沈灏 教 授

工作地点： 教学楼119

Email: shenhao@mail.xjtu.edu.cn

教育经历:
2006.9-2012.6 西安交通大学管理学院工商管理学科 博士学位
2002.9-2006.7 西安交通大学电信学院信息工程专业 学士学位
工作经历
2012.07-2015.12，西安交通大学经济与金融学院 讲师
2016.01-2020.12，西安交通大学经济与金融学院 副教授
2016.04-2017.12，西安交通大学经济与金融学院 院长助理
2017.04-2018.03，香港大学经济与金融学院 访问****
2018.01-今，西安交通大学经济与金融学院 副院长
2021.01-今，西安交通大学经济与金融学院 教授
研究方向：
战略管理；技术创新管理；组织间关系；产业组织理论等
主讲课程：
微观经济学、公司战略、技术创新与创业、互联网新经济
近年来取得的主要研究成果
[1]Li S., Zhao L., Shen H. Foreign direct investment and institutional environment: the impact of bilateral investment treaties [J]. Applied Economics, 2021, DOI: 10.1080/**.2021.**.
[2]Shen H., Xin J., Dai X., Liu C. The Contingent Value of Managerial Ties for New Ventures during China’s Anti-Corruption Campaign [J]. Applied Economics, 2021, https://doi.org/10.1080/**.2021.**
[3]Shen H., Gao Y*., Liu C., Chen X. The contingent effects of coopetition on new product development under dual institutional interactions: Evidence from China [J]. Chinese Management Studies, 2021, DOI: 10.1108/CMS-10-2018-0726. (SSCI)
[4]Gao Y., Yang X., Shen H*., Huang K. How firm’s addressing of the dual-challenges in China’s mid-range economy affect innovation performance? [J]. Technology Analysis & Strategic Management, 2021, DOI: 10.1080/**.2021.**. (SSCI)
[5]Shen H., Mei N., Gao Y*. Matching Entrepreneurial Orientation and Operations Strategy for Manufacturing Firms in China [J]. Operations Management Research, 2020, 13(1):39-52. (SSCI)
[6]Shen H., Mei N., Gao Y*. Improving radical innovation in China's manufacturing firms: A resource management-based interpretation of social ties and firm capabilities [J]. Journal of Manufacturing Technology Management, 2019, 30(7): 1034-1054. (SSCI)
[7]Shen H., Gao Y*., Zhang C. Managing conflict and trust as coopetition within alliance partnerships in an emerging economy [J]. South African Journal of Business Management, 2019, 50(1): a467.
[8]Tang Q., Wang L., Shen H*. How do SOEs and FIEs affect POEs’ performance in emerging economies? Moderating effects of managerial ties [J]. Asia Pacific Journal of Management, 2019, DOI: 10.1007/s10490-019-09684-y.
[9]Shen H., Gao Y*., Yang X. Matching organizational climate and control mechanisms for fast strategic change in transitional economics: Evidence from China [J]. Journal of Organizational Change Management, 2017, 30(2): 124-141.
[10] Xie E., Huang Y., Shen H*., Li Y. Performance implications of ties to large-scale state-owned enterprises and banks in an emerging economy [J]. Asia Pacific Journal of Management, 2017, 34(1): 97-121.
[11]Wei Z., Shen H*., Zhou K., Li J. How Does Environmental Corporate Social Responsibility Matter in a Dysfunctional Institutional Environment? Evidence from China [J]. Journal of Business Ethics, 2017, 140(2): 209-223.
[12]Yang W., Gao Y., Li Y., Shen H., Zheng S. Different Roles of Control Mechanisms in Buyer-Supplier Conflict: An Empirical Study from China [J]. Industrial Marketing Management, 2017, 65:144-156.
[13]Cai D., Shen H*., Liu B. Identifying the influence of institutional factors on the R&D activities of Chinese SMEs [J]. Innovation: Management, Policy & Practice, 2016, 18(1): 54-73.
[14]Shen H., Li Z., Yang X. Processes, Characteristics, and Effectiveness: An Integrative Framework for Successful Knowledge Transfer within Organizations [J]. Journal of Organizational Change Management, 2015, 28(3):486-503.
[15]Su Z., Peng J., Shen H., Xiao T. Technological capability, marketing capability, and firm performance under turbulence conditions [J]. Management and Organization Review, 2013, 9(1):115-137.
[16]Shen H., Wang D., Su Z*. Diversification and Firm Performance in China [J]. African Journal of Business Management, 2011, 5(27): 10999-11004.
[17]Shen H., Wang L., Xu Q., Li Y*., Liu X. Toward a framework of innovation management in logistics firms: a systems perspective [J]. Systems Research and Behavioral Science, 2009, 26(2): 297-309.
[18]Pang C., Shen H., Li Y. How organizational slack affects new venture performance in China: A contingent perspective [J].Chinese Management Studies, 2011, 5(2): 181-193, 2011.
[19]Li Z., Shen H*., Xi Y. Do Knowledge Characteristics Matter? A Test of the Relationship between Knowledge Characteristics and Performance [J]. SAM Advanced Management Journal, 2010, 75(2): 38-53.
[20] 沈灏, 梅楠, 麻雪玉. 媒体报道、治理响应与业绩下降企业的绩效恢复研究[J]. 西安交通大学学报(社科版), 2020, 40(5):66-76.
[21] 沈灏. 转型经济环境下社会资本和组织学习对企业战略变化的影响: 基于国有企业和民营企业的对比分析[J]. 经济管理，2017, 39(6): 69-85.
[22] 沈灏, 谢恩, 王栋晗. 不确定环境驱动下的新产品开发战略选择与持续竞争优势[J]. 经济与管理研究, 2017, 38(9):124-134.
[23] 沈灏, 卑立新, 王栋晗.双元制度环境下的外部资源包容性与企业战略扩展选择研究[J]. 财经理论与实践，2017, 38(4):1-7.
[24] 沈灏，魏泽龙，苏中锋. 多层次视角的新兴技术创新管理研究回顾与展望[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(8): 160-166.
[25] 张宸璐, 沈灏, 张洁, 黄越. 闲置资源、双元创新与持续竞争优势: 基于资源拼凑的视角[J]. 华东经济管理, 2017, 31(12): 124-133
[26] 王栋晗, 苏中锋, 沈灏. 创业导向与企业绩效：制度创业的观点[J]. 经济体制改革，2016, (5):93-99
[27] 沈灏, 谢恩, 王栋. 战略联盟的控制机制对联盟绩效的影响作用: 基于边界困境的视角[J]. 当代财经, 2015, (9):66-76.
[28] 李子叶, 沈灏, 董维明. 新产品如何打动市场—营销策略、组织关注与新产品采用间关系的实证研究[J]. 当代经济科学, 2015, 37(3):99-106.
[29] 叶红, 沈灏, 郑海昌. 基于互补性资产视角的企业绿色管理与二次竞争优势研究[J]. 科技管理研究, 2015, (20):197-202.
[30] 梁杰, 谢恩, 沈灏. 绩效反馈，绩效预期与企业战略变化[J]. 软科学, 2014, 29(2): 72-76.
[31] 沈灏, 谢恩. 技术客户导向、组织文化与企业绩效：基于组织关注的视角[J]. 科技管理研究, 2014, 34(16):115-121.
[32] 沈灏, 魏泽龙. 不同创新组合情境下的组织学习与竞争优势研究[J]. 经济管理, 2013, (3): 54-63.
[33] 叶红，杨秀云，沈灏，基于随机网络的核心企业家识别及资源分配研究[J]. 统计与决策，2014, (1):175-178
[34] 沈灏, 王龙伟. 战略联盟中知识管理对企业新产品开发影响的实证研究[J]. 管理评论, 2011, (3): 74-81.
[35] 沈灏, 魏泽龙, 苏中锋. 绿色管理研究前沿探析与未来展望[J]. 外国经济与管理, 2010, 32(11):18-25. （人大复印资料全文转载 管理科学 2011年04期）
[36] 沈灏, 李垣. 联盟关系、环境动态性对企业创新绩效的影响研究[J]. 科研管理, 2010, 31(1):77-85.
[37] 沈灏, 杨建君, 苏中锋. 关于企业国际化的国外理论研究综述[J]. 管理学报, 2009, 6(12): 1709-1715.
[38] 沈灏, 李垣, 苏中锋. 战略类型对创新选择的影响：基于能力的观点[J]. 科学学与科学技术管理, 2009, 30(6): 53-57.
[39] 沈灏, 李垣, 蔡昊雯. 双元型组织对创新的影响及其构建路径分析[J]. 科学学与科学技术管理, 2008, 29(9): 103-107.（人大复印资料全文转载）
[40] 曹智, 沈灏, 霍宝锋. 基于三元视角的供应链关系管理研究述评[J]. 外国经济与管理, 2011, 33（8）：8-16. （人大复印资料全文转载）
[41] 李晶钰, 沈灏. 不同竞合情境下的企业知识获取和绩效关系的研究[J]. 科研管理, 2009, 30(5): 139-147.
[42] 刘训峰, 沈灏, 李垣. 不同创新组合情境下的战略导向和竞争优势研究[J]. 当代经济科学, 2008, 30(6): 59-65.
[43] 王栋, 魏泽龙, 沈灏. 转型背景下企业外部网络，战略导向对战略变化速度的影响研究[J]. 南开管理评论, 2011, 14（6）：76-84. （人大复印资料全文转载）
[44] 杨伟, 刘益, 沈灏. 管理创新与营销创新对企业绩效的实证研究: 基于新创企业和成熟企业的分类样本[J]. 科学学与科学技术管理, 2011, 32(3): 67-73.
[45] 高宇, 高山行, 沈灏. 合作方技术获取对企业绩效的作用机制研究[J]. 科研管理, 2011, 32(9):108-116.
科研项目
1. 国家自然科学基金委员会，面上项目，**，ICT对中国技术进步的作用机理及影响效果研究，2019-01至2022-12，48万元，在研，参加
2. 国家自然科学基金委员会，面上项目，**，互联网商业环境下的开放式创新与跨界融合对新兴技术及商业模式创新的影响研究，2017-01至2020-12，48万元，已结题，主持
3. 国家自然科学基金委员会，青年项目，**，面向我国BOP市场的企业包容性创新研究：基于动态资源管理的视角，2017-01至2019-12，17万元，已结题，参加
4. 国家自然科学基金委员会，面上项目，**，商业生态系统视角下迭代创新策略对新兴技术创新的影响机理研究，2016-01至2019-12，49万元，已结题，参加
5. 国家自然科学基金委员会，面上项目，**，组织搜索视角下的企业研发行为变革及其绩效影响研究，2016-01至2019-12，55万元，已结题，参加
6. 国家自然科学基金委员会，青年项目，**，基于动态资源管理视角的管理者关系与组织学习对新兴技术创新的影响研究，2014-01至2016-12，23万元，已结题，主持
7. 国家自然科学基金委员会，青年项目，**，基于开放式学习的创新能力构建对新兴技术创新的影响机理研究，2012-01至2014-12，20.5万元，已结题，参加
8. 国家自然科学基金委员会，青年项目，**，合作研发治理机制的动态变化对企业创新绩效的影响研究，2011-01至2013-12，18.5万元，已结题，参加
9. 国家自然科学基金委员会，青年项目，**，不确定环境下企业间知识整合与创新对企业转型升级影响研究，2014-01至2016-12，20万元，已结题，参加
10. 中国博士后基金一等资助项目. 基于组织学习视角的互联网商业环境下新兴技术创新研究，在研，主持。
11. 陕西省软科学项目, 互联网商业环境下的开放式创新与跨界融合对商业模式创新的影响研究：基于陕西省企业样本的实证分析，在研，主持。
12. 主持及参与完成政府及知名企业管理咨询项目20余项。
获奖与荣誉
1. 2015年荣获陕西省科学技术奖，二等奖
2. 2020年荣获西安交通大学第十六届教学成果奖，二等奖
3. 2016年荣获西安交通大学“爱岗敬业教职工”称号
4. 2019年荣获西安交通大学“优秀共产党员”称号