120100|管理科学与工程专业硕士研究生指导教师ClickNum:360
姓名李光红性别女
民族汉族出生年月1967-1
学历|学位研究生|博士专业技术职务教授
行政职务社科处处长
联系电话**移动电话
邮箱sm_ligh@ujn.edu.cn
通讯地址 | 邮编山东省济南市南辛庄西路336号济南大学社科处 | 250022
招生方向(领域)01管理科学,02组织理论与组织行为,03管理决策与系统评价,05高等教育管理
研究领域、学习工作经历、学术兼职等情况一、研究领域：知识管理与知识创新、组织绩效评价、技术创新与战略管理

二、学习工作经历及学术兼职：1985年考入山东师范大学化学系，1989年毕业获理学学士学位；2000年获山东师范大学教育科学学院心理学专业教育学硕士学位；2007年毕业于河海大学商学院管理科学与工程专业，获管理学博士学位。工作后，历任山东建材学院党委宣传部副主任科员、社科系团总支书记，济南大学管理学院党委副书记兼副院长、艺术学院党委书记、后勤与产业管理处处长等职，现任社科处处长。近年来，先后担任山东省应用统计学会副理事长，山东省领导科学学会常务理事，山东省青年社会科学工作者协会常务理事等学术兼职。


代表性科研成果及奖励：
（包括项目、鉴定、论文、专著、专利等) 近年来，在《山东社会科学》、《科技进步与对策》、《东岳论丛》等学术刊物发表论文40余篇，40余万字，近30篇被CSSCI、ISTP、ISSHP、SCI、EI收录，《资源投入绩效管理与高校人力资源创新能力》被《中国社会科学文摘》全文转摘；出版《资源投入有效性研究》、《大学生就业力研究——人才筛选标准演化视域》专著2部，主编30余万字教材1部，参编教材2部；主持国家社科基金项目《人才筛选标准异化与大学生就业力提升研究》，鉴定等级为优秀，主持山东省自然科学基金项目、山东省社科规划重点项目、山东省软科学重大招标项目等省部级项目8项，主持山东省教育厅研究生教育创新计划项目等地厅级课题7项，主持服务社会的横向课题2项；获得 “山东省社会科学优秀成果奖一等奖”1项，“山东省社会科学优秀成果奖二等奖”1项，“山东省社会科学优秀成果奖三等奖”3项，“山东省教育厅优秀科研成果奖”、“第六届济南市青年科技奖”等科研奖励16项；研究成果多次被省领导批示、被相关部门采用，收效明显。

（一）科研项目

1.主持国家社科规划项目：人才筛选标准异化与大学生就业力提升研究，2011.07；

2.主持国家社科规划项目：产业转型升级背景下大学毕业生就业质量评价及预警研究，2015.07；

3.主持山东省软科学重大招标项目：山东省创新型企业评价指标体系研究，2013.06；

4.主持山东重大财经应用研究招标课题：加快山东社会志愿服务体系建设问题研究，2013.06；

5.主持济南市软科学重大招标项目：高层次引进人才绩效评价与激励机制研究——以济南市为例，2015.05；

6.主持济南市哲学社会科学规划重点项目：新常态下济南市就业增长和结构研究，2015.04；

7.主持横向课题：建材行业人才集聚模式及发展战略研究，济南同固建材有限公司，2014.04；

8.主持山东省社会科学规划研究项目：山东企业流态转型及其自主创新能力提升策略，2010.11；

9.主持山东省软科学研究计划项目：低碳城市创新能力评价体系及测度方法研究，2010.11；

10．主持济南市哲学社会科学规划项目：济南市产业集群与人才集聚的互动模式研究，2010.06；

11.主持山东省研究生教育创新计划项目：研究生创新能力评价指标体系构建及测度研究--以驻济高校为例，2010.03.

（二）论文著作

著作：

1.李光红.资源投入有效性研究,山东人民出版社,2010.04

2.李光红等.大学生就业力研究——人才筛选标准演化视阈,山东人民出版社,2014.12

论文：

1.李光红，孙丽丽，李文喜.演化博弈视角下人才集聚关键影响因素及发展路径研究,东岳论丛，2013.11；

2.李光红，孙丽丽，高校学生创新能力资源投入评价及优化研究 山东社会科学，2013.10（2014年2月《中国社会科学文摘》全文转载）；

3.李光红,孙丽丽.高校学生创新能力管理绩效评价研究.山东社会科学, 2011,02；

4.李光红,王浩，孙丽丽.校企知识创新联盟流程型组织结构设计.科技管理研究, 2010,01；

5.LI Guang-hong,Shi Feng.ANP & Its Application to Low-carbon City Innovation Ability Evaluation Proceedings of 2010 International Conference on Management Science and Engineering,2010.11；

6.Xu Hongying,LI Guang-hong.Evaluation and Development Path Analysis of Low-carbon City[J].Conference Proceedings of the 4th International Institute of Statistics & Management Engineering Symposium,2011.07(通讯作者) ；

7.安强身,李光红.中国转轨期体制内金融漏损形成机理思辨[J].云南财经大学学报,2013.05；

8.Zhou Bobo,LI Guang-hong.Enterprise Flow Evaluation Systerm Based on ANP[J].Conference Proceedings of the 4th International Institute of Statistics & Management Engineering Symposium,2011.07(通讯作者).

（三）科研获奖

1.资源投入有效性研究（山东省第26次社会科学优秀成果奖一等奖）（第一位），2012.12；

2. 高校学生创新能力资源投入评价及优化研究（山东省第29次社会科学优秀成果奖二等奖）（第一位），2015.07；

3.山东高新技术企业战略联盟核心竞争力研究（山东省第25次社会科学优秀成果奖三等奖）（第一位），2011.10；

4.校企合作创新的演化博弈分析（山东省第23次社会科学优秀成果奖三等奖）（第一位），2009.11；

5.山东省科技成果转化模式研究（山东高等学校优秀科研成果奖三等奖）（第一位），2009.12；

6.济南市校企知识创新联盟推进机制研究（济南市社会科学优秀成果奖三等奖）（第一位），2011.03.
教学及研究生培养情况 无论从事本科学生的思想政治教育，还是培养学术型、项目管理研究生，都十分重视学生逻辑思维和创新能力的培养，得到学生广泛好评；作为济南大学应用经济学博士点培育学科“人力资本与劳动就业”学科方向带头人、管理学院山东省“十二五”重点学科管理科学与工程“战略管理与资源优化”方向带头人，参与完成了课程体系整合、教学手段与方法改革、课程与大学生科技创新相结合等工作；主持完成了山东省教育厅“研究生教育创新计划项目”——“研究生创新能力评价指标体系构建及测度研究”；指导本科生参加“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛及全国大学生课外学术科技作品竞赛，获得多项奖励，曾获“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛国家银奖，被评为“济南大学挑战杯优秀指导教师”、“济南大学优秀毕业论文指导教师”；所指导学生毕业论文获2015省级优秀硕士论文。
备注