姓名：贾艳玲
性别：女
出生年月：1974.10
籍贯：河北
专业技术职务：副教授
行政职务:无
[教育经历]主要学习工作经历：
1992.9～1996.7 就读于西北纺织工学院工业管理工程专业本科
1996.9～1998.9工作于西北纺织工学院管理系，负责学生工作
1998.9～2001.3攻读西安工程科技学院经济管理系硕士研究生
2001.3～今在西安工程大学管理学院人力资源管理系任教
[承担课程]
人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、沟通与礼仪
[研究方向]
人力资源管理
[科研项目]
1 中交第二公路工程局房地产有限公司人力资源咨询项目，编号：2013KJ-097，横向 2013.7-2015.7 贾艳玲 主持人
2 中交二公局第二工程有限公司管控体系咨询项目，编号：2013KJ-200 横向 2013.9-2015.9 贾艳玲 主持人
3 中交二公局海外事业部人力资源咨询项目2013kj-290 横向 2013.11-2015.11 贾艳玲 主持人
4 中建第八工程局西北分公司绩效管理咨询， 2014KJ-010 横向 2013.12-今 贾艳玲 主持人
5 岗位评价系统的开发与应用，2012kj-090横向 2012.5-2012.12 贾艳玲 主持人
6 中国建筑第八工程局有限公司西北分公司职业生涯规划咨询2015KJ-012 横向 2015.2-2016.2 贾艳玲 主持人
7 中国建筑第八工程局有限公司中高层领导培训合同2015KJ-011 横向 2015.2-2015.8 贾艳玲 主持人
8、 陕西省教育厅软科学研究项目：“陕西省高新技术企业人力资本激励绩效研究”08JK059 第一位 厅局级
9、“陕西省高新技术企业人力资本激励绩效研究”, 主持人, 陕西省教育人文专项基金项目, 2008.1—2011.12
10、“陕西纺织走新型工业化道路的战略选择与途径” 主要参加人, 陕西省科技厅基金项目, 2004.12-2006.6
11、“西安市纺织城改造方案研究”, 主要参加人, 西安市政府直属重大课题, 2007.10-2007.12
【论文与专著】
1 企业文化熵与员工绩效关系研究 "企业导报 ISSN1671-1599" 2011,3
2 企业文化熵与企业绩效的关系探究 山东纺织经济 2013，5
3、Measurement and Analysis on Chinese Regional Human Capital Stock, Structure, Performance and Attraction. The Ninth Wuhan International Conference on E-Bussiness ISSN0-**-3-7第一位 ISTP检索
4、The “Pyramid Model” and Measurement on Regional Human Capital Competence. International Conference on Management and Service Science (Mass 2010 )ISSN0-**-3-7第一位 EI检索
5、人口素质模型的构建及人口素质水平测度. 西安工程大学学报2010（3）24第一位
[获奖情况]
获奖年月
奖励名称
获奖项目名称
角色
颁奖单位
2007年11月
中国纺织工业协会科学技术进步奖二等奖
陕西纺织走新型工业化道路的战略选择与途径研究
第二位完成人
中国纺织工业协会
2007年12月
第十届讲课比赛一等奖
薪酬管理讲课
独立完成
西安工程大学
2008年11月
第八届全国多媒体课件大赛高教组文科三等奖
《企业CIS策划》多媒体课件
第一完成人
教育部
2008年
校多媒体课件比赛一等奖
《企业CIS策划》多媒体课件
第一完成人
西安工程大学
【进修与交流】
2012.1-3美国俄克拉荷马基督教会大学访问****
联系方式：（办）
[e-mail]:@qq.com