5月8日，由省外国专家局、省外国专家服务中心、省海外人才服务中心等组成的省人社厅调研组，在省外专局局长石通兆的带领下，到我校就外国人才引进及使用情况进行调研，并与我校相关职能处室和学院座谈。校党委书记陈利根、副校长邢国明出席了座谈会。

陈利根代表学校对人社厅有关单位一直以来对山西农业大学的关心和支持表示衷心感谢，并对我校办学的历史沿革和办学特色等进行了介绍。

石通兆简要介绍了本次调研的目的和意义。他表示，本次调研旨在征求引才引智方面的意见和建议，完善即将出台的引才政策，以期通过强有力的政策进一步改变山西引进人才方面的短板。他还向我校有关人员传达了我省关于引进外国人才的新政策新要求。

陈利根指出，我校历史上就有聘请外教的优良传统，在发展过程中，由于地缘等因素的制约，吸引外国人才工作遭遇了瓶颈。今后要重点加强两方面工作，一是要思想大解放，观念大提升，以超脱的视野，借鉴沿海发达地区为引才工作创造的软环境、软服务，结合山西特色，创新应用到工作中去；二是大力依托省政府建设“农谷”这一千载难逢的机会，创造好的科研环境，用文化氛围吸引人，用优质服务留住人，争取我校的发展机遇。

邢国明指出，吸引外国人才工作，要立足农业这一特殊行业，一方面充分发挥用人单位的自主权，另一方面要依托“农谷”建设的契机，努力引进1-2个国外优秀的团队，要解决“候鸟人才”的问题，想方设法研究如何为外国人才提供持续服务，为本地专家积极对接提供渠道和相关政策。

人事处、科技处、发规处、“三农”服务中心、外事处、农学院、动科院、食品院等有关职能处室和学院负责人参加座谈会，并结合工作实际，提出了意见和建议。（外事处）