一、基本信息
刘姗姗，女，1961年11月生，汉族，山西运城垣曲人，大学学历，工学
学士学位，现为山西财经大学公共管理学院副教授，硕士研究生导师，
MPA和MBA研究生导师。
（一）学习经历
1980年9月—1985年7月，华北工学院（原太原机械学院，现中北大学）机械工程系机械制造工艺与设备专业学习
1991年9月—1992年7月在中国人民大学劳动人事学院学习劳动经济学硕士学位课程，获结业证。
1999年9月—2000年1月在中国人民大学商学院学习MBA核心课程，获结业证。
（二）工作经历
1985年7月—1997年10月在山西经济管理学院任教。
1997年10月—至今在山西财经大学任教，现主要从事组织行为学课程的本科、研究生、MBA和MPA的教学工作。
曾任山西财经大学公共管理学院劳动经济教研室主任，公共管理学院分工会主席。
（三）主讲课程和研究领域
主讲课程：组织行为学、组织理论与设计、劳动法与劳动关系研究、社会保障法研究等
研究领域：组织行为和人力资源管理、劳动经济。
二、主要科研成果
（一）论文
1．浅谈课堂讨论在提高教学质量中的作用
2．技术创新行为与我国工业企业发展之我见
3．社会保障制度的组成、原则及作用
4．建立农村剩余劳动力“蓄水池”工程
5．“九五”时期及21世纪初农村劳动就业分析
6．浅析筹集社会保险基金的主要方式
7．多目标决策在多品种小批量生产规划中的应用
8.山西非国有企业劳资关系问题调查研究报告
（二）著作
1．劳动经济理论研究，中国经济出版社
2．社会保障国际比较，中国劳动社会保障出版社
3．劳动经济学，中国劳动社会保障出版社
4．劳动经济学，中国商业出版社
（三）教材及教学用书
参编教育部“面向21世纪劳动与社会保障主干课程教材”，《社会保障国际比较》和《劳动经济学》，目前用于我校“劳动与社会保障”专业
（四）课题
1．省级课题：山西省乡镇企业集团化发展研究，山西省社科规划办
2．省级课题：山西省社会保险制度改革研究，山西省科委
3．省级课题：山西省哲学社会科学规划办公室“十一五”规划课题：《山西省农村劳动力的人力资本转化研究》
4.校级课题：中国福利思想论纲
5．校级课题：我国重大突发事件中的社会保障机制研究
6.校级课题：《山西省大学生职业生涯规划问题研究》
7.横向课题：太原市煤气公司三项制度改革方案设计与实施研究
（五）获奖
1.《劳动经济理论研究》，中国经济出版社，获98-99年度山西财经大学优秀科研成果三等奖
2《山西非国有企业劳资关系问题调查研究报告》，获中国劳动学会劳动科学教育分会2008年年会优秀论文
三、联系方式
联系电话：（0351）**
Email：lss33333@163.com