本站讯 以习近平总书记系列讲话精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《天津市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》为指导，以民主、公开、竞争、择优为原则，我院于2016年12月12日至21日，开展了科级干部竞聘工作。

我院高度重视此次科级竞聘工作，于12月初成立了科级换届聘任工作领导小组，制定并下发了《天津音乐学院2016年科级人员竞聘上岗实施办法》。

根据《实施办法》，经过公开报名及资格审查，有25名同志报名竞聘正科级岗位，15名同志报名竞聘副科级岗位。考试由笔试、面试、民主测评三部分构成。考试过程高效、有序、公开、公平、公正，竞聘者展现了良好的风貌。

在面试过程中，竞聘者从自我介绍、履职情况、对所竞聘级别的认知、竞争优势四部分进行了演讲，并现场回答了评委提出的问题。演讲过程中，40位竞聘者深情回顾了各自不同时期、不同阶段工作和成长经历。他们秉承时代的道德感和使命感，把工作岗位当作干事创业的大舞台，把学院当作实现人生价值的平台，用自己的言行诠释了“追求完美，创造卓越”校训。

本次竞聘上岗工作对于优化我院干部队伍结构，培养和建设一支信念坚定、不怕困难、敢于担当的青年干部队伍，适应艺术院校管理、加快发展的要求，调动干部的工作积极性、主动性和创造性起到了良好的促进作用，为学院事业发展培养了坚实的后备力量。青年干部也充满热情、积极参与，借此次科级竞聘的机会，展示了自己多年来工作的积累。在未来的工作中，让我们不忘初心、砥砺前行，将青春献给天津音乐学院，用未来谱写美好华篇。