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基本信息 The basic information
姓名: 张树娟

学院: 管理学院


学历: 博士研究生毕业

学位: 博士


职称: 副教授

职务:


学科: 工商管理


邮箱: zsjnpu@126.com；sjzhang@nwpu.edu.cn

电话: **




工作经历 Work Experience
1989.7—1998.11，西北工业大学情报信息研究中心工作
1998.11—今，西北工业大学管理学院任教

西安市注册咨询师，美国管理学会会员，中国管理研究会会员
曾获校“三育人”先进个人、校级优秀党员、校先进女教职工荣誉称号



教育经历 Education Experience
1985.9—1989.7，西北工业大学，获工学学士学位
1995.9—1998.4，西北工业大学，获管理工程硕士学位
2002.9—2008.12，西北工业大学，获管理科学与工程博士学位
2006.1-2007.1，国家公派访问****赴澳大利亚访学一年



教育教学 Education And Teaching
主讲课程
本科生《组织行为学》《团队建设与管理》《人力资源管理》
全日制研究生《组织行为学》；MBA、MEM《组织行为学》《项目组织与团队》
硕士留学生《Organazitional Behavior》
教材
《人力资源管理——性.能.愿.责.权.利》副主编，主编：杨生斌
教学研究（近3年）
校级经典研读课程建设项目（2018-2019）；探究性、研究型课程（2016-2018）

校教学与考核模式改革课程项目（2017-2018）；研究生院混合式教学模式改革项目（2018-2019）
教学奖励

陕西工商管理硕士学院2017-2018学年优秀教育工作者；2015年陕MBA优秀教师
2005年管理类课程教学方法的改革与实践，陕西省教学成果一等奖，排名第四
2015年陕西省精品资源共享课程，排名第三；2008年陕西省精品课程，排名第二

2003年校优秀教学成果二等奖，排名第一；2008年校教学成果二等奖，排名第三；2002年校优秀教学成果二等奖，排名第二
2009-2010学年校研究生奖教金；2001-2002学年校奖教金
2001年本科优秀毕业论文（宋光普）；2015年研究生吴亚军三等奖（万腾飞）



科学研究 Scientific Research

研究方向
组织行为与人力资源管理
科研项目

1.主持省部级项目7项
教育部人文社科规划基金，基于ECM与承诺模型的EKRs持续使用行为研究，12YJA630187，2012.1-2015.1；
陕西省纪检监察重点课题研究项目，基于EAP的纪检监察人员压力应对策略研究，2018-12，2018.8-2019.8；
陕西省社科基金，陕西科技型企业家创业机会开发研究，10Q067、2010.8—2011.8；
陕西省社科基金，陕西省科技计划项目管理运作模式研究，04G027S、2004.7—2005.7；
陕西省软科学计划项目，陕西省高新技术企业知识员工股权激励模式选择与制度建构，2010KRM65，2010.7―2011.7；
陕西省软科学计划项目，陕西高新企业组织管理的和谐性研究，2008KR76、2008.10―2009.10；
陕西省社会科学界重大理论与现实问题研究项目，陕西产业结构自主成长视角下的科技型企业家成长环境与培育机制研究，2010C078、2010.6-2011.5
2.主持市厅级项目2项
陕西省教育科学“十三五”规划课题，工科大学生领导力教育实践研究，SGH18H039，2018.11-2019.11
西安市科技计划项目，西安市科技计划基于课题制管理的实务研究，HJ04008、2004.4-2004.12
3.主持其他项目10项
企业委托项目3项，校高教基金2项，校教改基金2项，校政策研究基金2项，校青年创新基金1项
4.参加的科研项目
国家级基金2项，省部级项目7项，其他项目2项
发表论文
第一作者论文19篇，其中EI检索5篇，CSSCI5篇，CSCD1篇，西工大认定重要期刊2篇
研究生第一、本人第二论文2篇
与国外作者合作发表的论文4篇
出版专著
《基于知识竞争的多雇佣模式员工知识管理行为研究》，西北工业大学出版社，2017.11
《企业网上电子知识库持续使用行为研究》，西北工业大学出版社，2018.12
获奖
获陕西省第十四次哲学社科优秀成果奖三等奖1项
获陕西省科协优秀科技论文三等奖2项
2010年管理学院学科建设先进个人



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