孙笑明
姓名： 孙笑明
职称： 副教授
电子邮箱： sun413@xauat.edu.cn
办公电话： **
研究方向： 创新与公司治理，人力资源管理，大数据分析
类型： 本校

招生专业
院系名称： 管理学院
招生类别： 硕士
专业名称： 资产评估
类型： 全日制

院系名称： 管理学院
招生类别： 硕士
专业名称： 工商管理
类型： 全日制



教育背景
教育背景： 1.2008.09-2013.07 西安交通大学，管理科学与工程专业（动态网络与技术创新方向），博士
2.2006.09-2008.07 东北大学，管理科学与工程专业(复杂适应系统方向)，硕士
3.2002.09-2006.07 辽宁工程技术大学，信息管理与信息系统专业，学士



工作经历
工作经历： 1.2013.10-2016.06 西安交通大学管理学院博士后
2.2014.09-2016.02 意大利博科尼商业大学（Bocconi University）技术与管理系资助研究员
3.2014.05-2014.08 意大利圣心天主教大学经济管理学院访问****
4.2016.05-至今 西安建筑科技大学管理学院工商管理系副教授


主要荣誉/获奖情况
主要荣誉/获奖情况： [1] 2019.10 入选陕西高校第三批“青年杰出人才支持计划”
[2] 2017.12 西安建筑科技大学青年青蓝****
[3] 2011.12 西安交通大学管理学院年度科研贡献奖（学生组）
[4] 2011.07 教育部新一代管理博士生学术论坛优秀论文奖
[5] 2010.10 教育部首批学术新人奖


学术成果/科研项目
学术成果/科研项目： [1]国家自然科学基金面上项目：《双重网络动态演化对关键研发者突破性技术创新的影响机制》；编号：**；起止年月：2021.01-2024.12，金额：48万，国家级。
[2]国家自然科学基金青年基金项目：《结构洞及其动态变化对创新绩效的作用机理》；编号：**；起止年月：2015.01-2017.12，金额：22万，国家级。
[3] 2017S034，高校科研人员创新创业绩效研究—基于社会网络的视角，陕西省社会科学基金项目， 2018/01-2020/12，主持，2万元
[4] 2017M613088，关键研发者多重网络演化特征对企业核心技术突破的影响，第61批博士后科学基金面上项目（二等资助），2016/06-2019/06，主持，5万元
[5] 2014M550506，网络结构及其变化对关键研发者特征和创造力的影响研究，第55批博士后科学基金面上项目（一等资助），2013.10- 2015.09，主持,8万元
[6] **，结构洞及其动态变化对创新绩效的作用机理，国家自然科学基金青年基金项目，主持，2015.01-2017.12，22万元
[7] 2015T81042，组织间创新网络的动态性及创新绩效：关键研发者的视角，中国博士后科学基金第八批特别资助项目，主持，2015.10- 2016.09，15万元

[8] 网络及其动态性与中国管理理论构建，西安建筑科技大学管理学院创新团队项目，2016.6- 2019.06，主持，5万元
[9] 关键研发者多重网络演化特征对企业核心技术突破的影响，西安建筑科技大学青年科技基金项目，2017.7- 2019.6，主持，0.6万元
[10] **，关键科技创新人员及其合作创新网络动态演化对创新绩效的作用机理，国家自然科学基金项目，2015.01-2018.12，参与，62万
[11] **，双重视角动态交互作用下技术高管团队的异质性对企业创新绩效的影响，国家自然科学基金青年项目，2017/01-2019/12，参与，17万元
[12] **，中国高新技术企业内部创新网络特征及其对创新绩效的作用机理，国家自然科学基金项目，2011.01-2013.12，参与，26万
[13] 043，多主体复杂应急网络的演化机理与协调机制研究，高等学校博士学科点专项科研基金资助课题，2011.01-2013.12，参与，8万
[14] **，网络组织演化机制及其动力学复杂性研究，国家自然科学基金项目，2005.01-2008.12，参与，18万




学术著作/论文期刊
学术著作/论文期刊： 期刊论文：

[1]Soda, G., A. Zaheer, X.M. Sun*, & W.T. Cui. How structural holes close: organizational context and knowledge content in innovation settings [J]. Research Policy (SSCI, Equal contribution,under review)
[2]Li, Q.J., W.T. Cui, X.M. Sun, & Li, X.M. Research on shortest path algorithm during network generation [J]. Information, 2012, 15(4): 1493-1498. (SCI: 945PO)
[3]Li, Q.J., W.T. Cui, X.M. Sun, & Li, X.M. A growth model of social network based on individual selection [J]. Information, 2011, 14(2): 361-372. (SCI: 747LV)
[4]Naseem M. A., X.M. Sun, S. Riaz, R. U. Rehman. Board attributes and financial performance: The evidence from an emerging economy [J]. Journal of Developing Areas, 2017, 51(3): 281-297. (Scope Indexed)
[5]Sun, X.M.*, W. T. Cui, & M. Lei. The formation of social network assortativity: A cultural trait matching mechanism [J]. PLOS One. (SCI: revise)
[6]Sun, X.M., J.X. Wang, C.J. Wang, X.L. Tang. Structural holes, organization culture and the creativity of key inventors. (will submit to Asia Pacific Journal of Management )
[7]Sun, X.M.* , A. Capaldo, J.X. Wang, & J. Zhang. Intra-, inter-organization networks and the locus of different types of innovations: Emerging and mature market effect. (working paper)
[8]S.A. Khan, S. Hussain, X.M. Sun*, & S. Yang. An effective framework for driver fatigue recognition based on intelligent facial expressions analysis [J]. IEEE Access, 2018, 6: 67459-67468.(SCI)
[9]孙笑明,王静雪,崔文田,李磊,汤小莉. 网络结构与关键研发者创造力： 基于两阶段研发生涯的探讨 [J]．管理工程学报.2020,34(05):53-61.
[10]王巍,孙笑明,崔文田.社会网络视角下的知识搜索和知识扩散研究述评与展望[J].科学学与科学技术管理,2020,41(06):36-54.
[11]孙笑明,陈毅刚,王雅兰,汤小莉,冯涛.国家主导技术创新组织模式研究——技术创新选择视角[J].?科技进步与对策.（网络首发）
[12]王雅兰,孙笑明,王成军,崔文田.网络嵌入特征与研发经历对通讯企业预研阶段研发者选择的影响[J].科技进步与对策,2020,37(10):21-28.
[13]孙笑明,陈毅刚,王雅兰,赵琼,刘畅.关键研发者创造力变化研究综述与未来展望——组织内与组织间嵌入视角[J].科技进步与对策,2020,37(09):153-160.
[14]孙笑明,刘茹玥,王成军,崔文田,李磊.学历与首次职位升迁对关键研发者职业生涯上升速度的影响——来自于40家中国上市公司的证据[J].科技进步与对策,2020,37(02):135-142.
[15]孙笑明,李瑶,王成军,刘斌,赵升.基于专家研讨思想的发明人姓名消歧研究[J].情报科学,2019,37(04):116-121.
[16]王巍,孙笑明,崔文田,陈毅刚.知识宽度与深度对内部知识搜索的影响:结构洞的调节作用[J].科技进步与对策,2019,36(23):119-128.
[17]王巍,孙笑明,崔文田,李程.关系强度和结构洞对关键研发者知识扩散的影响:成长阶段的调节效应[J].管理科学,2019,32(04):105-116.
[18]王巍,孙笑明,崔文田,陈毅刚.外部知识搜索对内部知识扩散的影响研究[J].管理学报,2019,16(10):1516-1524.
[19]王成军,刘茹玥,孙笑明,王雅兰,王春艳.并购企业关键研发者合作网络变化及影响因素研究[J].科技进步与对策,2019,36(10):66-75.
[20]刘斌,王孟飞,孙笑明,王春艳.海外科研人才网络关系强度变化对其创造力的影响[J].科技进步与对策,2018,35(22):123-130.
[21]汤小莉,孙笑明,田高良,黄虎,王静雪.小世界网络的动态性对企业关键研发者创造力的影响[J].管理工程学报,2018,32(04):54-62.
[22]孙笑明*,崔文田,王巍,刘斌,裴云龙.中间人及其联系人特征对结构洞填充的影响研究[J].管理工程学报,2018,32(02):59-66.
[23]王巍,崔文田,孙笑明*,卢小军.多维接近性对关键研发者知识搜索的影响研究[J].科学学与科学技术管理,2017,38(10):107-119.
[24]王巍,崔文田,孙笑明*,汤小莉.知识范围和间接连接对关键研发者创造力的影响[J].预测,2017,36(05):36-42.
[25]孙笑明,王静雪,王成军,崔文田,裴莹.研发者专利合作网络中结构洞变化对企业创新能力的影响[J].科技进步与对策,2018,35(02):115-122.
[26]崔芳,孙笑明*,熊旺,崔文田.关键研发者自我中心网络变化对企业创新绩效的影响:以整体网络为中介变量[J].科技进步与对策,2017,34(17):80-90.
[28]裴莹,王春艳,孙笑明.中小企业开放式创新机会与风险分析[J].技术经济与管理研究,2017,253(08):33-37.
[29]孙笑明,崔文田,刘斌*,王玉凤.中间人对结构洞填充后联合团队创造力的影响[J].管理工程学报,2017,31(03):29-36.
[30]汤小莉,田高良,孙笑明,刘斌.占据合作网络切割点位置与关键研发者创造力[J].系统工程理论与实践,2016,36(12):3152-3163.
[31]刘斌,唐慧敏,辛春林,孙笑明.在线住房出租问题及其竞争策略[J].运筹与管理,2016,25(05):264-269.
[32]王乐,崔文田,孙笑明,裴云龙.动态组织网络研究综述[J].软科学,2016,30(08):119-122.
[33]王颖,孙笑明,汤小莉,周勇.关键创新人才与企业家品德关系对企业二元创新行为的影响[J].中国人力资源开发,2016(15):6-14.
[34]王莉娜,童星,孙笑明.基于DEA-Malmquist指数法的我国钢铁产业全要素生产率测度分析[J].西北工业大学学报(社会科学版),2016,36(02):65-70.
[35]刘斌,赵升,孙笑明*,裴云龙.我国专利数据中发明家姓名消歧算法研究[J].情报学报,2016,35(04):405-414.
[36]孙笑明*,崔文田,王乐.结构洞与企业创新绩效的关系研究综述[J].科学学与科学技术管理,2014,35(11):142-152.
[37]孙笑明*,崔文田,崔芳,董劲威.当前合作网络结构对关键研发者创造力的影响[J].管理工程学报,2014,28(01):48-55.
[38]孙笑明*,崔文田,董劲威.发明家网络中结构洞填充的影响因素研究[J].科研管理,2013,34(07):31-38+44.
[39]孙笑明*,崔文田,林军,董劲威.层级网络上的文化传播[J].系统管理学报,2013,22(01):17-22.
[44]孙笑明*,崔文田,董劲威.创新合作伙伴选择与创新绩效之间的关系[J].科学学与科学技术管理,2011,32(11):173-179.
[40]李庆军,崔文田,孙笑明.网络生成过程中的最短路径算法[J].统计与决策,2011(20):163-164.
[41]孙笑明*，崔文田，林军.一种网络展现文献检索结果的理论模型[J]．情报学报，2011，30(2)：146-154. （CSSCI）
[42]谢逢洁,崔文田,孙笑明.无标度网络的群聚性对合作行为的影响[J].系统工程学报,2010,25(02):152-158.

会议论文：
[1]Wang W., X.M. Sun, A. Capaldo, W. Cui. Network Structure, Actor Attributes, and Intraorganizational Knowledge Sharing [C]. The 80th Annual Meeting of the Academy of Management, Vancouver, BC, Canada, August 7-11, 2020, accepted for oral presentation.
[2]Sun, X.M.*, W.T. Cui, J. Lin, & J. Zheng. Creativity of key inventors within different ownerships of Chinese high-tech sectors [C]. Doctoral Forum of China 2011-New Management and Innovations, Xi’an Jiaotong University, Xi’an, July 2011.
[3]Sun, X.M.*, W.T. Cui, & J. Lin. Using co-downloaded networks to evaluate and visualize literature: A method to enhance scientific innovation [C]. The 1st International Conference on Complexity Science Management, Wuhan University, Wuhan, 2010.
[4]Sun, X.M.*, W.T. Cui, & J. Lin. How to use the brokerage roles of innovation networks efficiently [C]. Management and Service Science (MASS) International Conference, Wuhan University, Wuhan, 2010.
[5]Q.J. Li, Cui, W.T., Lin, J., Sun, X.M. Knowledge dissemination on community networks [C]. Management and Service Science (MASS) International Conference, Wuhan University, Wuhan, 2010.

学术报告：
[1]脱媒还是关闭？知识背景下经纪方式的结束.地点：清华大学经管学院，2013年12月。
[2]How structural holes close: organizational context and knowledge content in innovation settings? 地点：意大利博科尼商业大学，2015年11月。



社会兼职
社会兼职： [1]目前辅助G. Soda教授为顶级期刊《Organization Science》、《Academy of Management Journal》以及 《Administrative Science Quarterly》不定期审稿
[2] 《Journal of Cleaner Production》、《管理评论》、《管理工程学报》《科技进步与对策》及《西安建筑科技大学学报（社科版）》审稿专家
[3] 陕西省软科学研究会常务理事
[4] 江西省、陕西省科技厅入库专家