中心组成员葛宝臻、卫克武、路波、刘革生、齐恩平、李炜参加。党委办公室、组织部、宣传部、统战部、人事处负责人列席。
史习红强调，做好人才工作，关键是要坚持党管人才原则。要充分认识党管人才的重要意义，党委要着力抓，确保人才工作沿着正确的方向发展。要准确把握党管人才的核心内容，坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，加强对人才工作的战略性思考，制定并落实人才发展重大政策，协调各方力量形成人才工作合力，为人才干事创业、实现价值提供良好服务。
史习红强调，学校正处于加快建设高水平商业大学、争创一流学科、向应用型转型的关键时期。学校要发展，关键靠教师、靠人才。一是，在“引”上，要精准发力、精准施策，做到一人一策。要科学分析目前人才市场新情况新变化，准确掌握学校对人才的实际需求，积极开展对策性研究。要合理把握现有政策的原则性与灵活性，针对人才的实际需求，制定个性化引进方案。二是，在“用”上，要营造干事创业的良好氛围，做到事业留人。要加强人才工作大环境建设，珍惜人才、爱惜人才，优化人才干事创业环境，构建人才工作良好的政治生态。要推动人才工作小环境建设，各学院（部）要积极地为人才发展搭台子、铺路子，使其充分施展才华、引领发展。三是，在“育”上，要真诚关心人才，全力以赴地予以帮助，切实解决其后顾之忧。要周到服务人才，使其能够心无旁骛、全身心地投入工作。要正确引导人才，使其在政治上坚定可靠，始终把聪明才智用到培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人、实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大实践上来。要关注培育好现有人才，注重人才培养体制机制创新，充分激发其潜能，使其成为学校事业发展的中坚力量和坚强后盾。
路波、齐恩平作重点发言。
各位校领导结合自己的学习体会和工作实际，交流了对学校人才工作和知识分子工作的认识和建议。大家表示，要切实转变观念，提高认识。校院两级领导班子和领导干部，尤其是各学院（部）要提升对人才工作重要性的认识，增强人才引进的积极性和主动性。要强化政策落实，做好服务。加强各项人才政策的执行落实，确保生活、工作等各方面保障落到实处，使其能潜心研究、踏实工作。特殊人才要实行特殊政策。避免在特殊人才上搞平衡，用特殊政策吸引特殊人才。领导干部要率先垂范。建立领导干部定期走访谈心制度，主动加强同联系学院教师的联系，多关心、多交流、多鼓励，用真情真心赢得教师的信任和支持。
