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学校安排部署“百人计划”引进人才考核工作_山西农业大学

山西农业大学 免费考研网/2018-05-03





12月21日上午,我校在3号楼会议室召开“****”引进人才考核工作部署会。党委副书记马建平、副校长邢国明出席并讲话。

邢国明首先从学科建设、国际合作、人才培养、社会服务等方面强调了“****”引进人才工作的重要性及给我校带来的积极影响和作用。他指出,要高度重视此次考核工作,通过考核,要客观的评价成绩和成效;要进一步完善引才工作的机制和体制;要对未来的引才工作提供依据和参考;要发现问题分析问题并解决问题。他强调,今后我们引才工作,要克服“重引进轻合作、重引进轻管理”的盲目引才;要从重数量的初级阶段转变为重质量、有目的、有计划的科学引进的阶段。

马建平指出,“****”引进人才考核工作是一次系统的工作总结,也是一次全面的工作梳理,既要看到成绩也要查找工作中不足。就此次考核工作的开展,他重点强调三点意见。一是要高度重视,认真组织实施。各相关学院、合作者,管理部门要形成合力,共同实施好、完成好此次考核工作,特别是相关学院,不仅要在考核过程中,也要在考核结束后,持续关注和帮助****引进人才和合作者,提供条件,给予支持。二是要查找不足,有效推动工作。要通过考核,从科研条件、团队实力、合作默契度等多个方面着手,找差距找不足,既要找到我们的不足,也要找到引进人才的不足,综合分析和思考,探索更优的合作途径,有效推动工作。三是谋划未来,使引进人才更好的发挥作用。考核是为了更好地做好引才工作,更好地发挥引进人才的作用。引才工作不是名声工作,不要图虚名,要勤勤恳恳做工作,脚踏实地看效果。通过这次考核,要进一步完善工作计划,有节点有步骤、科学合理的安排好下一步的工作。

校党委组织部、外事处、各相关学院负责人及“****”引进人才合作者参加了会议。(外事处)





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