赵伟
职称：副教授
研究方向：领导力；管理沟通；战略管理；组织成长与变革
所属部门：现代管理研究所
行政职务：商学院院长助理(2001-2015)战略顾问委员会秘书(2013-2015)南开大学全球管理教育项目（GMEP）创办主任(2005--)
电子邮件：yingweink@hotmail.com
联系电话：**

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个人介绍

研究成果

研究课题

教授课程

社会兼职

教育背景 1993-1998，管理学博士，南开大学
1991-1993，经济学硕士，南开大学
1987-1991，经济学学士，南开大学


工作经历 企业经历：先后在中国著名券商、外企、咨询公司担任中高级管理职务（1995-1997）
海外研修：作为“富布赖特****”在美国南加州大学马歇尔商学院从事领导力研究（2005-2006）；先后在哈佛大学商学院（2005.8）、香港科技大学恒隆组织管理中心（2001.7）进修。
海外讲学：应邀赴美国巴特勒大学商学院（2004.5; 2005.4）、UCLA安德森商学院（2005.5）、哥伦比亚安第斯大学商学院（2008.11）、韩国成均馆大学（2012.7）等为本科生和MBA讲授国际商务与管理课程


获奖成果 中国“MBA杰出教授”（2011）
多次被评为院、校级优秀教师
多次获南开大学MBA优秀教师奖、优秀课程奖
南开大学第一届教学改革创新成果奖（2002）



【论 文】
> 独立作者，“组织领导沟通的基本技能：驾驭心窗之道”，《新商界》，2012年第12期。
> 第一作者，“Survive in the Price War: Growth Strategy For Online Individual Entrepreneurship in China”, The Proceedings of 2012 Annual Meeting of the Academy of International Business- US Northeast Chapter，Fairfield, CT. USA, October 11-13, 2012
> 独立作者，“针对组织沟通网络中隐性角色的领导策略”，《新商界》，2012年第10期。
> 第一作者，“现代组织沟通中‘中国式交流’的负面影响及对策”，《第十一届全国MBA管理沟通研讨会》，2012年7月，南宁。
> 独立作者，“组织领导沟通的三种交流模式及其应用”，《新商界》，2012年第5期。
> 独立作者，“组织领导沟通中的政治角色与行为”，《新商界》，2011年第12期。
> 独立作者，“组织领导沟通的多维架构”，《新商界》，2011年第7期。
> 第一作者，“MBA管理沟通案例教学中的组合式设计与操作”，《第十一届全国管理沟通教育研讨会论文》，2011年7月，郑州。
> 独立作者，“组织领导沟通的复合效益考量：TIPS透视矩阵”，《新商界》，2011年第5期。
> 第一作者，“Psychological Ownership Based on Benefit Authorities: Reconsideration in the Context of China”,The 2010 Annual Meeting of the Academy of International Business- US Northeast Chapter，Hamden, CT. USA, September 30 - October 2, 2010.
> 独立作者，“高层领导更迭与组织领导力传承”，《新商界》，2010年第9期。
> 独立作者，“董事会内部沟通的特征及关键要素策略”，《第十届全国管理沟通教育研讨会论文》，2010年7月，武汉。
> 第一作者，“基于组织多层领导力视角的公司治理机能演进研究”，《公司治理评论》，第一卷，第三辑，经济科学出版社，2009年9月。
> 第二作者，“强化组织领导力的公司治理机能演进研究”，《第五届南开大学公司治理国际研讨会论文》，2009年11月，天津。
> 独立作者，“企业高层领导的魅力型沟通”，《新商界》，2009年第9期。
> 第一作者，“基于实施标准的竞争战略初探”，《科学学与科学技术管理》，2009年第4期。
> 独立作者，“我国企业高层领导魅力型沟通及其关键技能研究”，《第九届全国管理沟通教育研讨会论文》，2009年1月，哈尔滨。
> 独立作者，“基于卓越领导力的企业社会责任共建”，《企业的社会责任》，南开大学出版社，2008年6月。
> 第一作者，“董事会的会议治理研究”，《南开大学第四届公司治理国际会议论文》，2007年11月，天津。
> 独立作者，“看得见的决断力”，《21世纪商业评论》，2007年第10期。
> 独立作者，“略论组织内部沟通中的潜规则”，《第八届全国管理沟通教育研讨会论文》，2007年7月，昆明。
> 独立作者，“论企业高层的魅力型领导与沟通”，《第七届全国管理沟通教育研讨会论文》，2006年7月，呼和浩特。
> 独立作者，“博弈视角的高层领导沟通”，《第六届全国管理沟通教育研讨会论文》，2005年7月，长沙。
> 第二作者，“根源于新型领导机能的企业活力再造”，《第十届亚洲管理教育论坛论文集》，2005年5月，上海。
> 独立作者，“企业气势的塑造：文化领导力初探”，《管理前沿：理论与方法》（陈炳富），中国经济出版社，2004年11月。
> 独立作者，“论‘悟性领导’与‘悟性沟通’”，《第五届全国管理沟通教育研讨会论文》，2004年8月，上海。
> 第一作者，“基于人力资本视角的CEO薪酬决策问题研究”，《第二届公司治理国际研讨会论文集》，2003年10月。
> 独立作者，“浅议‘中国化’的管理沟通”，《第四届全国管理沟通研讨会论文集》，2003年9月，太原。
> 独立作者，“从结构到文化：经理人激励研究”，《公司治理理论与实务前沿》（李维安等），中国财政经济出版社，2003年3月。
> 第二作者，“管理教育发展的新趋势及我国面临的挑战”（第二作者），郑海航、黄津孚主编，《中国企业管理：直面WTO挑战》（第二届企业管理研究与学科建设论坛论文集），经济管理出版社，2003年1月第1版，第447-458页。该文2005年获天津市社会科学论文三等奖。
> 独立作者，“现代企业家机能探析：领导视角”，《企业家精神国际论坛第二届年会文集》，2002年9月，北京。
> 第三作者，“百名企业家访谈系列：访中远散货公司总经理张良”，《南开管理评论》，2001年第2期。
> 第一作者，“对当前我国大型零售企业业态变革的思考”，《中国软科学》，2000年第2期。
> 第二作者，“百名企业家访谈系列：访三九集团总裁赵新先”，《南开管理评论》，2000年第1期。
> 独立作者，“论现代企业成长的组织战略：一种新的透视”，《南开管理评论》，1999年第2期。
> 第二作者，“论大型百货零售企业整体服务质量”，《商业经济》，1998年第2期。
> 独立作者，“论企业竞争战略”，《中外管理》，1996年11月。
> 独立作者，“等级制到了穷途末路吗？”，《中外管理》，1996年6月，本文被收入《<中外管理>十年精品辑》。
> 独立作者，“企业管理结构的新趋势”，《中外管理》，1995年8月。
【著 作】
> 参著：《非营利组织管理学》，中国高等教育出版社，2005年11月。
> 参著：《现代企业活力：理论与评价指针体系》，中国财经出版社，2002年5月。
> 独译：《领导与战略规划》，机械工业出版社，2000年1月。
> 主译：《领导智慧论语》，机械工业出版社，2001年4月。
> 参著：《最新国际企业管理》，天津大学出版社，1998年9月。
> 参编：《国际市场经营辞典》，南开大学出版社，1994年10月。
> 参编：《市场学》，南开大学出版社，1996年3月第2版。
> 参编：《中国的经济改革与开放》，南开大学出版社，1993年4月。
> 参译：《权力与影响力》，机械工业出版社，2007年10月。


研究课题 【纵向课题】
> 主持人，“我国企业领导层异常变动及其治理对策研究”（2009.1-2009.12，天津市哲学社会科学规划课题）
> 主持人，“组织沟通与领导力创新研究”（2008-2009.6，南开大学商学院“985”课题二期项目）
> 主持人，“Re-creating Top Leadership Dynamics by Better CEO Succession and Corporate Governance: Theories and Cases from USA”（2005-2006，国家留学基金/美国富布赖特基金）
> 主持人，“高层领导更迭：适应国际化竞争的CEO继任与选育研究”（2003-2005，南开大学商学院“985”课题一期项目）
> 主要参与人，“SARS对中国社会与经济的影响及应对管理策略研究——基于社会资本理论与影响深度评估的社会组织治理”（2003，国家自然科学基金委项目）
> 主持人，“基于强力领导的组织治理与应激沟通策略研究”（2003.6，国际商学院985应急课题）
> 主持人，“公司治理与高层管理研究：强制性CEO更迭问题探析”（2003，南开大学哲学与社会科学研究基金）
> 主持人，“组织管理沟通：互动领导技法与操作模型”，（2003，南开大学校内教改基金）
> 主持人，“有活力的成长：根源于中、低层员工的企业领导力研究”（2002，中流文教基金会/喜马拉雅研究发展基金）
> 主持人，“变革企业的领导机制研究”（2002，南开大学哲学与社会科学研究基金）
> 主持人，“WTO与中国政企关系重塑研究”（2001，天津市科委课题）
> 主持人，“非营利组织与营利组织管理的比较研究”（2001，南开大学国际商学院青年教师课题）
> 项目协调人，“21世纪管理人才需求变化与管理教育改革研究”（2000，全国高等学校教学研究会研究课题）
> 主要参与人，“膜天膜工程有限公司组织管理设计研究”（2000-2001，天津市科委课题）
> 第一参与人，“企业活力指标体系研究”（1999-2001，“211工程”项目）
> 主持人，“‘势’与企业成长研究”（1998-1999，南开大学博士、青年留学归国人员基金）
> 研究伙伴兼专业口译，“海河和大清河流域经济和社会发展战略研究”（1989-1990，国家科委牵头，DEVELOPMENT BANK OF ASIA资助，加、美、澳、德、英、俄、中等国共同承担的国际项目）

【横向课题】
> 作为项目主持人和协调人，共10项（包括——主持人：“精细化管理研究：日本的经验与天津市方略”，2010.11-2011.2，天津市政府外事办公室；等）。
> 作为主要参与人，共3项。


教授课程 EMBA课程：《领导学》
MBA课程：《管理沟通》
GMEP全英文课程：Cross-cultural Leadership & Communication
“天津市外办-南开大学-住友商事”冠名课程：《企业的社会责任：全球化与创新》


社会兼职 International Association of Chinese Management Research创始会员；天津市管理学会会员；国家自然科学基金委项目同行评议专家；《南开管理评论》等学术期刊外审专家；部分省市司局处级领导干部公开招聘命题与考核专家；数家企业特聘顾问