基本情况

专业：管理科学与工程
研究方向：组织理论；网络创新





学历：研究生
学位：博士

职称：讲师
聘任时间：2017年7月

系别： 管理科学系
社会兼职：

电子邮箱：**@163.com

学习经历
2013.09-2017. 06 南开大学商学院 管理学博士
2011.09-2013.06 南开大学商学院 管理学硕士
2007.09-2011.06 中国地质大学经济管理学院 管理学学士
工作经历
2017.07-至今 太原理工大学经济管理学院



讲授课程
博士：
硕士：
本科：文件检索与利用U、文件检索与论文写作、创新与创业管理、工程成本规划与控制、经济与管理科学导论
MBA：
MPACC：
精品课程/慕课/共享课程：
科研项目（倒序）
1.科研项目
山西省高等学校哲学社会科学研究项目“基于复杂自适应系统理论的组织学习与组织惯例演化机制研究” （项目编号：2019W021），起止时间：2020.01.01-2020.12.30，经费：1万元，主持
山西省哲学社会科学课题项目“外部技术引进对我省高新技术产业发展的促进机制研究” （项目编号：2019B071），起止时间：2020.01.01-2020.12.30，经费：1万元，主持
主持国家自然科学基金青年项目“组织学习过程下的组织惯例演化：对现象、路径及微观机制的研究” （项目编号：**），起止时间：2020.01.01-2022.12.30，经费：17万元，主持
科研论文（倒序）
米捷,林润辉,谢在阳,刘效广.基于多主体仿真方法的组织惯例维系与变化研究, 管理学报,2019,16(4),578-586（CSSCI）
米捷, 林润辉, 董坤祥, 宋鹏, OFDI 企业与本土集群企业知识共享的演化博弈分析——基于知识位势的视角, 管理评论, 2016.9.30,28(9): 106~ 120（CSSCI）
米捷, 林润辉, 谢宗晓,考虑组织学习的组织惯例变化研究,管理科学, 2016.3.30, 29(2): 2~ 17（CSSCI）
米捷, 林润辉,公平偏好如何影响开放式创新: 一个基于计算经济学的研究,中国管理科学, 2015.12.30, 23(12): 157~ 166（CSSCI）
林润辉, 米捷*, 知识共享与间接互惠: 基于计算实验方法的研究,运筹与管理, 2017.9.25, 26(9): 157~165（CSSCI）
林润辉, 米捷*,子群结构下的组织学习多主体仿真研究——对 March 的探索式-利用式学习模型的扩展, 系统管理学报, 2017.9.25, 26(5): 906~915（CSSCI）
丁慧平, 侯文华, 米捷, 董坤祥,不同风险偏好下两类众包机制最优决策,系统工程, 2017.5.28,25(5): 51~61（CSSCI）
林润辉, 谢宗晓, 米捷, 丘东,不同地理位置网络对创新绩效的影响一基于国家工程技术研究中心的实证研究,科研管理, 2016.8.20, 37(8): 18~27（CSSCI）
焦媛媛, 米捷, 胡琴,基于系统动力学的物联网创新网络发展,中国科技论坛, 2015.10.05,(10):57~62（CSSCI）
焦媛媛, 米捷, 胡琴,物联网产业联盟网络结构分析及动态演化研究[J]. 科技进步与对策, 2014.5.28, 31(14): 58~64（CSSCI）
Mi Jie; Lin Run-hui; Wang Lin, Evolution of collaborative innovation in innovation ecosystem: a study on perspective of knowledge potential, International conference on E-Commerce and Contemporary Economic Development (ECED2014): 279-286, Hong Kong, 2014.06.07~2014.06.08
米捷,林润辉,群簇互助惯例、交互记忆与组织学习研究. 第三届（2016）网络治理与商业模式创新研讨会，西南财经大学，2016.5.28-2016.5.29