研究生导师简介
姓名：孙国强
性别：男
出生年月：1963.10
最后学历学位：博士研究生，管理学博士
职称：教授
专业名称：管理科学与工程
主要研究方向：组织理论与网络组织，组织创新与网络治理，企业经营管理，企业价值评估
承担的研究生课程：高级管理学，管理研究方法，组织理论专题，网络治理专题，文献检索与论文写作
主要科研成果及获奖：
1．科研项目（支持人、项目来源、项目名称、起止年月）
山西省软科学项目：山西省农产品流通网络模式研究，2012年
国家社会科学基金重点项目：网络组织理论与治理研究，2011年
教育部人文社会科学规划基金课题：企业网络组织的负效应问题研究，2010年。
山西省哲学社会科学规划项目：山西中小企业集群网络稳定性研究，2010年。
山西省哲学社会科学规划办课题：山西省企业间网络组织治理绩效研究，2006年。
中华供销合作总社社会科学项目：企业网络组织治理结构研究，2007年。
山西省高等学校哲学社会科学项目：企业网络组织的负效应问题研究，2009年。
山西省研究生教学改革项目：“创新型研究生培养模式研究”（**）。2010年。
参与国家自然科学基金项目“网络治理的结构、机制与应用研究”，（主持人： 李维安 教授），2003年
参与国家自然科学青年基金项目“复杂、不确定条件下的网络组织创新适应性研究”（主持人：林润辉副教授），2003年
参与教育部博士点基金项目“网络组织运作机制与治理研究”（主持人： 李维安 教授），2003年
2．发表的学术文章（作者、论文题目、期刊名称、发表年月）
网络组织绩效风险演化研究，《科技管理研究》2013（9）
模块化网组织风险生成机理研究，《商业研究》2013（1）
网络组织治理绩效影响因素的实证研究，《数理统计与管理》2012（2）
模块化网络组织的风险及其评价研究，《中国工业经济》2011（8）
网络组织负效应的实证分析，《科学学与科学技术管理》2011（7）（人大复印资料《工业经济》2011（10）全文转摘）
网络组织核心能力的核心功能：专业化与多元化的均衡，《经济问题》2011（2）
网络治理：公司治理的延伸，《董事会》2010（11）
网络组织的学习创新机理研究，《科技管理研究》2010（13）
网络组织负效应理论研究进展，《未来与发展》2009（11）
网络组织前沿领域研究脉络梳理，《外国经济与管理》2007（1）
RTD法：一种培养研究能力的方法，《学位与研究生教育》2006（9）
西方网络组织治理研究评介，《外国经济与管理》2004（8）（人大复印资料《管理科学》2005（2）全文转载）
累坏老总究竟为啥？《企业管理》2004（5）
企业网络化合作的激励约束机制——双面激励与三向度约束，《经济问题》2005（2）
网络组织治理机制与治理绩效的典型相关分析，《经济管理•新管理》2005（12）
关系、互动与协同：网络组织的治理逻辑，《中国工业经济》2003（10）
网络组织的治理机制，《经济管理•新管理》2003（4）
网络组织运作绩效研究现状分析与研究框架构建，《科学管理研究》2003（1）
网络协作环境下的利益分配理论与模型，《管理科学》2003（6）
3．出版的著作（作者、著作名称、出版社、出版年月）
《网络组织负效应研究》（合著），经济科学出版社，2013年。
《管理研究方法》（专著），上海人民出版社，2007年第一版，2010年第二版，2014年第三版
《网络组织治理机制论》（专著），中国科学技术出版社，2005年
《一般管理的先驱：亨利•法约尔》（专著），河北大学出版社，2005年
《公司治理学》（合著），高等教育出版社，2005年第一版，2010年第二版
《网络组织：组织发展新趋势》(合著)，经济科学出版社，2003年
4．获奖（获奖名称，获奖年份）
山西省教学名师，2013年。
山西省131工程人才，2012年。
山西省优秀研究生导师，2012年。
山西省创新团队首席专家，2012年。
山西省高校中青年拔尖创新人才，2011年。
山西省高校青年学术带头人，2009年。
联系方式
邮箱： gqsun@163.com
