响的实证研究[J]. 社会科学家,2015,02:61-65.
[18] 刘春华,张再生,李祥飞. 基于混合多目标决策的我国中小企业创业政策评估[J]. 系统工程,2015,03:110-117.
[19] 张再生,牛晓东. 中国基层社会治理机制与模式研究[J]. 公共管理与政策评论,2015,01:7-13.
[20] 李东升,张再生. 天津市高端创新创业人才政策分析与对策研究[J]. 天津大学学报(社会科学版),2015,02:183-187.
[21] 张再生,李亚男. 中国医疗保险法律体系的发展与改革[J]. 中国卫生政策研究,2015,04:35-40.
[22] 张再生,牛晓东. 引导公民参与社会组织活动的路径与对策研究[J]. 理论探讨,2015,04:134-138.
[23] 张再生,邵辉. 老年健康产业发展的思路与对策——基于战略性新兴产业视角[J]. 中国卫生政策研究,2014,03:1-6.
[24] 张再生,王鑫,吴云青. 社会管理创新的系统模式构建研究[J]. 天津大学学报(社会科学版),2014,01:36-40.
[25] 李祥飞,张再生. 基于误差同步预测的SVM金融时间序列预测方法[J]. 天津大学学报(自然科学与工程技术版),2014,01:86-94.
[26] 张再生,徐爱好. 高层次人才社会性别平等认知影响因素及其传导机制分析——基于天津市的调查[J]. 妇女研究论丛,2014,01:30-36.
[27] 宁甜甜,张再生,李祥飞. 企业人才招聘中政府、企业及女性人才博弈过程分析[J]. 天津大学学报(社会科学版),2014,02:126-132.
[28] 张再生,李萌. 天津市创业型留学归国人员满意度分析及对策[J]. 天津师范大学学报(社会科学版),2014,04:67-71.
[29] 张再生,宁甜甜,王鑫. 基于总报酬模型的知识型员工激励因素研究[J]. 东南大学学报(哲学社会科学版),2014,02:53-58+135.被中国人民大学书报资料中心《劳动经济与劳动关系》2014年第6期转载。
[30] 张再生,徐爱好,天津市医疗保险研究会. 糖尿病“按人头付费”支付模式效果分析[J]. 中国农村卫生事业管理,2014,09:1058-1060.
[31] 张再生. 西方公共管理伦理的嬗变与启示[J]. 行政论坛,2014,05:96-100.
[32] 张再生,张红. 基层社会管理创新:模式、路径与对策[J]. 理论探讨,2013,06:144-148.
[33] 刘春华,张再生. 基于DEA三阶段模型的中国省级政府体育效率评价[J]. 天津体育学院学报,2013,03:202-207.
[34] 张再生,李祥飞.公共部门人力资源管理的理论与实践前沿问题探讨[J].中国行政管理,2012,09:79-82.
[35] 刘刚,张再生,梁谋. 智慧城市建设面临的问题及其解决途径——以海口市为例[J]. 城市问题,2013,06:42-45.
[36] 张再生,赵丽华. 高校毕业生就业稳定性促进机制与对策研究[J]. 中国行政管,2011,07:79-82.
[37] 李祥飞,张再生,黄超. 基于Hilbert-Huang变换的房地产调控政策对地产指数的影响[J]. 系统工程理论与实践,2014,06:1369-1378.
[38] 张廷君,张再生. 基于胜任力模型的中国公职人员选任体系革新[J]. 中国行政管理,2010,08:64-67.
[39] 张剑,张再生,闫东玲. 中国证券市场异象的持续性检验[J]. 系统工程,2012,03:1-7.
[40] 李祥飞,张再生. 基于误差同步预测的SVM金融时间序列预测方法[J]. 天津大学学报(自然科学与工程技术版),2014,01:86-94.
[41] 肖雅楠,张再生,FOSTER E.Michael. 倾向得分法及其在科技工作者自我效能认知研究中的应用[J]. 科学学与科学技术管理,2010,10:186-191.
[42] 张再生.董磷茜.女性高校毕业生工作满意度影响因素分析.妇女研究论丛.2012.3
[43] 张再生.李祥飞.女性公务员个体因素度同龄退休支持度影响的实证研究. 妇女研究论丛.2011.5
[44] 张再生.张廷君. 基于和谐社会构建的公共部门绩效评估理念模型研究.中国行政管理，2009.2
[45] Li, Congxin; Zhang, Zaisheng, Spatial statistics analysis of regional environmental pollution in China，Energy Procedia, v 5, p 163-168, 2011
[46] Li, Congxin; Zhang, Zaisheng; Li, Guozhu,Study on regional differences and countermeasures in energy efficiency,WIT Transactions on Engineering Sciences, 84 VOLUME 1, p 589-594, 2014
[47] Mi, Changlin ; Zhang, Zaisheng; Sun, Huibing; Wang, Ronghua; Sun, Jingguang; A study on the development problems of county circular economy in Luozhuang district of Linyi city, WIT Transactions on Information and Communication Technologies, 46 VOLUME 3, p 2939-2944, 2014,
【专著】
[1] 张再生等著，《公共管理前沿：理论与实践探索》，天津大学出版社，2015
[2] 张一名、张再生等著，《高校毕业生就业稳定性研究》，经济科学出版社，2014
[3] 张再生等编著，《社会保障》，天津古籍出版社，2013
[4] 张再生著，《职业生涯规划（第5版）》，天津大学出版社，2013
[5] 张再生著，《中国城市社区就业促进研究》，天津大学出版社，2007
[6] 张再生主编，《社会性别与公共管理》（第1辑—第5辑），天津大学出版，2007—2012
[7] 张再生主编，《职业生涯与管理》，湖南师范大学出版社，2007
[8] 张再生著，《职业生涯开发与管理》，南开大学出版社，2003
[9] 张再生著，《职业生涯管理》，经济管理出版社，2002
【所获奖项】
[1] 张再生教授被评为“全国公共管理硕士（MPA）优秀教师”（证书编号：YXJS**），全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会，2015年8月22日。
[2] 天津社科规划项目《天津市就业促进与健全社会保障体系研究》课题报告，获第十二届天津市社科优秀成果二等奖（证书编号：TJSKJ-2-69），2010年12月。
[3] 张再生、牛晓东、李亚男，所撰写的案例《十面“霾”伏困神州环保限行遭“乌龙”》，经教育部学位与研究生教育中心、全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会评审，入选中国专业学位教学案例中心案例库，证书编号：CCC**），2014年9月30日。
[4] 天津市政府决策咨询课题《天津市城市管理创新机制与对策研究》获天津市教委第三届优秀调研成果一等奖（津教委﹝2012﹞21号）；天津市第十二届优秀调研成果三等奖，2012-10-31
[5] 天津市妇联重点调研课题《天津市弱势单亲母亲救助社会支持系统和相关公共政策研究》，获中国社会保障论坛征文优秀奖（证书编号：**），中国社会保障论坛组委会、中华人民共和国劳动和社会保障部，2007.9
[6] 《关于加强教师队伍建设，培养和引进拔尖创新人才问题的对策研究》，获天津市教委2007年度优秀调研成果三等奖。
[7] 《关于进一步完善毕业生就业服务体系的对策研究》，获天津市教委第二届优秀调研成果二等奖（2008）。天津市政府办公厅优秀决策咨询成果奖。
[8] 《国外公务员精神建设的经验启示与借鉴》，获2006年中国行政学会年会优秀论文二等奖
[9] 天津市社科基金课题《天津市社区发展与再就业工程研究》总报告被国家计划生育委员会、中国人口学会评为2002年“全国人口科学优秀成果”三等奖（省部级）
[10] 2013年7月，张再生教授主编的《社会保障》获评全国优秀社会科学普及读物。
[11] 2014年7月，张再生教授获评全国优秀社会科学普及专家。
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