一、基本情况
罗俊峰，女，1979年3月生于山西省屯留县，中共党员，经济学博士，现为山西财经大学公共管理学院教师，硕士研究生导师，MPA研究生导师。
（一）学习经历
1996.9-2000.7，山西财经大学企业管理专业，获管理学学士学位。
2002.2-2005.7，山西财经大学劳动经济学专业，获经济学硕士学位。
2012.9-2015.6，首都经济贸易大学劳动经济学专业，获经济学博士学位。
（二）工作经历
2000.7-2001.6山东省济南市山水集团山东水泥厂组织人事处从事档案管理、工资核算工作
2005.7-2015.11山西大学商务学院管理学院从教
2016.5至今山西财经大学公共管理学院从教
（三）主讲课程和研究领域：
主讲课程：社会保障分析方法、社会保险基金管理、社会保障发展史
研究领域：流动人口就业、工资与社会保障
二、主要科研成果
在省级以上刊物发表论文14篇，参编教材2部，著作1部，主持省级课题1项，企业横向课题1项，近5年以来主要科研成果有：
1.产业结构升级背景下山西流动人口就业质量提升策略研究，山西省哲学社会科学规划项目，晋规办字【2017】2号，课题负责人，经费1万，2017.12-2018.12。
2.山西泰之源科技有限公司人力资源管理制度方案设计，与企业合作横向课题，课题负责人，经费2万，2016.10-2017.7。
3.生育孩子数对女性劳动参与率的影响，调研世界，2018（12）
4.农民工行业分布对性别工资差异的影响，人口与经济，2017（6）
5.流动人口工作时间影响因素研究，贵州财经大学学报，2016（3）
6.农民工享有城镇职工医疗保险的影响因素研究，.调研世界，2015（3）
7..流动人口就业者工资性别差异及影响因素研究—基于2012年流动人口动态监测数据的经验分析，.经济经纬，2015（1）
8.我国未来劳动力供给变化及其对劳动力市场的影响，中国劳动，2015（1）
9.农民工职业选择的人力资本约束研究—基于无序多分类Logistic模型分析，调研世界，2014（6）
人力资源管理实务（第三版），北京交通大学出版社，参编，2016年。
三、联系方式
联系电话：（0351）**
Email：ljf6122@126.com