11月21日下午，校党委中心组在图书馆报告厅组织学习宣传十九大精神的集体学习，邀请省委组织部人才办副主任、专项办主任张新伟作题为《浅谈人才工作》的专题报告。

校长赵春明主持学习会。为了扩大学习影响力，安排在校的校领导和全校副科级以上干部、团干辅导员参加学习。

张新伟结合自身的工作经验及参与我省相关政策制定的经历，从什么是人才工作、对习总书记人才思想的学习理解、当前我省人才发展体制机制改革、我省“百人计划”海外高层次人才引进工作四方面对人才工作做了生动鲜活的讲解。他从人才、人才工作的概念谈起，分析了人才工作和干部工作的区别与联系，指出人才工作周期更长、要以服务的理念弹性管理、对待人才要更有耐心，要按人才规律办事。随后他对习总书记关于人才工作的思想做了深入解读。在分析了我省人才工作的现状、面临的机遇后，他对《中共山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》的创新点、亮点和特色做了解释。最后，他对我省海外高层次人才引进工作做了介绍，强调了高校在引进及申报高层次人才时应注意的事项。

赵春明在总结讲话中指出，人力资源是第一资源。党的十九大多次提到人才工作，提出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争的战略资源。高校即承担着人才培养的重大任务，也需不断引进人才，推动高等教育发展。人才是学校发展的核心竞争力、人才力量决定发展力量，人才优势决定发展优势，人才工作事关全局和长远，我们一定要把人才工作摆在更加重要的战略位置。

他强调，各基层党委要结合张主任的报告内容，对本部门、本单位的人才工作进行一次深入分析研讨，要坚持问题导向，深入思考和研讨本部门、本单位在人才引进结构、人才管理、人才服务等方面存在的问题。发展规划处、组织部、人事处等相关部门要结合学校综改试点方案、编制及管理机制、职称评聘制度、薪酬分配制度，努力开创我校人才工作的新局面。（王鹏）