基本信息:

职 称：讲师

办公地点：管理学院

电子邮箱: zl_zhanglin2004@126.com




教育经历

研究生教育：天津大学 管理科学与工程专业 硕士
工作经历

1、1997.9-1998.3天津辰凯公司，翻译

2、1998.3-1998.12天津新技术产业园区报关行，空运代理

3、1998.12-2001.1天津顶津食品有限公司，企划主管
教学情况

本科生课程：组织行为学、人力资源管理、培训与开发、员工招聘、工作分析

研究生课程： MBA人力资源管理、MBA绩效管理



主要课题

1、2004.6-2005.10人力资源管理技术在高校教师专业化进程中的应用性研究（市级）

2、2007.1-2008.12 人力资源专业实践教学体系的探索与实践（校级）

3、2007.12-2008.10 组织行为学课程实验教学体系的构建与实践（院级）

4、2009.7-2009.11 天津章正工贸有限责任公司培训体系设计（横向）

5、2010.4-2010.10 天津健龙公司绩效考核指标体系设计（横向）
主要论著

1、2007.7， 基于“工作嵌入”模型的核心员工主动离职研究， 《现代学术研究》

2、2007.2， 人力资源管理专业实验教学体系的构建与实践， 《山西财经大学学报》

3、2009.12, A Study of Chinese Civil Servant’s Professionalism System Based on the Practice of Human Resource Management， 国际会议论文集

4、2009.12， 我国公务员职业化体系建构探析，《天津工业大学学报》