姓 名： 潘颖雯
性 别： 女
出生年月：1974年8月
籍 贯：浙江省湖州市
专业技术职务：副教授
行政职务：工商管理系主任
教育经历：
起止时间
学校及学院
所学专业
获得学位

1992-1996
西安财经学院
工业外贸
经济学学士

1996-1999
西安工程大学
管理工程
管理工程硕士

2003-2009
西安交通大学
企业管理
管理学博士

承担课程：《系统工程》（本科及研究生）、《组织分析与设计》（双语）、《企业管理与技术经济分析》等
研究领域及方向：组织创新与激励；系统工程理论、方法与应用
主持或参与的科研项目
序号
项目名称
项目来源
项目类别/级别
主持/参与情况

1
陕西省新创科技企业创新成长模式与控制研究
陕西省教育厅
厅级
主持

2
陕西省高新企业研发不确定性与研发人员激励机制研究
陕西省教育厅
厅级
主持

3
陕西高新技术企业间社会关系网络嵌入对组织绩效影响的研究
陕西省教育厅
厅级
主持

4
企业员工分配公平判断的参照体选择机制研究——人力资本理论视角
教育部
部级
参与

5
关中—天水经济区视角下陕西承接东部纺织产业转移研究
陕西省社科联
厅级
参与

6
陕西省产业技术公共服务平台建设意见
高新区管委会
省级
参与

主持或参与的教改项目：
序号
项目名称
项目来源
项目类别/级别
主持/参与情况

1
《企业管理与技术经济分析》省级公开视频课建设
陕西省教育厅
厅级
主持

2
《企业管理与技术经济分析》校级精品课程建设
西安工程大学
校级
主持

3
工商管理本科专业课《组织分析与设计》双语教学改革研究
西安工程大学
校级
主持

发表主要论文：
序号
论文题目
发表刊物
收录/检索情况
主持/参与情况

1
新创科技企业战略控制影响因素实证分析
软科学
CSSCI
第一作者

2
基于多任务的研发人员薪酬激励模式比较
科技进步与对策
CSSCI
第一作者

3
研发的不确定性与研发人员激励契约的设计研究
科学学与科学技术管理
CSSCI
第一作者

4
高新技术企业研发人员最优股权授予数量的研究
现代管理科学
CSSCI
第一作者

5
3种不确定性对研发人员激励契约设计的影响研究
管理学报
CSSCI
第一作者

6
Study on Incentive Mechanism of R&D Personnel for Knowledge Sharing Behavior
The 3rd International Symposium on Information Engineering and Electronic Commerce
ISTP
第一作者

7
Analysis on Teaching Methods of Industrial and Commercial Management Based on Knowledge Transform Expansion Model of "SECI"
Third International Workshop on Education Technology and Computer Science
IE
第二作者

完成主要专著：
序号
专著/教材名称
出版单位
主编/参编情况

1
企业管理与技术经济分析
天津大学出版社
主编

2
生产运作管理
西南财经大学出版社
副主编

培训与交流：（3个月以上）
序号
培训/交流项目
培训/交流单位
时间
培训/交流身份

1
日元贷款项目
日本一桥大学商学研究科
2003.11-2004.4
访问****

2
国家留学基金委西部项目
德国罗伊特林根大学欧洲商学院
2016.3-2016.6
访问****

联系方式：
Tel:
Email: panyingwen@163.com