125300|会计专业硕士研究生指导教师
姓名 王晓静 性别 女
民族 汉族 出生年月 ?1982-08-31
学历|学位 博士|管理学博士 专业技术职务 讲师
行政职务
联系电话 ** 移动电话 **
邮箱 sm_wangxiaojing@ujn.edu.cn
通讯地址|邮编 山东省济南市市中区舜耕路13号|
招生方向(领域) 会计
研究领域、学习工作经历、学术兼职等情况 2012年毕业于山东大学企业管理专业，获管理学博士学位，美国St.Catherine University 访问****，现任济南大学商学院学院讲师，硕士生导师，研究方向为研发与创新管理、集团公司管理、战略管理。先后主持山东大学研究生自主创新基金项目1项、济南大学博士基金项目1项、山东省软科学项目1项、山东省自然科学基金项目1项、山东省社会科学基金项目1项等，参与国家自然科学基金项目、山东省社科重点项目等多项。先后在《科研管理》、《经济与管理研究》、《山东社会科学》等CSSCI期刊发表与研究主题密切相关的学术论文10余篇，其中：人大复印资料全文转载1篇，新华文摘篇目辑览收录文章篇目1篇等。


代表性科研成果及奖励：
（包括项目、鉴定、论文、专著、专利等) 承担的项目主要有：
1、山东省社会科学基金项目，集团网络情境下子公司动态创新能力演变路径与提升机制研究——以山东省为例
2、山东省自然科学基金项目，我国跨国企业海外竞争能力提升研究：网络嵌入与研发协同的整合视角
3、中国博士后科学基金项目，中国跨国公司研发协同机理与路径：双重网络嵌入的视角（2016M592206）
4、济南大学科研基金，企业集团研发协同的评价指标体系构建与效果评价研究（XKY1527）
5、山东省软科学办公室，山东省企业集团研发协同机制及对策研究（2015RKB01387）
6、济南大学博士基金项目，集团公司协同创新微网络模型构建（B1504）
7、济南市哲学社会科学规划项目，济南市企业集团协同创新网络治理机制研究（JNSK15C08）
发表的代表性文章有：
1、企业集团知识转移的影响因素与创新机制研究[J].山东社会科学，2017（11）：166-170.
2、双重网络嵌入视角下跨国公司研发协同演化路径研究. 济南大学学报（社会科学版），2016年05期，88-94.（人大复印资料《创新管理与政策》2017年第2期全文转载）
3、企业员工社会责任对组织公民行为的影响研究——基于心理契约的中介作用，山东社会科学（CSSCI），2016（02）:179-183.
4、企业集团研发协同影响因素及其效果研究，科研管理（CSSCI），2014年第03期, 109-115
5、集团研发战略一致性与研发协同关系研究——沟通机制的调节作用，财贸研究（CSSCI），2014年03期，125-131.
6、集团研发管理机制与研发绩效关系研究，山东社会科学（CSSCI），2013年12期，115-120.
7、母子公司研发协同评价模型的构建，科学学与科学技术管理（CSSCI），2012年12月，20-28.
8、基于业务相关性的母子公司文化控制与子公司绩效研究，经济与管理研究（CSSCI），2011年09期：81-88.
9、企业集团研发协同机制研究——以“海信集团”为例，山东社会科学（CSSCI）, 2011年第12期，114-121.
10、母子公司文化控制研究述评与展望，东岳论丛（CSSCI），2012年第3期：153-158.
11、董事会特征、高管激励与集团绩效——来自中国上市集团公司的经验证据，经济与管理（CSSCI扩展版），2011年第06期：24-27.
获奖情况：
济南市第三十三次社会科学优秀成果奖二等奖 《企业集团知识转移的影响因素与创新机制研究》

教学及研究生培养情况 承担《管理学》、《公共关系管理》、《质量管理学》、《企业战略管理》等多门课程教学，承担济南大学商学院教学改革项目《高校创新创业教育线上线下教学组合模式研究》，参与《基于国际化视野的案例教学评价指标体系研究：以商科专业为例》等教改项目，具有先进的教学理念和开阔的教学思维。

备注