考核组组长张培良就做好考核工作提出三点要求，要统一思想，提高认识，切实增强做好考核工作的责任感和使命感；要突出重点，把握关键，确保考核任务取得实效；要严格程序，严肃纪律，确保考核工作规范公正地进行。
符惠明书记代表校领导班子作述职报告。报告指出，2017年，校领导班子团结带领广大师生，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻执行省委省政府决策部署和省高校工委省教育厅工作安排，主动谋划，积极作为，全力推动党建引领发展，全面加强学校内涵建设，全程聚焦改革任务落实，顺利完成全年既定的目标任务。一年来，校领导班子把迎接学习宣传贯彻十九大作为全年首要政治任务，通过项目牵引、氛围营造、载体创新等综合举措，扎实推进十九大精神学用转化、落地生根；纵深推进学校的学科布局、改革布局、项目布局、空间布局，以从严治党为主要内容的学校党建工作布局也在探索形成之中，学校发展的顶层设计更加系统、更加明晰；把“三基建设”作为固本之策摆在党建突出位置，聚焦干部结构优化与履职能力提升，强化支部建设和投入力度，巩固“两提一创”活动成效，有力强化基层党组织的战斗堡垒作用；把抓落实作为严肃的政治责任和工作纪律，创新运用校内巡查制度，持之以恒聚力推动学校改革发展。
符书记强调，2018年是全面贯彻十九大精神的开局之年，也是学校改革深化年、落实攻坚年。面对新任务、新要求，校领导班子将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照省委“一个指引两手硬”的重大思路和要求，以更高的境界、更强的本领、更优的作风、更好的精神状态，埋头苦干，永不懈怠，为把我校早日建成特色鲜明的高水平师范大学继续努力奋斗！
按照考核组要求，符惠明书记就2017年我校干部选任工作情况向大会作了报告。符书记指出，第五次党代会以来，学校树立鲜明用人导向，形成循序渐进、稳步推进的常态化干部任用机制；完善工作流程，坚持先立规矩、再行调整的制度化任用程序；创新工作方法，采取竞聘上岗、选考结合的多样化干部任用方式；严格把握标准，规范审核把关、接受监督的干部选任工作要求。
会上，校党委书记符惠明，校党委副书记、校长卫建国先后进行个人述职述廉，其他校级领导班子成员以书面方式述职述廉。
会议还进行了选人用人工作民主评议、新提拔干部民主评议和非定向会议推荐优秀中层干部。（白晶/文 张蕴强/摄）
考核组组长张培良提出考核工作要求
校党委书记符惠明代表校领导班子述职述廉
校长卫建国进行个人述职述廉
会议现场
