2016年9月2日下午,学校在科学会堂1011会议室召开了第六次院长工作例会。校长卫建国,副校长郝勇东,校长助理车文明、张献明,科技处处长许小红、教务处处长范哲锋、人事处处长张进军以及各学院院长、分管教学和科研的副院长参加了会议。会议通报了校级重点学科评审结果、国家社科基金与国家自然科学基金评审结果以及学校三个教学改革项目评审结果,解读了学校科研经费管理办法,安排了新学期教学工作和职称评审工作。卫建国校长作了讲话,会议由郝勇东副校长主持。
科技处处长许小红通报了校级重点学科评审结果以及我校教师获得国家社科基金和国家自然科学基金的情况,详细解读了《山西师范大学科研经费管理办法》,并对其中体现的“放、管、服”理念作了介绍。
教务处处长范哲锋通报了学校三个教学改革项目评审结果,从“落实人才培养模式改革任务、抓好各类学科竞赛工作、积极推进课堂教学改革、迎接山西省本科院校审核评估和专业评估工作”等四个方面安排部署了本学期教学重点工作。
人事处处长张进军安排了2016年职称评审工作,并对评审的有关情况和具体日程作了说明。
卫建国校长作了讲话。他结合本学期重点工作提出了要求。
第一,学科建设和科学研究方面。一是要出台几项重要方案,包括重点学科建设经费管理办法,高水平团队建设方案,科研成果奖励办法修订,违反学术道德和学术规范行为的处理办法等等。上学期,重点学科评审结果已经公布,除了“一体两翼”3个学科群以外,另外建设4个重点学科和6个重点学科方向。本学期,相关的配套管理措施必须跟上,科技处要尽快制定出相关方案。二是要组织好各级各类项目的申报工作,包括国家社科基金、国家自然科学基金、教育部人文社科项目以及山西省各级各类项目、人才支持计划等。今年我们在国家社科基金立项上成绩特别突出,共获得17项,可以说是一个重要突破。这项工作还得继续抓好,要持续保持这种良好势头。要充分挖掘年轻教师的潜力,鼓励他们勇于接受挑战,在科研工作中做出更大成绩。三是要做好2016太原能源低碳论坛暨能源低碳博览会相关工作。这个会议是经国务院批准的国家级、国际性、专业化论坛,省委省政府高度重视。我们学校承担了会议的一部分工作,科技处最近做了不少准备工作,会前再仔细检点一下,一定要把大会安排的任务完成好。
第二,教学改革方面的几项重点工作。一是做好学校审核评估和专业评估工作。山西省要启动普通高等本科院校审核评估,这是一项比较大的工作,涉及到学校办学的各种指标,涉及到各个学院和职能部门。按照要求,十月底前要完成教学基本状态数据库的采集工作,后面还要准备自评材料、自评报告等材料;另外一项是应用数学、学前教育、旅游管理三个专业的专业评估,相关学院要按照评估体系的指标要求,做好评估的准备工作。二是做好各类教学改革项目的建设落实工作。这次教改项目总经费资助有600多万,教务处要尽快拿出管理办法,做好建设期间的管理、考核、指导工作。承担项目的各个学院和教师,要按照学校的建设标准,把这些教学改革项目建设好,争取在下一步申报省级和国家级项目中能够取得好的成绩。三是教改试点学院要加快推进相关教学改革。上学期我们确定了5个试点学院先行先试进行课改,包括先行修订人才培养方案,先行进行课堂教学模式改革等,这学期许多工作还要抓紧,要探索出一些路子,积累一些经验,为全校其他学院推进课改提供参考标准。四是组织好大学生各类学科竞赛活动。学校每年设立100万元的大学生学科竞赛基金,重点支持未来教师技能大赛、“互联网+大学生创新创业大赛”及国家“六大竞赛”等活动,此外,我们自己还组织了大学生书法大赛、写作大赛、演讲比赛等活动,现在的学生读书少、写作水平差的情况非常严重,必须通过一些竞赛活动,让学生参与进来,把阅读、写作等兴趣调动起来。教务处和相关单位要把这些竞赛活动组织好,一方面让学生得到锻炼,另一方面也争取在省级、国家级比赛中取得好的成绩,提高学生的各项技能。
第三,校院两级管理体制改革方面。年初我们就提出今年要进行三项大的改革,现在,以引进高端人才和高水平团队为突破口的重点学科攀升计划、以课堂教学改革为突破口的人才培养模式改革都已经顺利实施。这学期以分类管理考核为突破口的校院两级管理体制改革也要加紧推进。现在初步方案已经有了,下一步很快就要实施。这是一项非常复杂的改革,涉及到方方面面的利益,难度比较大,但必须改,这是趋势,是建设现代大学制度的必然要求。
卫校长指出,各学院要提前谋划,认真考虑方案出台后该如何抓好学院的管理。权力下放了,也意味着责任下放,各学院一定要承担起这项责任。暑假期间后勤、基建方面一直在加班加点完成任务,如教工食堂建设、学术交流中心改造、生命学院实验室建设等,特别是教工食堂,老师们期望值很高,一定要把好事办好。针对本学期重点工作,卫校长强调:
第一,要有忧患意识,要有加快发展的紧迫感。建校近60年来,学校为山西基础教育培养了大量骨干教师、教学名师,许多中学校长、教育局长都是师大校友。当今社会对人才的各项素质提出了更高的要求,也对我们的人才培养敲响了警钟。我们必须认识到当前严峻的形势,要有忧患意识。近两年在山西省高等学校优秀创新团队、山西省中青年拔尖创新人才、优秀青年学术带头人等评选中,我们的成绩不佳,这也是一个很严重的问题。这样下去,我们和其他学校的差距就会越来越大。现在是不发展不行,发展慢了也不行。各级领导和广大教职员工,都要有这种加快发展的紧迫感和责任感,立足岗位,把工作做好,把精力放到推动学校改革发展上来。
第二,要有创新意识,要勇于尝试、大胆改革。当前从国家到省里,到我们学校、老师和学生,都在强调创新。可以说创新是时代的主旋律和最强音,我们必须适应这样一个潮流,跟上这个潮流。特别是学校现在推进的各项改革,没有点创新意识,没有勇于尝试、大胆革新的精神,是很难深入开展的。我们搞试点学院改革,本身就需要和鼓励创新,其中很多工作都是要靠摸索、靠尝试去开展,这就需要有新理念、新思路、新办法、新举措。我们搞校院两级管理体制改革,将来权力下放,管理重心下移,学院要承担更多的管理考核等工作,做好这些工作,都需要全新的工作理念,创新工作方式方法。所以我们的学院领导,一定要有创新意识,要在工作中创新,在实践中创新,在创新中提高,在创新中发展。
第三,要有拼搏意识,要主动作为、积极进取。提到拼搏意识、拼搏精神,中国女排顽强拼搏的精神是最深入人心、振奋人心的。近日《人民日报》连续在头版刊登了“以女排精神激荡中国力量”的系列文章,其中有一篇标题是“顽强拼搏,鼓起奋斗精气神”,在谈到以女排精神推动我们的改革时,其中指出:“改革进入深水区,发展进入攻坚期,学习女排精神,就不能“怕”字打头,干工作拈轻怕重,抓改革畏首畏尾;就不能“懒”字沾身,本领不足却不及时充电,机遇在眼前,却没有真本事,坐失良机、贻误发展;就不能“混”字保身,不思进取,马达空转,信奉“不干不错、多干多错”的庸俗哲学。”所以,希望我们的干部,要有顽强拼搏、奋勇争先的精神,工作中更加积极主动,努力推动学校改革发展。
郝勇东副校长在主持会议时指出,各学院和相关部门要按照卫校长的讲话精神,抓好各项工作的落实,特别是要组织好各级各类基金项目的申报工作,要善于总结经验,对申报程序和成功做法进行梳理;要进一步挖掘潜力,有意识整理、打造、凝练学科方向,提前做好各项准备工作,争取获得更大的突破。在学生培养方面,要积极配合学校开展好各类学生竞赛活动,提高学生读、写、讲的水平和能力,各学院要高度重视此项工作,要投入精力、有意识地提高学生校园文化活动的层次和水平,鼓励学生积极参加国内外各类文化艺术竞赛,为学校争得荣誉。(校办/文 苏继文/摄)
校长卫建国讲话
副校长郝勇东主持会议
会场
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