研究生导师简介

姓名：孙琳

性别：女

出生年月：1975年10月

最后学历学位：研究生硕士学位

职称：副教授

专业名称：劳动经济学

主要研究方向：绩效管理

承担的研究生课程：《人力资源管理技术》

主要科研成果及获奖：

1．科研项目（支持人、项目来源、项目名称、起止年月）

王红芳，山西省教育厅，《山西旅游饭店绩效管理体系构建研究》，2009年6月-2010年6月

于慧萍，山西省科技厅，《山西开发区创新绩效评价研究》，2011年6月-2012年12月

孙琳，横向课题，《太原市新业墙板制作有限公司人力资源管理制度》，2013年9月-2014年3月

2．发表的学术文章（作者、论文题目、期刊名称、发表年月）

孙琳，立足企业和职位开展招聘工作，中国人力资源开发，2009.02

孙琳，基于战略的KPI绩效管理体系设计，中国人力资源开发，2009,05

孙琳，T公司基于宽带思想的薪酬体系改进，中国人力资源开发，2009,07

孙琳，基于知觉形成角度的员工沉默管理，中国人力资源开发，2010,01

孙琳，从团队绩效实现看一线管理者的能力实现，中国人力资源开发，2010,12

孙琳，服务行业女性员工工作倦怠研究，中国城市经济，2011,03

3．出版的著作（作者、著作名称、出版社、出版年月）

王红芳、于慧萍、孙琳合著，《现代饭店绩效管理体系构建研究》，商业出版社出版，2007年

4．获奖（获奖名称，获奖年份）

无

联系方式

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