培训中，围绕当前工作中存在的问题、经验与特色做法、改进思路以及团队建设、业务能力和素质提升等多个方面，各管理和支撑部门负责人做了专题交流报告。报告结束后，参训人员结合工作实际，围绕此次培训收获、工作中遇到的困难及解决措施、如何体现个人价值等问题展开了讨论和交流。党委副书记、纪委书记王晓斌在交流中提出研究所管理和支撑人员要敢于挑战陈旧，大胆突破，争取在部分工作上形成特色。同时他还指出，结合巡视整改和本次培训，大家应提高认识，严格按照规章制度和办事流程认真做好本职工作，廉洁从业，并在工作中不断锻炼和提升自己的从业水平和把控风险的能力。
党委书记、副所长高玲瑜做了总结讲话。他结合自己从事管理以及在管理工作的成长经历介绍了对研究所管理工作的理解和认识，并提出三点要求：一是作为党的事业干部，要讲政治，自觉增强“四个意识”，认真学习十九大精神，并结合新时代新的使命要求提出工作改进的思路与举措；二是不断提高自己的谋事和干事能力，并有意识地在实践工作中锻炼自己；三是严格要求自己，严于律己，坚持原则，敢于担当，做一名优秀的管理或支撑干部。
