个人简介：
史恭龙（1978.9-），男，江苏徐州人，中国民主建国会会员，硕士，高级工程师，硕士生导师，管理学院实验中心主任；陕西省政府采购评审专家，中国供应链产教联盟副秘书长；主讲《现代企业管理》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《安全管理学》、《企业资源计划原理与实践》、《ERP沙盘模拟》等课程。
教育经历：
2017.9至今，西安科技大学，安全科学与工程学院，安全管理、人因工程与安全经济，博士学习；
2012.9至2015.7，西安科技大学，管理学院，工商管理，获硕士学位；
1999.9至2003.7，西安科技大学 管理学院，工商管理，获学士学位。
一、研究领域和方向
1.组织行为与人力资源管理
主要针对组织中人的心理和行为表现进行客观描述和测量，运用大数据、人工智能等分析心理规律、预测行为动向，为组织管理员工、优化绩效提供帮助。
2.安全管理与人因工程
主要围绕企业员工安全心理与行为规律借助脑电仪、眼动仪等仪器设备开展科学研究，从“人-机-环-管”多角度优化工作，为工矿企业风险管控、安全管理与决策等提供科学建议。
3.安全经济与安全会计
主要围绕企业安全经济活动开展投入决策、绩效分析评价等安全会计方面的学术研究，为企业安全决策提供科学依据。
二、科研项目
[1]2020年教育部协同育人项目，示范性智慧物流与供应链综合实验平台建设（6），2020/12-2021/11，20万元，在研，主持。
[2]2018年教育部协同育人项目，创新创业教育基础（6），2018/10-2020/09，1万元，结题，主持。
[3]2017年度全国人文社会科学课题，新常态下煤炭企业成本管控研究（17BJR01132），2017/07-2019/06，自筹，结题，主持。
[4]2017年教育部协同育人项目，基于新道VBSE的高校实践教学模式研究（1），2017/10-2019/09，3万元，结题，主持。
[5]2016年度煤炭高等教育“十三五”规划教材立项，大学生创业教育基础，2016/10-2021/09，在研，主持。
[6]2017年西安科技大学自研仪器设备项目，物理管理模拟沙盘，2017/10-2018/09，1.0万元，结题，主持。
[7] 2016年度陕西省教育厅科学研究项目，陕西省上市公司内部控制实施及评价研究，2016/10-2018/09，1.0万元，结题，参与。
[8]2018年陕西省应急管理厅项目，陕西省安全生产责任制纲要编制，2018/09-2020/08，48万元，结题，参与。
[9] 2017年陕西延长石油矿业有限责任公司项目，进一步完善煤炭工业去产能政策研究报告编制合同，2017/04-2018/03，37万元，结题，参与。
[10] 2016年陕煤集团张家峁矿业公司项目，基于岗位危险因素辨识的矿工行为安全管理研究与实践，2016/07-2018/06，15万元，结题，参与。
三、科研成果
（一）论文
[1]Gonglong Shi, Haisong Tan, Hongxia Li, Qian Wang, Shuicheng Tian, "Influences of Cognitive Structure Variables on Miners’ Unsafe Behavior Intentions"[J]. Advances in Civil Engineering, vol. 2021, Article ID **, 8 pages, 2021. https://doi.org/10.1155/2021/**.
[2]史恭龙,谭海松.先进管理模式在煤矿企业中的应用——评《煤炭企业“五全”管理模式》[J].矿业研究与开发,2019,39(11):156.
[3]Gonglong Shi and Qian Wang. The Application of Utility Theory in the Making-decision of Marketing Risk Management[C]. Chongqing, China, 2019.
[4]史恭龙,王倩,付静.创新型人才培养视角下的实验教学与实验室管理[J].技术与创新管理,2018,39(01):133-136.
[5]史恭龙,王倩.ERP沙盘模拟在现代企业管理教学中的应用研究[J].教育现代化,2017,4(03):161-162.
[6]史恭龙,王倩.基于眼动追踪技术的大学生就业影响因素[J].《山海经》2015年9期.
[7]史恭龙.基于结构方程模型的物流企业人力资源管理与企业绩效关系研究[J].物流技术,2013,32(17):342-344.
[8]史恭龙.煤炭企业人力资本与分配激励机制研究[J].煤炭技术,2013,32(08):284-285.
[9]史恭龙.价值工程在物流企业人力资源管理中的应用[J].物流技术,2013,32(13):307-309.
[10]史恭龙.浅析激励理论在企业人力资源管理中的应用[A]. Wuhan University、Scientific Research Publishing、Engineering Information Institute.Proceedings of Conference on Web Based Business Management（WBM2011）[C].Wuhan University、Scientific Research Publishing、Engineering InformationInstitute:,2011:4.
（二）专著
史恭龙，互联网技术与煤炭企业人力资源管理的融合研究，吉林出版集团股份有限公司，230千字，2019。
（三）授权专利
[1]史恭龙,王倩,谭海松,张溢,王媛,梁重娥,潘轲通.一种煤矿安全监测管理装置[P].陕西省:CNU,2020-10-27.
[2]史恭龙,王倩,王媛,蔡璐璐,延秀娟,付静,谭海松,张溢.基于物联网的高校实验室安全管理装置[P].陕西省:CNU,2019-10-29.
（四）获奖
[1] 2017年西安科技大学第十四届教育教学成果，基于行为科学的陕西省大学生突发事件应急能力、应急教育与应急管理研究与实践，特等奖。
[2]2019年组织“链战风云”全国大学生智慧供应链创新创业挑战赛省赛、国赛，获省赛一等奖1项、国赛二等奖1项，被评为“优秀指导老师”，获“优秀组织奖”。
[3]2019年指导“学创杯”大学生创业综合模拟大赛，获省赛一等奖3项、国赛二等奖1项，被评为“优秀指导老师”。
[4]2017年组织第三届“百蝶杯”物流设计大赛省赛，获省赛一等奖1项、国赛三等奖1项，被评为“优秀指导老师”。
[5]2016年组织举办陕西省首届“福思特杯”会计技能大赛，获校赛一等奖2项、省赛特等奖1项，一等奖1项，被评为“优秀指导老师”，获“优秀组织奖”。
[6]2016年指导第二届“京东杯”物流设计大赛，获省赛一等奖1项、国赛二等奖1项，被评为“优秀指导老师”，获“优秀组织奖”。
（五）会议特邀学术报告
Gong-long Shi; Influences of Cognitive Structure Variables on Miners' Intention to Unsafe Behavioral, 2019 LPPSTA International Conference on Loss Prevention, Process Safety,and Thermal Analysis in Chemical and Coal Industries, YUNLIN,TAIWAN,CHINA, 2019-11-24至2019-11-27.
（六）其他
[1]2014-2015年度获评西安科技大学实验室先进集体；
[2]2014-2015年度西安科技大学先进工作者；
[3]2016-2017年度西安科技大学先进工作者。
四、学术交流与研究生教育
本团队注重对外交流与合作，具有良好的学缘关系和合作平台，带领和鼓励学生积极参与本学科领域的学术活动，紧扣学术发展前沿。
累计指导硕士研究生10名。
五、社会服务
依托理论知识和团队研究方向，结合实际为企业运营管理出谋划策。近年来，多次参与企业横向科研项目，为企业的经营发展、安全管理等方面提供咨询服务。与陕西省政府办公厅、陕西省应急管理厅、陕西延长石油矿业有限责任公司、陕煤集团神木红柳林矿业有限公司等政府机构、工矿企业开展研究合作。立足陕西、面向西部、服务区域，为政务高效、企业发展、安全生产等贡献力量。
联系方式：
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