会上，我校人事处、教务处、科研处、17个承担教学任务的学院、研究生学院、华商学院和资源型经济转型发展研究院共23个单位和部门的负责人，就本单位（部门）量化工作目标任务的总体完成情况及经验、未完成任务的原因分析、2017年工作思路和主要抓手进行了汇报；负责考核工作的部门同时就考核的总体情况、存在的问题和整改建议进行了陈述。
刘维奇对学校2016年度工作目标责任考核情况进行了总结点评。认为我校各单位、各部门去年一年坚持海纳百川，以赶超图强的魄力全面提高综合实力。工作目标责任考核工作坚持承前启后，以实事求是的态度科学评判考核指标体系，为学校党的建设、人才培养、科学研究、学科建设等各方面工作做出了巨大贡献。
刘维奇强调，坚持改革创新，以超常规的举措实现“十三五”目标，就必须做到：一要解放思想，凝聚共识，为工作目标责任考核改革奠定扎实基础。在工作中讲大局，讲责任，讲担当。二要完善机制，强化落实，坚决把年度考核工作扎实落地。建立完善的考核奖惩制、核结果连带责任制、考核结果有效运用机制、目标责任过程管理监督制。三要立足实际，放眼长远，着力提高目标制定的科学化水平。做到“四个坚持”，即坚持从实际出发，增强目标制定的科学性；坚持突出重点，取消常规工作目标；坚持以定量目标为主，定性目标为辅；坚持创新，增强目标制定的前瞻性。
刘维奇指出，工作目标责任考核改革是一个过程，不可能一蹴而就，需要时间的检验，也需要实践的考验，更需要全体教职工共同的智慧和努力。改革后学校的利益格局会发生变化，但变化更大的将是部门的竞争意识和教职工的精神状态。我们都是财大历史的创造者和推动者，财大的未来寄托在我们每个人的身上，赶超图强的重任也必须由我们来承担，希望大家都能够尽快调整自己适应新的工作局面，为学校的改革发展出谋划策、尽心竭力。
为进一步完善和优化工作目标责任考核指标体系，圆满完成我校2017年工作目标，刘校长提出了“解放思想、实事求是、改革创新、突出重点、量化为主、过程监督、赏罚分明、狠抓落实”的发展思路。各职能部门表示，将严格依照省“1331”工程和学校“十三五”发展规划部署，科学制定和完善工作目标责任考核机制，严格按照制定的工作目标责任考核指标体系抓好落实。(人事处供稿)
校领导出席会议并听取述职单位汇报
党委副书记、校长刘维奇做总结点评
党委常委、副校长杨俊青主持会议
2016年度工作目标责任考核会场
