5月15日下午，我校在科艺苑放映厅组织召开中层领导班子换届及干部调整动员大会。全体在校校领导出席会议，全校正高职称人员、全校科级以上干部参加了会议。校党委副书记安建平主持会议。

为确保我校2017年中层领导班子换届及干部调整工作扎实有效推进，校党委书记李忠人在讲话中明确强调：一是要提高对换届的思想认识，增强积极支持换届工作的自觉性。广大干部师生，特别是党员干部要认清形势、提高认识，积极主动融入到换届工作中，支持换届，站在学校发展的高度，正确处理好个人与他人、个人与组织、个人与学校之间的关系，保证我们这次换届能顺利地进行；二是换届的主要任务是解决好领导班子和干部任期制、交流制和年轻化的问题；三是严格程序，坚持民主集中制，科学发扬好民主，统筹考虑，分类分步推进；四是要明确纪律和要求。要严格调整程序，严格落实干部工作的主体责任和监督责任，坚持一步不少、一步不变、一步不乱，确保合法合规；要遵守选拔任用纪律，严守政治规矩；要遵守干部纪律，严守党的纪律。各级干部从讲政治的高度出发，增强大局观念，全局意识，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确理解组织意图，识大体、顾大局，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，下级服从上级，小道理服从大道理；要增强主人翁责任感，不抱怨不埋怨，共同努力，确保中层领导班子换届及干部调整工作健康有序开展。

校党委副书记、校长刘有智对机构设置调整进行了详细说明，并就“十三五”中层正职干部任期重点工作目标的要求进行了重点强调。刘校长指出，设立任期重点工作目标是落实党代会以及“十三五”事业发展规划、实现学校更大发展的需要，是树立正确用人导向，鼓励干部勇于干事创业的需要，是完善干部任期考核，树立“有为才有位”理念的需要。他进一步强调，目标任务将和干部考核紧密相连，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干；任期目标的实现要久久为功，一张蓝图干到底；报岗要考虑人岗相适的问题，要结合自身素质和能力，尽量做到人事相宜、人岗相适；副职报岗要参考正职工作要求。

校党委副书记安建平从指导思想、原则、换届调整范围、任职资格和条件、换届调整顺序、有关说明、纪律要求等几个方面切入，对中层领导班子换届及干部调整工作方案进行了说明。他强调，学校中层领导班子换届及干部调整是我校内部管理体制和运行机制改革的重要举措，目的是为顺利实施学校“十三五”规划选好人、用对人，为实现“百年百强“中北梦”提供坚强的组织保证，因此，要通过换届调整，他希望广大干部能统一思想，严格按照有关工作要求，遵守换届调整工作纪律，以实际行动，真正选出一批忠诚、干净、担当、优秀的好干部，配出一批结构优、功能强的好班子，调整出一个心齐气顺、风正劲足、朝气蓬勃的好面貌好风气，为学校发展目标的顺利实现提供坚强的组织保证。

校纪委书记王瑞芬对中层领导班子换届及干部调整工作提出明确的纪律要求：学校各级党组织要认真落实从严治党主体责任和“一岗双责”、党政同责的监督责任；学校纪委要严格履职尽责，真正把选人用人权关进制度的笼子里；纪检监察部门要切实履行监督责任，及时主动做好中层班子换届、干部选拔任用期间举报受理工作；组织人事等相关部门要以高度的责任感，严格工作程序，严肃工作纪律；所有现职中层干部在未接到新任职通知之前，必须坚守岗位，认真履职，做到思想不散，秩序不乱，工作不断；各基层单位要把换届纪律要求传达至本单位全体教职工，做到关口前移，事前预防，抓早抓小，充分发挥群众监督和舆论监督作用，确保此次中层领导班子换届及干部调整工作顺利健康。

记者 郭艳霞