郑海东中文简历-学院网站用**-第5版.pdf郑海东职称：教授/硕士生导师
职务:副院长/MBA教育中心主任
电子邮箱：zhenghd0@163.com

教师简介
科学研究
主教课程

1994年留校任教，1994-2003年先后担任管理工程系副主任、公共事业管理系主任、中国石油大学（华东）人力资源研究中心副主任。2008-2010年在浙江工商大学任教。2011年至今在中国石油大学（华东）先后任副教授、教授，硕士生导师；MBA教育中心执行主任、经济管理学院院长助理、副院长兼MBA中心主任。近年主要为博士生和硕士生讲授管理研究方法、战略管理等课程，为本科生讲授管理学、战略管理、组织行为学等课程。近期主要研究兴趣为企业社会责任、社会创业、创新型人才培养等。
研究领域
企业社会责任与竞争优势、企业理论与公司治理、客户关系管理、管理研究方法
教育背景
1990.09-1994.07 石油大学（华东）管理工程系读大学本科，获工学学士学位
1994.09-1995.01 上海财经大学研究生部进修；
1999.09-2001.12 石油大学（华东）读硕士研究生，获管理学硕士学位；
2003.09-2007.12 浙江大学读博士研究生，获管理学博士学位；

职业经历


科研项目
主要科研项目：
1.CSR行为：模式选择、影响因素及对竞争优势的作用机理，国家自然科学基金，2011-2015，主持。
2.CSR行为：影响因素、模式选择及对竞争优势的作用机理—以山东省为例，山东省自然科学基金项目，2011-2014，主持。
3.企业社会责任行为表现：测量维度、影响因素及对企业绩效的影响实证研究，教育部哲学社会科学后期资助项目,2008-2012，主持。
4.企业社会责任促进竞争优势的权变因素、关键条件与路径设计—以山东省为例，山东省社科规划项目，2016-2019，主持。
5.企业社会责任缺失（CSIR）的维度结构、驱动因素及对竞争优势的影响机制—以山东省，山东省自然基金项目，2017-2020，主持。
6.以提升职业能力为导向的经济管理类专业学位研究生培养体系研究，山东省研究生教育创新计划项目，2015-2016，主持。
7.管理研究方法，山东省研究生教育质量提升计划项目（优质课程建设），2017-2019，主持。
8.我国促进就业的税收政策：效果评价、作用机制及长效性体系设计，教育部人文社科规划项目，2011-2013，子课题负责人。
9.区域产业演进中企业集群化成长模式与机制实证研究，国家自然科学基金项目，2005-2007，子课题负责人。
10.民营企业制度创新、科技创新、管理创新研究，浙江省哲学社会科学规划重大招标课题，2004-2005，子课题负责人。
11.家族企业的代际传承与持续成长实证研究，教育部博士点基金项目，2006-2008，子课题负责人。
12.萧山产业竞争力研究，浙江省经济和信息化委员会委托项目，2010-2011，主持。
13.杭州市烟草公司科技创新专家咨询项目，2009-2012，主持。
14.浙江房地产企业关键能力研究，2004-2005，子课题负责人。
15.杭州市房地产开发集团有限公司战略规划与薪酬体系设计，2005-2006，子课题负责人。

论文及著作
主要论著：
1.企业社会责任缺失行为公众反应的案例研究，管理学报，2017年第12期。CSSCI
2.社会化网络环境对企业社会资本的影响机制，财经问题研究，2017年第5期。CSSCI
3.中美食品企业社会责任沟通的维度对比——企业网站数据的内容分析，社会科学家，2017年第3期。CSSCI
4.Environmental Concerns, Environmental Policy and Green Investment, International Journal of Environmental Research and Public Health[J], 2017, 14，1570. SCI
5. 企业社会责任行为表现：测量维度、影响因素及绩效关系，专著，高等教育出版社，2012。
6.Do SOEs outperform private enterprises in CSR Evidence from China, Chinese Management Studies [J], Vol. 10 No. 3, 2016，pp. 435-457. SSCI
7.公司低碳气候行动评估——基于组织管理效能的视角，干旱区资源与环境，2015年第12期。CSSCI
8.社会责任纳入企业战略的识别要素研究，软科学，2015年第7期。CSSCI
9. 企业承担社会责任的阻力要素分析——基于跨案例研究方法，经济研究参考，2015年6月。
10.制度环境、原油要素价格不确定性与企业现金持有——来自中国资本市场的经验证据，华东经济管理，2015年第3期。CSSCI
11.多元化经营与现金持有“竞争效应”——基于中国制造业上市公司的实证分析，管理评论，2015年第1期。CSSCI
12.CSR对竞争优势的影响机理：基于企业声誉视角的案例研究，经济研究参考，2014年11月。
13.社会公众对产品召回的而反应机制研究——基于混合方法的模型构建，管理评论，2014年5月。CSSCI
14.价格管制环境下的国际油价不确定性对企业投资的影响——来自中国资本市场的经验证据，系统工程，2014年第2期。CSSCI
15.政府干预与地方国有企业市场竞争力——基于现金持有竞争效应视角，经济与管理研究，2013年第8期。CSSCI
16.战略视角下石油公司社会责任评价框架构造与验证，中国人口?资源与环境，2013年第5期。CSSCI
17. 环境保护税的税收要素解析及完善建议，财会月刊，2017年第32期。
18.企业创新网络合作伙伴选择:对石油石化企业的调查分析，生产力研究，2010年第9期。
19.CSR报告应体现专业和行业特色，WTO经济导刊，2009年第10期。
20.从KT公司实践看责任嵌入管理的CSR模式，WTO经济导刊，2009年第8期。
21.国外企业社会责任研究综述，中国管理信息化，2008年第11期。
22.新企业所得税法下投资企业取得投资收益的税务处理，财会月刊，2008年第9期。
23.基于学科背景的利益相关者理论研究述评，生产力研究，2008年8月。
24.企业所得税条例扣除项目税务处理比较，财会通讯，2008年6月。
25.解读新企业所得税法实施条例，财会月刊，2008年第4期。
26.员工个人特征对ESOP激励效果的影响——对HD公司的案例研究，技术经济，2007年第12期。
27.舟山市水产品加工业现状及发展方向，中国渔业经济，2007年第4期。
28.企业社会责任：从单一视角到协同视角，浙江大学学报（人文社会科学版），2007年第3期。CSSCI
29.Relationship between Employees’ Interests and Business Performance in State-owned Enterprises: Evidence from Shenzhen, China, PROCEEDINGS OF 2006 INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT SCIENCE & ENGINEERING (13th), 2006. ISSHP.
30.Research on Differences in Management Innovation of Non-state Owned Enterprises of Different Sizes: Evidence from Zhejiang, China, proceedings of the IEEE Engineering Management Society's Annual Engineering Management International Conference, 2006, ISSHP.
31.方太管理创新的阶梯，企业管理，2005年第8期。
32.不同规模民营企业管理创新的选择，浙江经济，2005年第6期。

获得荣誉
1.山东省社会科学优秀成果三等奖，2014.
2.第十二届（2017）中国管理学年会优秀论文奖，2017.
3.山东省软科学优秀成果三等奖，2013.
4.山东高等学校优秀科研成果三等奖，2013.
5.东营市社会科学优秀科技成果一等奖，2013、2015.
6.青岛市社会科学优秀科技成果三等奖，2016.
7.首批中国石油大学（华东）“经济管理学院青年学术领军人才助推计划”，2014。
8.石油大学（华东）优秀科技成果一等奖，2004.
9.石油大学（华东）优秀教学成果二等奖，2002.
10.石油大学（华东）胜利育才奖，2002.
11.石油大学（华东）教学优秀奖，2000.
12.石油大学（华东）“优秀教师”，1994-1996.
13.石油大学（华东）“青年教师讲课比赛”三等奖，1996.

指导研究生情况
指全日制研究生33人，非全日制研究生22人。
2018年被评为中国石油大学（华东）“良师益友——优秀研究生导师”


主要为博士生和硕士生讲授管理研究方法、战略管理等课程，为本科生讲授管理学、战略管理、组织行为学等课程