桑金琰 女中共党员，管理学博士、研究生、副教授
学习与教育经历：
　　1993年9月至1997年7月在兰州商学院信息工程学院信息管理专业就读，获得管理学学士；2001年9月至2004年7月在天津财经大学企业管理专业就读, 获得管理学硕士；2006年9月至2009年7月在天津财经大学企业管理专业就读，获得管理学博士。1997年7月至1999年9月，在中北大学计算机系任教；1999年9月至今，在山东理工大学任教。
主要科研成果:
　　获得2014年度、2017年度“山东省优秀学士学位论文指导教师”称号；获得2011年度、2013年度“山东理工大学教学质量奖”；获得第八届“挑战杯”山东理工大学创业计划竞赛一等奖（优秀指导教师）；获得建行“E路通”杯第四届大陆地区网络商务创新应用大赛”华东赛区一等奖（优秀指导教师）。主持2016年度山东省社会科学规划研究项目“经济新常态下山东省绿色低碳转型发展的路径及政策研究”；主持2015年度山东省软科学研究计划面上项目“山东省高层次创新型科技人才的评价激励机制研究”；主研2015年度国家社科基金项目“我国大中城市雾霾的时空特征与经济增长的关联效应研究”。
　　代表性论文及著作：[1] 制造企业的协同运作管理[M]．北京：知识产权出版社，2012年7月，1排1；[2] Effect of PerceivedOrganizational Support on Young Employeesin Chinese Industrial Enterprises[J]. Journal of Health Psychology，2017(9)，SSCI源期刊（IF=2.319），4排1；[3] Direct and Indirect Effect of Emotional Intelligence on Job Satisfaction: a Study from China[J]．Individual Differences and Personality，2014(12)，SSCI (IF=2.308)，3排2；[4] How to Make New Comers Happierand more efficient: a Empirical Analysis in China[J]．Social Indicators Research，2015(1)，SSCI (IF=1.425)，3排2.
招生意向
　　招生管理科学与工程、工业工程、项目管理等专业的学生。