姓名：张苏串




性别：女

出生年月：1964年11月

职称：教授

办公室：商学楼A311








研究领域
工商管理
研究方向 人力资源管理和组织行为学
本科生授课 管理思想史、管理学（双语教学）
研究生授课 管理思想史+企业文化
教育经历
访学经历 2004.8-2005.9 加拿大布莱顿大学
2014．10-2015.11 美国日内瓦大学

博士 管理科学与工程方向
硕士 管理学方向
本科 经济学方向
学术论文
1. Zhang, S. (2020). Workplace spirituality and unethical pro-organizational behavior: the mediating effect of job satisfaction. Journal of Business Ethics, 161(3), 687-705. (SSCI)
2. Zhang, S. (2019). Impact of workplace ostracism on unethical pro-organizational behaviors. Personnel Review.12(线上发表，SSCI).
3. Zhang, S.. (2018). The Protestant Work Ethic in Mainland China. The International Journal of Business Management and Technology, 2(4), July-August. ISSN: 2581-3889.
4. Zhang, S.. (2017). Effects of Work Ethics on Job Involvement: Evidence from Chinese State-Owend Enterprises. International Journal of Business and Industrial Market, 2(5), 34-42.
5. Zhang, S., & Shi, Q. (2017). The relationship between subjective well-being and workplace ostracism: the moderating role of emotional intelligence. Journal of Organizational Change Management, 30(6), 978-988. (SSCI)
6. Zhang, S. (2014). Impact of job involvement on organizational citizenship behaviors in china. Journal of Business Ethics, 120(2), 165-174. (SSCI)
7. Zhang, S., Liu, W., & Liu, X. (2012). Investigating the relationship between protestant work ethic and confucian dynamism: an empirical test in mainland china. Journal of Business Ethics, 106(2), 243-252. (SSCI)



学术著作
1.张苏串著,中国文化情境下的工作伦理研究,经济科学出版社,2014.
2.张苏串（副主编）.人力资源管理（普通高等教育工商管理十二五规划教材）.北京:化学工作出版社,2011.

主持和参与主要的科研项目
1.张苏串（主持）,迈向“后物质主义”时代的职场精神对企业员工工作满意度的影响机制研究,2018年度教育部人文社会科学研究规划基金(18YJA630145).在研。
2.张苏串 （第一参与人）， 产品伤害危机下异质性企业社会责任声誉对消费者宽恕的影响研究。2018年度教育部人文社会科学研究青年基金（18YJC630175, 2018,3）

主要获奖1.山西省社会科学优秀成果“百部（篇）工程”三等奖（2017年）——The relationship between subjective well-being and workplace ostracism: the moderating role of emotional intelligence. Journal of Organizational Change Management, 30(6), 978-988.
2.山西省第八次社科研究优秀奖（2014年）——Investigating the relationship between protestant work ethic and confucian dynamism: an empirical test in mainland china. Journal of Business Ethics, 106(2), 243-252.